Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.
Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer (COVB)
Je komt te werken in het team Brandweeropleidingen operationeel, onderdeel van het Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer (COVB). Wij ontwikkelen onderwijscontent voor alle repressieve functies binnen de brandweer. Dit verdelen we in vakbekwaam worden en vakbekwaam blijven. We organiseren en verzorgen de officiersopleidingen (Officier van Dienst, Hoofdofficier van Dienst en Adviseur Gevaarlijke Stoffen. Daarnaast ontwikkelen en verzorgen we bijscholingen in het kader van vakbekwaam blijven voor deze officiersfuncties en voor instructeurs binnen brandweer Nederland. We ontwikkelen lesprogramma’s voor alle functies binnen de brandweer.
Brandweeronderwijs staat midden in een snel veranderend veiligheidsdomein. Nieuwe risico’s, inzichten en technologieën vragen om onderwijs dat meebeweegt. Als Decaan Brandweeropleidingen zorg jij dat het onderwijs van het NIPV aansluit bij de praktijk van vandaag én morgen. Je brengt richting, samenhang en kwaliteit en verbindt onderwijs, praktijk en organisatie.
Als decaan ben je inhoudelijk eigenaar van een portfolio van brandweeropleidingen en bijscholingen, gericht op vakbekwaam worden en blijven. Je hebt regie over de dagelijkse kwaliteit en ontwikkeling van het portfolio en werkt daarbij zonder hiërarchisch gezag, maar met inhoudelijke sturing en invloed.
Je:
-
voert regie op de inhoud, samenhang en ontwikkeling van opleidingen;
-
vertaalt ontwikkelingen uit praktijk, onderzoek en evaluaties naar onderwijsvernieuwing;
-
stuurt curriculumontwikkeling en curriculumcommissies aan;
-
stuurt trainers/adviseurs functioneel aan en onderwijskundigen en ontwikkelgroepen op inhoud en kwaliteit;
-
draagt zorg voor een soepele bedrijfsvoering en stelt de begroting en capaciteitsberekeningen voor jouw portfolio op;
-
onderhoudt actief contact met vakraden, functiecommissies en het werkveld;
-
draagt vanuit jouw portfolio bij aan onderwijs in opdracht en het programma Onderwijs Onderweg.
Wat maakt deze rol bijzonder?
-
Je hebt echte impact op de ontwikkeling van brandweerprofessionals in Nederland.
-
Je werkt op het snijvlak van strategie, inhoud en praktijk.
-
Je geeft richting aan toekomstbestendig onderwijs.
-
Je werkt samen met gedreven professionals uit onderwijs en operatie.
-
Je draagt zorg voor de kwaliteit en vakbekwaamheid van docenten door hen te helpen hun onderwijskundige en vakinhoudelijke deskundigheid op peil te houden.
-
Je bouwt aan een toekomstbestendig onderwijsstelsel binnen het programma Onderwijs Onderweg.
Je bent een inhoudelijke leider met gevoel voor onderwijs en praktijk van de brandweerprofessional. Met jouw coachende vaardigheden en verbindende kwaliteiten weet je mensen mee te nemen in ontwikkeling en vernieuwing. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet verbinden en wanneer je moet versnellen. Een creatieve denker die onderwijs en vakbekwaamheidvraagstukken samen met opdrachtgevers, collega's en andere stakeholders duurzaam en conceptueel onderbouwd kan oplossen.
Je:
-
hebt hbo+/academisch werk- en denkniveau.
-
hebt ruime ervaring binnen de brandweer, bij voorkeur op tactisch of strategisch niveau.
-
hebt affiniteit met opleiden, onderwijsontwikkeling en vernieuwing zoals AI.
-
denkt conceptueel en vertaalt dit naar concrete keuzes.
-
beweegt soepel tussen belangen en stakeholders.
-
hebt ervaring met programma’s, portfolio’s of complexe trajecten.
-
bent ondernemend, nieuwsgierig en gericht op verbetering.
-
hebt ruime kennis en ervaring in project- en/of programmamanagement.
-
communiceert helder en hebt bestuurlijke sensitiviteit.
-
Een uitdagende functie voor minimaal 36 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
-
Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
-
Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 13 (min. €5.212,93 – max. €7.747,70- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
-
Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
-
Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
-
Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
-
Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 30 juni.
Zijn wij net zo enthousiast als jij?
-
Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam en aansluitend met de adviescommissie op 9 juli.
-
Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
-
Zet jij daarna je handtekening onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij het NIPV.
Heb je nog vragen over de vacature? Ciska Baris, teammanager brandweeropleidingen Operationeel, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via [email protected] / tel. 06 27851946. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, recruiter, je graag te woord via [email protected] / 06 2792 6962
