Als Projectleider groot onderhoud en renovatie denk je vanaf de initiatieffase mee over de aanpak, planning en haalbaarheid van projecten. Samen met je klantteam stel je een gedegen meerjarenonderhoudsplan (MJOP) op. Vanuit daar coördineer je het volledige proces en bewaak je de voortgang, kwaliteit en samenhang. Je bent van A tot Z betrokken bij de projecten en geeft samen met je team vorm aan de uitvoering, waarbij je stuurt op planning, kwaliteit, veiligheid en budget. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van je klantteam. Je zorgt voor duidelijke rollen, goede samenwerking en een team dat op elkaar is ingespeeld en weet wat er moet gebeuren.
Je zorgt dat het hele proces soepel verloopt voor iedereen die erbij betrokken is, van opdrachtgever tot bewoner, met duidelijke communicatie en een klantbeleving zonder gedoe. Daarbij schakel je continu tussen projectplanning, mensen en resultaat.
Wat ga je doen als Projectleider bij elk® groep?
Lang verhaal kort: In deze rol geef je richting aan projecten én je team, en zorg je dat groot onderhoud en renovatie soepel, veilig en binnen budget worden gerealiseerd.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
-
je bent betrokken bij de voorbereiding en realisatie van projecten;
-
denkt mee vanaf de initiatieffase over aanpak, planning en haalbaarheid;
-
stuurt op planning, kwaliteit, veiligheid en budget;
-
geeft leiding aan het klantteam en zorgt voor een duidelijke samenwerking;
-
bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig om projecten op koers te houden;
-
je bent regelmatig aanwezig op projectlocaties om de uitvoering te volgen en af te stemmen met het uitvoeringsteam;
-
je onderhoudt contact met opdrachtgevers en andere betrokken partijen.
Ben jij de Projectleider die wij zoeken?
Omdat we eigenzinnig zijn, kijken we liever naar jou als persoon: wat breng jij mee, waar word je enthousiast van en hoe sluit dat aan bij onze kernwaarden? Hiernaast vragen we ook het volgende:
-
minimaal een afgeronde HBO opleiding;
-
2-4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
-
ervaring met projectmatig werken in een bouwkundige omgeving;
-
ervaring met het aansturen van een projectteam;
-
het vermogen om overzicht te houden.
Wat heeft elk® jou te bieden?
Behalve een gezellige informele werksfeer:
-
krijg je een salaris dat past bij wat je doet, uitbetaald per vier weken;
-
krijg je 25 vakantiedagen én meerdere ATV-dagen;
-
krijg je alle middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren, zoals een laptop, telefoon en een leaseauto die je ook privé mag rijden;
-
leasefietsregeling;
-
doen jouw ideeën ertoe: je denkt actief mee over hoe we ons werk slimmer, leuker en beter kunnen maken;
-
vergroot je kennis en vaardigheden met het opleidingsaanbod van onze online leerplatform: de elk®ademy;
-
kun je deelnemen aan ons Topfit-programma met coaching van een externe professional;
-
een persoonlijke onboarding waarbij je stap voor stap kennismaakt met ons bedrijf, je collega’s en je rol;
-
sportieve collega’s kunnen deelnemen aan onze sportactiviteiten, zoals ons eigen padelk toernooi, wat jaarlijks gehouden wordt.
Past deze vacature bij jou?
Dan hoef je geen perfecte motivatie te schrijven. Laat gewoon zien wat je kunt of vertel waarom jij dit wilt doen. Geen gedoe. Gewoon doen.
Over elk®
elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. Wij willen de beste zijn in ons vak door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. Dat doen we met oog voor de mens en met het hart op de goede plek. We zijn een familiebedrijf van echte aanpakkers. Samen met klanten en co-makers zoeken we naar slimme en haalbare oplossingen, zodat iedereen vooruit kan.
Bij elk® geloven we dat veel wél mogelijk is als je met elkaar in gesprek blijft. Flexibiliteit, hybride werken en doorgroeimogelijkheden beginnen allemaal bij goed luisteren naar wat medewerkers nodig hebben. Daarbij blijven we altijd onszelf: een tikje eigenwijs, nieuwsgierig en creatief. We kijken verder dan de eerste vraag en verrassen met oplossingen die vaak beter passen dan verwacht. Dat maakt werken met, en bij, elk® uniek.
Acquisitie door recruitment-, detacherings- of uitzendbureaus: We waarderen jullie enthousiasme om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan nemen wij contact op met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.
Contactpersoon: Saskia Edel
