20 beste vacatures voor de functie van devops engineer digitale in weesp, nh (nieuwe medewerkers gezocht)

Private cloud engineer
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.691 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Azure
- DevOps
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Cloud Engineer
DHL —Utrecht
- € 5.000 - € 6.500 per maand
- Azure
- Oracle
- DevOps
- Reiskostenvergoeding
Frontend Developer
Schiphol —Schiphol
- € 5.230 - € 7.257 per maand
- Online sollicitatie
- DevOps
- SQL
- Agile
1 dag
IAM engineer
IVO Rechtspraak —Utrecht
- € 3.404 - € 5.389 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- DevOps
6 dagen
Python Software Engineer
a.s.r. —Utrecht
- € 4.500 - € 6.600 per maand
- Zelfbepaald werkschema
- Hybride werken
- Azure
- DevOps
- Kantoor
- Reiskostenvergoeding
DevOps Engineer
Wortell —Lijnden
- € 4.850 - € 5.800 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Azure
- DevOps
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
3 dagen
Software Developer
SURF —Amsterdam Oost
- € 4.791 - € 6.845 per maand
- Parttime
- Azure
- Oracle
- DevOps
Product Owner
NEXXT —Utrecht
- € 4.200 - € 6.700 per maand
- Parttime
- Azure
- DevOps
- Kantoor
AI Engineer
Orange Business —Amsterdam Westpoort
- Hybride werken
- Azure
- DevOps
- Engels
- Reiskostenvergoeding
UX Designer
Schiphol —Schiphol
- € 4.851 - € 6.755 per maand
- Fulltime
- DevOps
- Onderzoek
14 uur
DevOps Engineer Medior
Capgemini —Utrecht
- Fulltime
- DevOps
- Engels
- Scripting
- Reiskostenvergoeding
Azure Cloud Engineer
iO —Utrecht
- Parttime
- Hybride werken
- Azure
- DevOps
- Java
- Reiskostenvergoeding
Agile Test Engineer - Digitale Overheid
CGI —Randstad
- DevOps
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren
DevOps Engineer
Capgemini —Utrecht
- Parttime
- Hybride werken
- Azure
- DevOps
- Windows
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Mobile Developer iOS
Van Lanschot Kempen —Amsterdam
- € 5.500 - € 6.200 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Azure
- DevOps
- Kantoor
- Flexibele werkuren
3 dagen
QA Software Test Automation Engineer - Regio Amsterdam
Resillion —Amsterdam
- Hybride werken
- Informatica
- Informatica
- DevOps
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
Test Automation Engineer | Utrecht | 55K - 72K | Software Consultancy
Guidewell —Utrecht
- € 4.500 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Azure
- DevOps
- Kantoor
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
Snel solliciteren
Front-end Developer
Good Company —Utrecht
- Vanaf € 60.000 per jaar
- Online sollicitatie
- DevOps
- Bachelor
- JavaScript
Senior Consultant | Transformation & DevOps - m/v/x
Eraneos —Amsterdam-Zuidoost
- € 4.798 - € 6.718 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- DevOps
- Engels
- Kantoor
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Monitoring & Observability Consultant - Devoteam NL
Devoteam Netherlands —Amsterdam
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- DevOps
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van devops engineer digitale in weesp, nh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Private cloud engineer

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 4.691 - € 6.907 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Verlengd ouderschapsverlof
Reiskostenvergoeding
Pensioen
Sabbatical
Aanvullend pensioen
Aanvullend vaderschapsverlof
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Azure
DevOps
Bash
Netwerkmanagement
Organisatorische vaardigheden
Veiligheid
ICT
Communicatieve vaardigheden
Python
PowerShell

Volledige vacaturetekst

Utrecht

Wo
32 - 36 uur
Schaal 12 / €4.691 - €6.907 (bruto)
ICT

Solliciteer voor 15 juni 2026

Dit ga je doen

Als (private) cloud engineer bij de NVWA werk je midden in de digitale innovatie van onze organisatie. Samen met een team van engineers en architecten ontwikkel en beheer je een hybride cloudplatform dat flexibel, schaalbaar en toekomstbestendig is. Je combineert Azure met open source-oplossingen en onderzoekt hoe nieuwe technologieën zoals generatieve AI, IoT, drone surveillance en computer vision het werk van onze inspecteurs en dierenartsen direct kunnen ondersteunen. Jouw werk helpt bij het analyseren van data in realtime, het verbeteren van besluitvorming en het efficiënter maken van processen binnen de NVWA.

Je rol is veelzijdig. Je houdt je bezig met het operationele beheer van de cloudomgeving, ontwikkelt standaardcomponenten en toepassingen, en ondersteunt migraties naar portabele en leveranciers-onafhankelijke oplossingen. Binnen je projecten werk je bijvoorbeeld aan het koppelen van AI-modellen aan videoverwerking, het ontwikkelen van geautomatiseerde pipelines voor data-analyse, het implementeren van beveiligde toegangsmethoden en het optimaliseren van cloudresources. Zo draag je bij aan een platform dat zowel innovatief als betrouwbaar is.

Kerntaken

Beheren en uitbreiden van de cloudinfrastructuur (Azure en open source).
Ontwikkelen en implementeren van toepassingen zoals AI-modellen en computer vision.
Ondersteunen bij migraties naar portabele en leveranciers-onafhankelijke cloudoplossingen.

Bij de NVWA krijg je de kans om te werken in een omgeving waar experimenteren met nieuwe technologieën wordt aangemoedigd. Je draagt direct bij aan de strategische doorontwikkeling van onze IT-infrastructuur en helpt de organisatie om onafhankelijk en toekomstbestendig te blijven opereren.

Dit krijg je

Schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
We hanteren een aanloopschaal 11 met uitzicht op schaal 12.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Wat wij vragen

WO werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring met cloudomgevingen, bij voorkeur Azure, en open source-technologieën.

Daarnaast breng je ervaring mee met het beheren van cloudinfrastructuren, inclusief virtuele machines, netwerken en toegangsbeheer, en heb je kennis van DevOps- en MLOps-principes. Je kunt toepassingen ontwikkelen en automatiseren met bijvoorbeeld Python, Bash, PowerShell of Azure CLI, en hebt oog voor kostenbeheer en efficiëntie. Kennis van on-premises cloudomgevingen en securityprincipes in Azure is een pré. Je werkt graag samen, communiceert duidelijk en draagt bij aan een flexibel en onafhankelijk platform.

Competenties:

analyseren
omgevingsbewustzijn
plannen-en-organiseren
communicatief vaardig richting zowel IT als business

We hanteren een aanloopschaal 11 met uitzicht op schaal 12.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De vacature is in het team Beheer en Onderhoud 3, onderdeel van de afdeling Informatiemanagement (IM). De afdeling IM is een uitvoerende afdeling, verantwoordelijk voor het structureren van informatie, beheer en onderhoud van systemen en de aansturing van de IT-projecten bij de NVWA.

De afdeling is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van data en de inrichting van de architectuur. De afdeling werkt nauw samen met het CIO office (want hier liggen de aandachtgebieden architectuur, data governance, privacy en informatiebeveiliging).

IM zet samen met de business in op de ontwikkelingen naar een kennisgedreven en risicogerichte organisatie én op duurzame bedrijfsvoering door deskundig en innovatief handelen. Daarbij geldt: de gebruiker centraal, een slagvaardige realisatie en goede communicatie hierover. IM werkt samen met gebruikers, collega-diensten en ICT-leveranciers aan.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Jeroen Colijn

0650633656

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Wafae Oustou

0621962538

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

devops engineer digitale vacatures in weesp, nh