Wil jij digitale producten ontwerpen die écht het verschil maken? Bij Norday ontwerpen en bouwen we digitale producten die ertoe doen. Van culturele instellingen en maatschappelijke initiatieven tot innovatieve scale-ups en publieke organisaties. Samen met onze klanten ontwerpen we producten die bijdragen aan hoe mensen werken, spelen, leren en zich ontwikkelen.
Een greep uit de organisaties waar we voor werken: musea zoals de Kunsthal, Stedelijk Museum Amsterdam en Museum Boijmans Van Beuningen, scale-ups zoals The Ocean Cleanup en Fastned, en overheden zoals de Gemeente Rotterdam, Gemeente Amsterdam en de Rijksoverheid.
Als Senior Digital Designer ontwikkel je creatieve concepten en werk je deze tot in detail uit. Je maakt onderdeel uit van een dedicated team van designers, developers, strategen en projectmanagers en werkt samen aan uiteenlopende digitale producten en platforms.
Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, toegankelijke en toekomstbestendige digitale ervaringen. Daarbij werk je nauw samen met klanten en gebruikers, waarbij co-creatie en iteratief ontwerpen een belangrijk onderdeel van je proces zijn. Je bent nieuwsgierig naar de rol van AI in het designvak en zoekt actief naar manieren om agentische tools en workflows te integreren in je proces.
Jij bent een Digital (UI/UX) Designer die:
-
sterke en originele concepten kan neerzetten;
-
het team én de klant weet uit te dagen;
-
kennis heeft van toegankelijk ontwerp (WCAG, A11Y);
-
overtuigend presenteert en kan onderbouwen waarom keuzes werken;
-
commercieel kan meedenken zonder de gebruiker uit het oog te verliezen;
-
motion design skills heeft (micro-interactions, transitions, storytelling);
-
ontwerpen kan vertalen naar low- en hi-fidelity prototypes;
-
in design-systemen denkt en ze zelf kan opzetten of uitbreiden;
-
meer dan 5 jaar agency ervaring heeft.
-
Een salaris tussen de €3.600 en €4.700 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
-
Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Rotterdam, en de ruimte om thuis te werken;
-
Een budget van € 750,- voor je thuiswerkplek zodat jij er goed bij zit als je thuis aan het werk bent;
-
25 vakantiedagen, pensioenregeling en leasefietsregeling;
- NS Business Card voor het reizen naar kantoor of klanten;
-
Persoonlijk ontwikkelplan, individueel ontwikkelbudget en kennissessies met zowel interne als externe sprekers om jezelf te blijven ontwikkelen;
-
Museumkaart of Rotterdampas;
-
Aandelen van Handpicked;
-
Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.
Norday stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren. Daarnaast nemen we sociale en ecologische impact mee in onze besluitvorming en in jouw performance reviews.
Binnen onze werkomgeving is Nederlands de voertaal. Voor deze rol verwelkomen we echter ook graag collega’s die de taal nog aan het leren zijn en de ambitie hebben om hun vaardigheden in de praktijk verder te brengen.
Vragen? Neem dan contact op met Amandine via 06-14339916 of [email protected].
Norday: Digital design & innovation agency
Norday is ontstaan uit een fusie van IN10 en GRRR, opgericht in 1999 en 2003. We hebben ons hoofdkantoor te Rotterdam en een flex locatie in Amsterdam. Norday is een B Corp, hetgeen naadloos aansluit op onze missie om technologie en design in te zetten voor een betere wereld. Wat ons bindt als team is de ambitie om te werken aan de grote thema’s van onze tijd. Ons team van ongeveer 50 mensen is georganiseerd in vaste kleine teams met een focus op een eigen domein. Hierdoor voel je intern de wendbaarheid van een klein bureau, met het bereik van een groot bureau. Norday is met 100+ internationale design awards een toonaangevend bureau.
Part of Handpicked
We zijn onderdeel van Handpicked. Onze groep bestaat uit 12 bureaus met circa 300 collega's. Hierdoor kan je specialisten aanhaken op het gebied van SEO, marketing of AI. Door samen te werken kunnen we onze klanten en medewerkers beter bedienen. Handpicked is niet gebouwd op venture capital, en geeft medewerkers aandelen om te delen in de successen.
