Binnen ’t Roer bieden we ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen. We zien een toename van complexere zorgvragen, waarbij de aandacht zowel ligt op het psychiatrische als het gedragsmatige aspect. Op ’t Roer wonen cliënten met ASS, psychische problemen, epilepsie en soms agressie als uiting van onvervulde behoeften. Veel cliënten hebben een disharmonisch ontwikkelingsprofiel en functioneren op een sociaal-emotioneel niveau van ongeveer 1,5 tot 3 jaar.
Jij gaat werken op de eerste etage. Hier woont een groep van twaalf bewoners, variërend in leeftijd van 18 tot 50 jaar. Zij hebben ieder een eigen appartement en maken gebruik van een gezamenlijke huiskamer voor eet- en koffiemomenten. Overdag gaan alle cliënten naar hun werk of dagbesteding. Op deze etage wonen enkele jongeren die duidelijke sturing nodig hebben. Je staat stevig in je schoenen en blijft in contact, ook wanneer een bewoner aangeeft geen begeleiding te willen en je de deur wijst. Juist dan weet jij de verbinding te behouden en richting te geven.
Als persoonlijk begeleider combineer je dagelijkse begeleiding met coördinerende taken. Je stelt zorgplannen op, voert ze uit en evalueert ze. Je werkt hierbij nauw samen met de gedragsdeskundige, het sociale netwerk, de locatiemanager en andere disciplines. Binnen het team ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt en vertaal je de doelen uit het zorgplan naar de praktijk, waarbij je collega’s meeneemt en coacht.
Je ondersteunt cliënten bij huishoudelijke taken, doktersafspraken en sociale contacten. Door de diverse doelgroep is je werk dynamisch en sluit je steeds aan bij de behoefte van de cliënt, ook wanneer die niet overeenkomt met hun wens. Soms vraagt dat om richting geven of out of the box denken, bijvoorbeeld wanneer een cliënt niet wil dat je meegaat naar een afspraak.
’t Roer is een locatie die volop in ontwikkeling is. We zijn dit jaar gestart met het werken vanuit Triple C, wat handvatten biedt om op een eenduidige wijze en vanuit een gedeelde visie, aan het werk te kunnen zijn. Jij werkt hoofdzakelijk doordeweeks late diensten. Op vrijdag t/m zondag zijn er wel dagdiensten en late diensten. Daarnaast ben je bereid om slaapdiensten te werken.
– Een contract van 1 jaar voor 24–28 uur per week, waarbij je in principe kunt blijven: na dat jaar kun je altijd verder als begeleider. Wanneer er tussentijds ruimte ontstaat, kan dit zelfs direct worden omgezet naar een vaste aanstelling als persoonlijk begeleider.
– Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
– Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
– Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
– Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
– Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
– Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
– Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.
Je bent in staat om methodisch (samen) te werken, denkt in mogelijkheden en laat je niet uit het veld slaan door onvoorspelbare aspecten binnen de begeleiding. Je kunt de rust bewaren en straalt dat uit naar je collega’s en de bewoners.
Eens in de vier weken vergaderen we op dinsdag. Het is vanuit je rol belangrijk dat je hierbij aanwezig kunt zijn. We plannen daarnaast ook de zorgplanevaluaties op diezelfde dag.
Verder vragen we het volgende:
– Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.
– Relevante werkervaring.
– Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem en je bent bereidt om maandelijks een aantal slaapdiensten te werken.
Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.
Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.
Wil je eerst meer weten? Dan kan je contact opnemen met Miranda Vlap via telefoonnummer 06-12691680. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp. Miranda werkt van maandag tot en met donderdag. Meelopen maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en wordt ingepland na een positief sollicitatiegesprek.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.
