16 beste vacatures voor de functie van junior .net in apeldoorn, ge (nieuwe medewerkers gezocht)

Medior testautomatiseerder
Belastingdienst —Apeldoorn
- € 3.404 - € 5.389 per maand
- Parttime
- DevOps
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Bedrijfsfitness
5 uur
(senior) Mechanical Engineer – Heerenveen of Apeldoorn
AKOS —Apeldoorn
- € 3.500 - € 5.525 per maand
- CAD
- Engineering
- Bachelor
- Flexibele werkuren
Water Onderhandelaar
Tauw —Deventer
- € 3.200 - € 4.000 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
Adviseur Planstudies
Tauw —Deventer
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Civiele techniek
- Communicatieve vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
6 dagen
Junior civieltechnisch werkvoorbereider
Buro Hoogstraat —Olst
- Fulltime
Technicus Emissiemetingen
Tauw —Deventer
- Parttime
- Engineering
- Bachelor
- Gezondheidsprogramma
Verkoopadviseur
Herwers Groep —Deventer
- E-mail
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
Projectleider Data, Water & Natuur
Tauw —Deventer
- Parttime
- Bachelor
- Agile
- Communicatieve vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
Projectleider Vergunningen
Tauw —Deventer
- Online sollicitatie
- Engels
- Bachelor
- Zonder diploma
- Gezondheidsprogramma
Teammanager en Projectleider Proces- en Externe Veiligheid
Tauw —Deventer
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Teammanagement
- Communicatieve vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
Verkoopadviseur | Deventer
Herwers Groep —Deventer
- Computervaardigheden
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
Snel solliciteren
(Junior) Monteur Installatietechniek (Waterbehandeling)
Hellebrekers —Nunspeet
- € 2.886 - € 3.662 per maand
- Fulltime
- Loodgieterswerk
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
(Senior) Adviseur Waterbeheer
Tauw —Deventer
- Parttime
- Bachelor
- Gezondheidsprogramma
Technisch Manager Gemalen
Tauw —Deventer
- Online sollicitatie
- Engineering
- Elektra
- Bachelor
- Gezondheidsprogramma
Omgevingsmanager
Tauw —Deventer
- Parttime
- Bachelor
- Begeleiding
- Communicatieve vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
Uitvoerder/Werkverantwoordelijke Energietechniek
Alliander —Apeldoorn
- Parttime
- Leidinggevende ervaring
- Elektrotechniek

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

(senior) Mechanical Engineer – Heerenveen of Apeldoorn
AKOS —Apeldoorn
✓ Technische hbo- of wo-diploma in bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Automotive Engineering. ✓ Ervaring met 3D CAD-software, zoals SolidWorks,…
€ 3.500 - € 5.525 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior .net in apeldoorn, ge

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Medior testautomatiseerder

Belastingdienst -
Apeldoorn

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.404 - € 5.389 per maand
5 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsfitness

Kwalificaties

DevOps
Testautomatisering
Selenium
SoapUI
Bachelor
Organisatorische vaardigheden
Agile
Communicatieve vaardigheden
Informatietechnologie

Volledige vacaturetekst

Stel je voor: jij bent de drijvende kracht achter digitale diensten die het leven van miljoenen burgers makkelijker maken. Als testautomatiseerder in Apeldoorn en Utrecht krijg je de vrijheid om testprocessen naar een hoger niveau te tillen en innovatieve oplossingen te realiseren. Bij de Belastingdienst werk je niet alleen aan complexe IT-systemen, maar ook aan jouw eigen groei.

Bachelor-hbo
32-36 uur
ICT
€ 3.404,- / € 5.389,- bruto p.m.
Apeldoorn / Utrecht

Nog 4 dagen
Reageer t/m 11 juni 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt in een featureteam dat bijdraagt aan het aan het (duurzaam) verbeteren en uitbreiden van componenten binnen het kantoor domein van het Toeslagen verstrekkingen Systeem (TVS). Je voert teststrategieën uit, automatiseert testen en zorgt dat applicaties voldoen aan wet- en regelgeving. Daarnaast ontwikkel en onderhoud je uitgebreide testsets en complexe scenario’s. Je analyseert risico’s en vertaalt deze naar verbeteringen in het testproces.

Je adviseert product owners en ontwikkelteams over kwaliteitsborging en draagt actief bij aan de optimalisatie van testmethodieken. Ook begeleid je junior testers en deelt kennis binnen de vakgroep Test. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, business-analisten en andere testers om de kwaliteit van software continu te verbeteren.

Een bijzondere baan, omdat...

je werkt aan digitale diensten die miljoenen burgers dagelijks gebruiken.
je testprocessen optimaliseert en kwaliteit borgt in complexe IT-omgevingen.
je innovatieve teststrategieën ontwikkelt en implementeert voor maximale betrouwbaarheid.
je risico’s vroegtijdig signaleert en oplossingen aandraagt die echt het verschil maken.
je kennis deelt en collega’s begeleidt, waardoor het hele team groeit.
je bijdraagt aan de vernieuwing van digitale overheidsdiensten die maatschappelijk impact hebben.

De afdeling - Directie Informatievoorziening
Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

"Ik werk aan systemen die direct impact hebben op burgers. Samen met mijn team zoek ik steeds naar slimme oplossingen. Het geeft veel voldoening om kwaliteit te waarborgen en continu te verbeteren." Welmoed, functioneel tester

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en kunt complexe IT-vraagstukken analyseren.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als test automatiseerder in een agile omgeving.
Je hebt kennis van testmethodieken en kunt testautomatisering toepassen met tools zoals Selenium of SoapUI.
Je kunt testresultaten helder rapporteren en adviseren over kwaliteitsverbeteringen.
Je begeleidt graag minder ervaren collega’s en deelt actief kennis binnen het team.
Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met ontwikkelteams en product owners.

Jouw competenties

samenwerken
analyseren
plannen en organiseren
resultaatgerichtheid
omgevingsbewustzijn

Meer over de vacature?

Neem contact op met Jolanda Peter, teamleider IV

[email protected]

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden
Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 10
Salarisomschrijving
Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €3.404,- - €5.389,- (bruto)
Dienstverband
Onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Mardi Sibma, adviseur werving en selectie IV

[email protected]

Bachelor-hbo
32-36 uur
ICT
€ 3.404,- / € 5.389,- bruto p.m.
Apeldoorn / Utrecht

Nog 4 dagen
Reageer t/m 11 juni 2026

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

junior .net vacatures in apeldoorn, ge

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior .net in apeldoorn, ge

Related Searches

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie Informatievoorziening

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Jolanda Peter, teamleider IV

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Voorselectietest

Sollicitatiegesprek

Assessment

Arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Salarisomschrijving

Maandsalaris

Dienstverband

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Mardi Sibma, adviseur werving en selectie IV