"Samen bouwen aan een sterker, veiliger spoor"
Bij Haskoning werken we aan slimme, duurzame en toekomstbestendige rail- en infraprojecten. Veiligheid is daarbij een integraal onderdeel van het ontwerp: van de eerste schets tot en met de realisatie en ingebruikname. Wij geloven dat veiligheid niet alleen een randvoorwaarde is, maar een kans om waarde toe te voegen aan onze projecten en de samenleving. Wil jij als ervaren veiligheidskundige bijdragen aan integrale veiligheid in het ontwerp van complexe rail- en infrastructuurprojecten?
-
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van integraal veiligheidsbeleid binnen multidisciplinaire rail- en infraprojecten, met focus op het ontwerp.
- Je adviseert ontwerpteams en opdrachtgevers over integrale veiligheid: van arbeidsveiligheid tot spoorveiligheid, procesveiligheid, omgevingsveiligheid en security.
- Je voert risicoanalyses uit, stelt integrale veiligheidsplannen op en zorgt dat ontwerpen aantoonbaar voldoen aan nationale en Europese wet- en regelgeving.
- Je borgt veiligheid in het gehele ontwerpproces, van VO tot UO, en zorgt voor een aantoonbaar veilig ontwerp.
- Je stimuleert het gebruik van digitale tools, simulaties en innovatieve methoden om veiligheid in het ontwerp te optimaliseren.
- Je begeleidt en coacht (junior) veiligheidskundigen en bent sparringpartner voor ontwerpers, projectleiders en opdrachtgevers.
- Je draagt bij aan kennisontwikkeling en -deling binnen het team en de organisatie.
Je komt te werken binnen het veiligheidsteam van Rail & Mobility Hubs, een groep veiligheidskundigen die zich dagelijks inzetten voor integrale veiligheid in complexe rail- en infraprojecten. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan uitdagende projecten voor nieuwbouw, vernieuwing en onderhoud van spoor, stations en infrastructuur. We combineren diepgaande domeinkennis met digitale vaardigheden en werken integraal samen aan slimme, uitvoeringsgerichte en duurzame oplossingen. Binnen het veiligheidsteam is er veel ruimte voor kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Onze projecten dragen bij aan een efficiënter, veiliger en toekomstbestendig vervoerssysteem.
-
Afgeronde opleiding Hoger Veiligheidskundige (HVK) of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als veiligheidskundige, met aantoonbare ervaring in het borgen van veiligheid in het ontwerp.
- Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met integrale veiligheidsvraagstukken, het opstellen van integrale veiligheidsplannen en het uitvoeren van risicoanalyses in de ontwerpfase.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te adviseren en te overtuigen.
- Affiniteit met digitalisering en innovatie binnen het veiligheidsdomein.
- Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je:
- Een goed salaris (min 4.676 - max 6.679 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek) dat aansluit bij je ervaring en vaardigheden;
- Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
- Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is.
- Een jaarcontract en een werkweek naar keuze van 28 tot 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband.
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Een goede balans tussen werk en privé. Jij krijgt onder andere een laptop en telefoon van de zaak, waardoor je de flexibiliteit hebt om te werken waar en wanneer je wilt, inclusief thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding.
- Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card. In de spits rijdt onze eigen bus je van het station naar kantoor en vice versa. Wanneer je structureel meer dan 17.500 km zakelijke kilometers per jaar rijdt, is een leaseauto bespreekbaar.
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, afgestemd op jouw niveau en interesses.
- Bonussen op basis van bedrijfswinst.
Sta je nog relatief aan het begin van je carrière? Dan is ons uitdagende Young Professional Program interessant voor jou! Samen met andere young professionals binnen de organisatie focus je op de ontwikkeling van je hard en soft skills. Ook organiseert Young Haskoning inspirerende events, workshops en excursies met collega’s binnen en buiten Nederland. Mocht je leidinggevende ambities hebben dan bieden wij ook programma's als een leadership journey.
Solliciteer direct via de button en upload je cv en motivatiebrief.
Voor vragen kun je contact opnemen met Ramona Mochèl (hiring manager) via [email protected] of met Arno van Smeden [Lead Recruiter] via [email protected]
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
