Als juridisch adviseur data en privacy bij de gemeente Ede werk je continu in het spanningsveld tussen transparant zijn als gemeentelijke overheid en beschermen van gegevens waar dit moet. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je houdt je bezig met de juridische kant van hoe wij omgaan met onze gegevens. Op concernniveau geef jij richting aan de manier waarop wij data verzamelen, gebruiken en delen zodat dit voldoet aan de snelgroeiende wet- en regelgeving op dit gebied. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Bijvoorbeeld bij het geven van advies over de juridische mogelijkheden van verantwoord datagebruik en datadeling. Voor 32-36 uur per week ben je als rolvaste juridisch adviseur data en privacy bezig met het:
-
Fungeren als specialist op het gebied van de AVG. Dit doe je samen met de andere privacy jurist binnen je team. Je adviseert over privacywetgeving, begeleidt en neemt deel aan DPIA’s, actualiseert het privacy beleid en het verwerkingsregister, behandelt privacy verzoeken en datalekken. Je maakt onderdeel uit van de privacy driehoek en draagt bij aan kennisontwikkeling en bewustwording in de organisatie. Ook adviseer je over de kwaliteitsverbetering van de processen zonder daarbij de verantwoordelijkheid over te nemen van de afdelingen. De rol die je inneemt op dit gebied staat ook wel bekend als privacy-officer.
-
Vervullen van de rol van Woo-functionaris. Ook dit doe je samen met de andere Woo-functionaris binnen je team. In deze expertrol ben jij het aanspreekpunt voor jouw collega’s, inwoners en externe partijen wanneer het gaat om de passieve informatieplicht. Je behandelt complexe Woo verzoeken, voert regie op het proces en vertegenwoordigt zelfstandig het college of de raad in bezwaar- en beroepsprocedures. Je werkt nauw samen met de jurist behandeling Woo verzoeken. Verder werk je mee aan de implementatie van de actieve informatieplicht en neemt daarvoor deel aan het interne project Woo. Beleid, werkprocessen en documenten op het gebied van Woo zijn dankzij jouw inspanningen actueel.
-
Goed informeren en adviseren van de verantwoordelijke wethouder(s) over de omgang met data. Ook stem je beleidsvoorstellen af op de bestuurlijke relevantie.
-
Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en directie over datagebruik en privacy. Je signaleert kansen en bedreigingen en maakt deze bespreekbaar.
Het informatierecht ontwikkelt zich snel en brengt steeds nieuwe juridische vraagstukken met zich mee. Er komen uiteenlopende vragen binnen en de accenten binnen het werk verschuiven, bijvoorbeeld door de opkomst van AI. Jouw adviseurschap en rolneming beweegt mee met de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende leefbare wijken en dorpen en voldoende betaalbare woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Welkom bij de afdeling Juridische Zaken, Inkoop en Subsidies (JIS). Twintig collega’s die je het best kan beschrijven als professioneel, betrokken en gemotiveerd. De afdeling bestaat uit een team juridisch adviseurs en een team inkoopadviseurs. Er is veel expertise op de afdeling beschikbaar, je kunt dus altijd bij een collega terecht voor overleg. Wat ons samenbrengt is een passie voor ons vak. Binnen onze afdeling vind je een mooie mix aan persoonlijkheden, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving.
Je bent het best te beschrijven als rolvast en organisatiesensitief. En om het af te maken beschik je over goed ontwikkelde adviesvaardigheden.
Als juridisch adviseur data en privacy handel je rolvast vanuit je concernverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van omgang met data. Je onderscheidt daarbij steeds jouw kaderstellende, signalerende en adviserende rol ten opzichte van de uitvoerende rollen en verantwoordelijkheden van de afdelingen voor hun eigen processen. Door procesmatig te denken bewaak jij de samenhang tussen jouw eigen rol als concernjurist en de noodzakelijke stappen in het bredere proces om als organisatie correct om te gaan met data. Hierdoor maak je duidelijk waar jij wel en niet van bent en geef je je gesprekspartner in je advies of aanwijzingen een duidelijke richting mee waar die zelf mee aan de slag moet.
Met jouw organisatiesensitiviteit begrijp je hoe processen binnen de organisatie en daarbuiten met elkaar verbonden zijn en waar afhankelijkheden zitten. Je schakelt effectief met collega’s en andere stakeholders en beweegt je moeiteloos door complexe situaties waarin verschillende belangen spelen. Dit alles doe je vanuit een autonome, positief kritische houding.
Jij bent in staat om helder, doelgericht en onderbouwd advies te geven op basis van wet- en regelgeving en concernkaders op te stellen die realistisch en uitvoerbaar zijn. Jij maakt het onderwerp toegankelijk en begrijpelijk voor je collega’s. Kortom, een echte inspiratiebron als juridisch adviseur data en privacy.
Wij vragen:
-
Een afgeronde opleiding Rechten of Bestuursrecht op minimaal hbo-niveau;
-
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van de Woo en/of AVG.
Voldoe je niet aan bovengenoemde criteria maar beschik je wel of een master IT-recht of informatierecht? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als juridisch adviseur data en privacy krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
-
een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- schaal 11 Cao Gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal ( schaal 10).
-
een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
-
144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
-
Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
-
een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
-
persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
-
de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
-
thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Leuk, dan horen we graag van jou. Vragen? We vertellen je graag alles wat je wil weten en horen graag wie jij bent. Je kunt ons bereiken via onderstaande contactgegevens. Bel, mail of app gerust.
Solliciteer via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn, zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Geschikte kandidaten kunnen direct uitgenodigd worden op gesprek.
Vragen over de vacature? Laat het Heleen Knibbe, afdelingsmanager JIS weten via (06) 41 65 40 79 of [email protected].
Voor vragen over de procedure neem je contact met Xiao Ling Shen, Corporate Recruiter, via (06) 28 53 84 65 of [email protected]
Goed om te weten:
-
Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
-
We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
-
We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
