Bedrijfsomschrijving
Met meer dan 50 jaar ervaring, bijna 600 collega’s en 36 vestigingen door heel Nederland, is Wasco dé specialist in de installatiebranche. Kwaliteit en betrouwbaarheid staan centraal: we leveren de beste producten, kennis en service. Van eenvoudige materialen tot geavanceerde oplossingen en deskundig advies. In 2023 werd Wasco overgenomen door Rexel Group en werken we nu met Rexel Nederland toe naar één organisatie om Nederland duurzamer te maken. Eén aanspreekpunt, snelle service en slimme oplossingen voor E (elektrotechniek) en W (verwarming, koelen, ventilatie en sanitair). Sluit je aan en bouw mee aan één sterk, duurzaam team.
Vacatureomschrijving
Zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt? Als Payroll Manager bij Wasco ben jij verantwoordelijk voor een betrouwbare en nauwkeurige salarisadministratie voor al onze werkmaatschappijen. Je werkt nauw samen met HR en Finance en bent een belangrijke schakel voor collega’s met vragen over salaris en regelingen. Daarnaast speel je een actieve rol in de migratie naar ons nieuwe payrollsysteem. Een mooie kans om processen te verbeteren én mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie.
Als Payroll Manager zorg je dat de salarisadministratie voor onze organisatie correct, volledig en op tijd wordt uitgevoerd. Je werkt nauw samen met HR en Finance, ondersteunt collega’s bij vragen over salaris en regelingen en houdt overzicht over alle payrollprocessen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de overgang naar ons nieuwe payrollsysteem.
-
Verzorgen van een tijdige, correcte en volledige salarisadministratie voor alle werkmaatschappijen
-
Verwerken en controleren van mutaties en uitvoeren van salarisruns
-
Zorgdragen voor correcte afdrachten aan belastingdiensten en sociale verzekeringsinstanties
-
Beheren van pensioenregelingen, inkomensverzekeringen en fiscale uitruilregelingen
-
Opstellen van rapportages over salariskosten, loonheffingen en payrolldata
-
Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, loonstroken en belastingen
-
Ondersteunen bij de migratie van Visma naar AFAS, inclusief datacontroles, tests en procesinrichting
-
Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van payrollprocessen
Functie-eisen
-
HBO werk- en denkniveau;
-
Minimaal MBO 4/HBO diploma in financiële administratie of boekhouding aangevuld met een PDL-diploma;
-
Kennis van fiscale wet- en regelgeving;
-
Kennis van sociale wetgeving;
-
Goede kennis van Excel;
-
Ervaring met salarisadministratie;
-
Ervaring met AFAS en/of HRIS- &payrollmigraties is een pré;
-
Analytisch, nauwkeurig en stressbestendig;
-
Integer en communicatief vaardig.
Aanvullende informatie
Wat bieden wij jou?
-
Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
-
Salaris tussen €3.168 en €4.709, afhankelijk van ervaring.
-
Veel vrije tijd: 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen (o.b.v. 40 uur).
-
Meer salaris? Je kunt je ATV-uren ook verkopen!
-
Winstdeling van maximaal 3% van je jaarsalaris en een bonusregeling!
-
Uitstekende pensioenregeling.
-
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
-
Deelname aan onze collectieve zorgverzekering.
-
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via Skill Up!.
Enthousiast?
Wat leuk! We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren of stuur een e-mail naar [email protected]. voor meer informatie.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
