Geniet je van het bouwen en testen van innovatieve technische systemen? Zou je willen bijdragen aan slimmere en duurzamere visserijtechnologie? Lijkt het je leuk om te werken in een interdisciplinair onderzoeksteam van zoölogen, ingenieurs en natuurkundigen? Krijg je energie van buiten-de-kaders denken en het oplossen van complexe technische uitdagingen? Dan kan deze functie als technicus de perfecte kans voor jou zijn.
Traditionele methoden voor het vissen op platvis maken gebruik van zware kettingen die over de zeebodem worden gesleept om vis te vangen. Hoewel effectief, leidt deze methode ook tot een hoog brandstofverbruik, verstoring van de zeebodem en ongewenste bijvangst.
Samen met Wageningen Marine Research en de TU Delft werken we aan de ontwikkeling van nieuwe visserijtechnologie die efficiënter en milieuvriendelijker is. Het project richt zich op het detecteren van platvis in de zeebodem en het gebruik van slimme stimulatietechnieken om vissen selectiever het net in te leiden.
Als elektrotechnisch onderzoekstechnicus help je bij het ontwerpen, bouwen, testen en verbeteren van prototypes voor visserijapparatuur van de volgende generatie. Je werkt nauw samen met onderzoekers, ingenieurs en technische specialisten, zowel in laboratorium- als veldexperimenten.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
-
ondersteunen bij het testen en oplossen van storingen van nieuwe visserijtechnologie;
-
assisteren bij laboratoriumexperimenten en veldtesten;
-
werken met sensoren, elektrische componenten en meetapparatuur;
-
testresultaten en technische documentatie gestructureerd vastleggen;
-
helpen bij het verbeteren van prototypes op basis van testresultaten;
-
samenwerken met ingenieurs en onderzoekers uit verschillende technische disciplines;
-
bijdragen aan technische rapportages en projectdocumentatie.
Jouw team
Je gaat deel uitmaken van een team van onderzoekers en technici dat zich richt op het bestuderen van visgedrag en het ontwikkelen van innovatieve visserijtechnologie. Dit team is onderdeel van de leerstoelgroep Experimentele Zoölogie aan Wageningen University. De groep Experimentele Zoölogie onderzoekt hoe dieren bewegen en functioneren binnen complexe natuurlijke omgevingen. We hanteren een interdisciplinaire aanpak, waarbij we fysica, techniek, moleculaire technieken en modellering combineren binnen een kwantitatief systeemperspectief. Deze geïntegreerde benadering stelt ons in staat om fundamentele inzichten te genereren en deze te vertalen naar praktische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen, zoals het verminderen van de negatieve impact van visserij.
Je werkplek
Je zult werkzaam zijn binnen de afdeling Dierwetenschappen, gevestigd op de campus van Wageningen University & Research.
Link naar de leerstoelgroep: Leerstoelgroep Experimentele Zoölogie | WUR
Je bent een gemotiveerde en nauwkeurige professional met de volgende competenties:
-
praktische ervaring met elektromechanische systemen en technische assemblage;
-
ervaring met testen, het oplossen van storingen of experimentele opstellingen;
-
goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te werken in een multidisciplinair team;
-
een gestructureerde en zorgvuldige manier van werken, inclusief heldere technische documentatie;
-
een mbo- of hbo-diploma in elektromechanica, mechatronica, elektrotechniek of een verwant technisch vakgebied;
-
interesse in innovatief, toegepast onderzoek en technologische ontwikkeling;
-
affiniteit met mariene, milieu- of diergerelateerde projecten is een pré;
-
in het bezit van een geldig rijbewijs (minimaal categorie B);
-
ervaring met metingen, sensoren of data-analyse is een plus.
In onze internationale werkomgeving wordt Engels steeds vaker gebruikt voor communicatie. Voor deze functie is een minimaal beheersingsniveau van Engels op B1-niveau vereist.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via het ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tussen € 3.057,- en € 5.057,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU) (schaal 7 t/m 10). Het betreft een parttime dienstverband van 24 uur per week (0,63 fte).
Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal 10 maanden, voor 24 uur per week. Uiteraard bespreken we graag eventuele vragen of wensen met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden.
Beoogde startdatum: 1 september of 1 oktober 2026.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met prof. dr. Johan van Leeuwen, hoogleraar diermechanica, telefoon: 0317 482267 of via e-mail: [email protected] of met dr. Martin Lankheet, universitair hoofddocent Experimentele Zoölogie, via e-mail: [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, Corporate Recruiter, via e-mail: [email protected].
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met maandag 29 juni 2026. We streven ernaar de eerste gespreksronde in te plannen tussen 6 en 10 juli 2026. Interne kandidaten wordt verzocht om vóór 8 juni 2026 te solliciteren.
Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
