20 beste vacatures voor de functie van algemeen manager in den dolder, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.691 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Management
- Leidinggevende ervaring
- Teammanagement
- Reiskostenvergoeding
2 uur
Programmamanager KeuzeDigitaal
Belastingdienst —Utrecht
- € 6.640 - € 9.310 per maand
- Parttime
- Informatica
- Master
- Bachelor
- Bedrijfsfitness
6 dagen
Senior adviseur voedingssupplementen
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.691 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Presentatievaardigheden
- Reiskostenvergoeding
3 dagen
Studentenadviseur - School voor Techniek - 32 tot 40 uur
MBO Amersfoort —Amersfoort
- € 3.713 - € 5.495 per maand
- Online sollicitatie
- Timmerwerk
- Administratieve ervaring
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
9 dagen
Projectleider Asset Management
Ministerie van Defensie —Utrecht
- € 4.867 - € 6.679 per maand
- Thuiswerk
- Schrijfvaardigheden
- Engineering
- Bachelor
9 dagen
Medewerker Front-Office 24 – 38 uur
Hotel Ernst Sillem Hoeve —Den Dolder
- Parttime
- Engels
- Hotel
- Restaurant
Kinderarts WKZ
UMC Utrecht —Utrecht
- € 10.032 - € 14.265 per maand
- Parttime
- Kindergeneeskunde
- Communicatieve vaardigheden
12 dagen
Gebiedsregisseur Centrale As
Gemeente Nieuwegein —Nieuwegein
- € 7.163 per maand
- Parttime
- Bachelor
Inkoopadviseur
Gemeente Huizen —Huizen
- Tot € 7.253 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
5 dagen
Interim-manager semi-publieke sector
TwynstraGudde Holding B.V. —Amersfoort
- € 4.000 - € 6.200 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Master
- Leidinggevende ervaring
Snel solliciteren
KAM medewerker*
Van Wijk Vastgoedonderhoud —De Meern
- € 3.250 - € 4.750 per maand
- Parttime
- Flexibele werkuren
Algemeen onderhouds medewerker
Taco Bell Nederland —Houten
- Parttime
- Thuiswerk
- Onderhoud
Snel solliciteren
Oproepkracht voor de afwas
Hotel Ernst Sillem Hoeve —Den Dolder
- Parttime
- Hotel
- Restaurant
- Keuken
Coördinerend Begeleider voor Birkstraat 78
Eemhart —Amersfoort
- € 3.052 - € 4.262 per maand
- Fulltime
Snel solliciteren
Servicemonteur Bouwplaats Inrichting
VolkerWessels Materieel & Logistiek —Soesterberg
- Online sollicitatie
- Elektrotechniek
- Zorgverzekering
Adviseur HSE Management
Kader Group —Zeist
- € 3.200 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Managementassistent
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 2.866 - € 3.564 per maand
- Parttime
- Microsoft Office
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
8 uur
Agile Consultant
Prepend —Utrecht Vleuten-De Meern
- € 3.200 - € 5.700 per maand
- Parttime
- Engels
- Agile
- Winstdeling
Medewerker Studentenadministratie
Aeres —Barneveld
- Parttime
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Master
- Reiskostenvergoeding
6 dagen
Senior Juridisch Adviseur Goederenrecht/Erfpacht
Gemeente Utrecht —Utrecht Binnenstad
- € 5.303 - € 7.163 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Bachelor

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen manager in den dolder, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 4.691 - € 6.907 per maand
2 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Verlengd ouderschapsverlof
Reiskostenvergoeding
Pensioen
Sabbatical
Aanvullend pensioen
Aanvullend vaderschapsverlof
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Management
Leidinggevende ervaring
Teammanagement
Dierenwelzijn
MBO
Voedselveiligheid

Volledige vacaturetekst

Utrecht

Wo
32 - 36 uur
Schaal 12 / €4.691 - €6.907 (bruto)
Opslag / vervoer / logistiek, Agrarisch, Natuur / milieu

Solliciteer voor 27 juni 2026

Dit ga je doen

De NVWA is op zoek naar een Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn. Een leider met een hart voor mensen, die werkplezier haalt uit het sturen en coachen van een team. Jij bewaakt, samen met je team en collega teamleiders, het dierenwelzijn, de diergezondheid en de voedselveiligheid in het Slachttoezicht. In deze functie binnen de directie Slachttoezicht, geef je leiding aan één van de teams Roodvlees. De teams bestaan uit 20 collega’s met diverse achtergronden: toezichthoudend dierenartsen (wo), inspecteurs (hbo) en ondersteunend medewerkers toezicht (mbo).
En jij? Jij bent als Teammanager de grootste supporter van deze gedreven professionals.

Wat ga je doen?
Als teammanager stuur je vakkundige experts aan, die dagelijks keuringen doen en toezicht houden. Medewerkers werken zelfstandig op locaties en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Jij zorgt ervoor dat je geregeld met ze in contact bent. Je begrijpt de context waarin jouw medewerkers hun werk doen, ook al werk je op afstand. Je bent voortdurend bezig om processen te verbeteren en medewerkers te faciliteren, zodat zij hun werk (nog) beter kunnen doen. Je hebt een helder perspectief op de toekomst en neemt je team mee bij het inslaan van nieuwe wegen. Het is belangrijk dat jij weet hoe je sturing geeft, draagvlak ontwikkelt en tegelijkertijd een luisterend oor hebt voor de behoeftes van je medewerkers. Je komt te werken in een organisatie die in beweging is. Eén van de mooie uitdagingen voor jou als Teammanager is bijvoorbeeld het faciliteren van taakvariatie en het stimuleren van uniform werken.

Naast je eigen team, maak je onderdeel uit van het Managementteam (MT) van je afdeling. In het afdelingsoverleg breng je punten in die voor je eigen team van belang zijn en werk je samen met collega Teammanagers aan afdelingsbrede onderwerpen. Zo heeft elke Teammanager een aantal specifieke portefeuilles die hij/zij voor de hele afdeling oppakt. Je analyseert waar verbeteringen mogelijk zijn in de bestaande werkprocessen en pakt dit constructief en waarderend op. Je collega teammanagers zijn jouw vangnet, je kan altijd bij elkaar terecht voor vragen en advies. Samen ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling en vervang je elkaar bij afwezigheid. Verbinding maken en samenwerken is daarom een belangrijk kenmerk van je functie als Teammanager.
Heb jij ervaring als leidinggevende en affiniteit met voedselveiligheid, diergezondheid en dierenwelzijn? Kun jij als geen ander rust en richting brengen binnen een team van bevlogen experts op verschillende niveaus? En vind je het leuk om (team)processen te doorgronden en deze een stap verder te brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Heb je na het lezen van deze vacature behoefte aan nog meer informatie? Bekijk dan ook eens deze link: Leidinggeven aan toezicht op roodvlees: geef richting aan jouw team | NVWA | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Dit krijg je

Schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Als Teammanager geef je leiding door richting, rust en aandacht te bieden. Je typeert jezelf als denker én doener. Je communiceert vlot en helder op verschillende niveaus en maakt makkelijk contact met je omgeving. Je bent in staat om professionals met uiteenlopende talenten in te zetten op hun kwaliteiten. Ook heb je oog voor (culturele) verschillen en overeenkomsten. Je leidt vanuit een inclusief perspectief. Je hebt een antenne voor wat er in je omgeving en in de organisatie omgaat. Verder schakel je snel tussen inhoud, proces, mens en organisatie en ben je in staat om team-overstijgend te denken en te handelen. Van jou wordt verwacht dat je een meer dan algemene interesse hebt in het werkveld van de teams en de directie Slachttoezicht. Je staat achter onze kernwaarden: betrouwbaar, transparant, onafhankelijk en professioneel en laat dat zien in houding en gedrag.

Omdat we je de verantwoordelijkheid geven over het leiden van onze professionals, vragen we of je jezelf herkent in ons leiderschapsprofiel:

Richting en sturing: duidelijkheid en verantwoordelijkheid geven
Rust en Aandacht: aandacht voor de mens en rust om werk goed te doen
Vooruitgang en innovatiekracht: blijven leren en durven vernieuwen
Samenwerkend vermogen: we zijn één NVWA
Je beschikt als leidinggevende over zelfinzicht en reflectievermogen

Beschik jij over:

Persoonlijk leiderschap
Eigenaarschap
Conceptueel vermogen
Ambitie

Daarnaast zien wij graag het volgende:

Wo werk- en denkniveau.
Leidinggevende ervaring als teamleider en/of manager aan zelfstandig werkende professionals, bij voorkeur op fysieke afstand.
Affiniteit met voedselveiligheid en dierenwelzijn.
Bij voorkeur heb je ervaring in een organisatie die toezicht houdt en/of met logistieke processen te maken heeft.
We zoeken 1 fte teamleider voor regio Zuid bij voorkeur woonachtig in de regio’s: Brabant, Limburg of Gelderland.

Ben je na het lezen van deze vacature zo enthousiast geworden dat je wil gaan
solliciteren? Graag ontvangen wij dan in je motivatiebrief antwoord op onderstaande vragen en een CV van je!
1. Wat spreekt jou aan in deze leidinggevende functie?
2. Beschrijf een succes uit het recente verleden waarin je een hecht team hebt weten te creëren.
3. Tegen welke drempels ben je in het recente verleden aan gelopen als het gaat om je tijd en aandacht verdelen tussen je rol als teamleider en MT-lid, en hoe heb je dat opgelost en wat breng je daarin mee?
4. Benoem een succesvoorbeeld uit het recente verleden waarin je slim gebruik gemaakt hebt van taakvariatie of uniform werken, wat heeft dit volgens jou opgeleverd?
5. Wat vraagt volgens jou leidinggeven in een snel veranderende omgeving?

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken

Meer over Slachttoezicht

Werkomgeving en team

Als Teammanager kom je te werken binnen een van de afdelingen Toezicht Roodvlees van de directie Slachttoezicht. Slachttoezicht is verantwoordelijk voor de uitvoering van (veterinaire) keuringen en de beoordeling van zowel levende dieren als (partijen) geslacht vlees. Deze keuringen worden uitgevoerd bij bedrijven binnen de vleessector. Deze ondernemers moeten zich tijdens het slachtproces aan strikte regels houden. Ook is er regelgeving voor de inrichting van bedrijven.
Onze mensen zien toe op de naleving van regels voor voedselveiligheid (vlees en vleesproducten) en bewaken diergezondheid en dierenwelzijn in de vleesverwerkingsindustrie. Het slachten van dieren is bijvoorbeeld aan strenge regels gebonden. Dieren moeten voorafgaand aan de slacht goed gehuisvest, verzorgd en adequaat bedwelmd worden. Onze toezichthouders houden toezicht op de naleving van deze welzijnsregels.
Daarnaast wordt toezicht gehouden op de naleving van regelgeving bij bedrijven en op locaties, waar nodig in samenwerking met andere toezichthouders of overheden.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Konca Artan

[email protected] 0615035704

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Marc Jordens

[email protected] 0611343363

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

algemeen manager vacatures in den dolder, ut