- Intern - Hoofd HR
Universiteit van Amsterdam —Amsterdam
- € 6.512 - € 7.904 per maand
- Parttime
- Engels
- Bachelor
- Personeelszaken
- Werk vanuit huis
4 dagen
Management Assistent
Sigma Solutions NL —Alkmaar
- € 2.800 - € 3.550 per maand
- E-mail
- Engels
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
Service Manager Public Consulting
Devoteam Netherlands —Amsterdam
- Fulltime
- Hybride werken
- DevOps
- Bachelor
- Agile
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Senior Electrical Engineer / Operationeel Installatieverantwoordelijke (OIV)
PPG —Amsterdam
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Elektra
- Productie
Snel solliciteren
9 dagen

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Management Assistent
Ministerie van Defensie —Den Helder
Wij zoeken een management assistent die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van organiseren, ontzorgen en verbinden.
€ 2.976,52 - € 3.752,89 per maand
2 dagen
Management Assistent 12-16 uur regio West Nederland
Humankind —Leusden
In deze rol ondersteun je het management op zowel organisatorisch als administratief vlak. Wij streven ernaar om vóór 1 juli het sollicitatieproces af te ronden…
€ 2.990 - € 3.992 per maand
Snel solliciteren
4 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van operationeel manager bedrijfsvoering in edam, nh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

- Intern - Hoofd HR

Universiteit van Amsterdam -
Amsterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 6.512 - € 7.904 per maand
4 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Werk vanuit huis
Aanvullend vaderschapsverlof

Kwalificaties

Engels
Bachelor
Personeelszaken
Personeelszaken
Nederlands

Volledige vacaturetekst

- Faculteit der Rechtsgeleerdheid
- Universiteit
- 32 - 38 uur

- 15177
- €6.512 - €7.904
- Sluit op
  
  16-06-2026

Ben jij die wendbare HR-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak strategische resultaten weet te realiseren? Weet jij balans te vinden tussen medewerkers- en organisatiebelang. Dan zoeken wij jou!

- Intern - Hoofd HR

- Faculteit der Rechtsgeleerdheid
- 15177
- Universiteit
- €6.512 - €7.904
- 32 - 38 uur
- Sluit op
  
  16-06-2026

- Intern - Hoofd HR

- Faculteit der Rechtsgeleerdheid
- Universiteit
- 32 - 38 uur

- 15177
- €6.512 - €7.904
- Sluit op
  
  16-06-2026

- Intern - Hoofd HR

- Faculteit der Rechtsgeleerdheid
- 15177
- Universiteit
- €6.512 - €7.904
- 32 - 38 uur
- Sluit op
  
  16-06-2026

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Maak impact als hoofd HR bij de FdR

Wil jij een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid, waarin je zichtbaar verschil maakt en meebouwt aan een faculteit met grote wetenschappelijke én maatschappelijke betekenis? Dan is dit je kans.

Bij de FdR werk je in een dynamische en internationale omgeving, waar persoonlijke en academische ontwikkeling hoog in het vaandel staan en met hart en ziel wordt gewerkt aan onderwijs, onderzoek en valorisatie. Als hoofd HR ben je intensief betrokken bij het vormgeven en uitvoeren van HR-beleid, draag je er zorg voor dat de faculteit een aantrekkelijke werkgever is en weet je tegengestelde belangen met elkaar te verbinden. De HR taak ziet op wetenschappelijk personeel op onderwijs- en/of onderzoeksgebied en op ondersteunend personeel.

In deze brede sleutelpositie ben je strategisch adviseur van het facultair management, geef je leiding aan een hecht HR-team en bewaak je de kwaliteit van onze HR-dienstverlening. Je werkt nauw samen met de directeur Bedrijfsvoering, aan wie je rapporteert.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als hoofd HR heb je binnen het managementteam van het Faculteitsbureau een actieve rol in de koersbepaling en het behalen van de strategische doelen van de faculteit. Belangrijke actuele HR-thema’s zijn strategische personeelsplanning, kostenbeheersing, leiderschap, diversiteit en inclusiviteit en sociale veiligheid.

In deze functie:

Ontwikkel en implementeer je in samenspraak met het facultaire management HR-beleid gericht op vraagstukken die binnen de faculteit en instelling spelen;
Stuur je op het adequaat uitvoeren van de HR- processen;
Adviseer je de decaan, directeur bedrijfsvoering en afdelingsmanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau, van organisatieontwikkeling tot complexe (individuele) HR-dossiers;
Geef je leiding aan het HR-team;
Ben je lid van het HR-MT op het niveau van de instelling en werk je samen met je collega’s van andere faculteiten en staven en diensten aan het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid van de UvA;
Draag je zorg voor het monitoren van HR managementinformatie en daarover rapporteren aan het management.

Dit vragen we van jou

Je hebt een academische opleiding afgerond in een voor het HR domein relevante richting, aangevuld met relevante trainingen;
Je hebt ruime ervaring in het HR domein bij een complexe organisatie in de publieke sector met veel zelfstandige professionals, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
Je hebt een duidelijke visie op HR en schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en operationele vraagstukken als sparringpartner en directe adviseur van een bestuur of directie;
Je bent organisatiesensitief, bent in staat bij uiteenlopende opgaven de best passende rol te vervullen en weet als verbinder duurzame relaties op te bouwen, te onderhouden en effectief in te zetten;
Je bent een inspirerende en coachende leidinggevende met oog voor talent en ontwikkeling;
Je bent bedreven in het ontwikkelen en analyseren van stuurgetallen en het werken met personeelsinformatiesystemen;
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.

Dit bieden we jou nog meer

We bieden een fulltime dienstverband van 32 - 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op 38 uur per week en afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring, ligt tussen de € 6.512 tot € 7.904 (schaal 13). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Op deze functie is het UFO-profiel Afdelingshoofd 1 van toepassing.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

In deze functie:

Ontwikkel en implementeer je in samenspraak met het facultaire management HR-beleid gericht op vraagstukken die binnen de faculteit en instelling spelen;
Stuur je op het adequaat uitvoeren van de HR- processen;
Adviseer je de decaan, directeur bedrijfsvoering en afdelingsmanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau, van organisatieontwikkeling tot complexe (individuele) HR-dossiers;
Geef je leiding aan het HR-team;
Ben je lid van het HR-MT op het niveau van de instelling en werk je samen met je collega’s van andere faculteiten en staven en diensten aan het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid van de UvA;
Draag je zorg voor het monitoren van HR managementinformatie en daarover rapporteren aan het management.

Dit vragen we van jou

Je hebt een academische opleiding afgerond in een voor het HR domein relevante richting, aangevuld met relevante trainingen;
Je hebt ruime ervaring in het HR domein bij een complexe organisatie in de publieke sector met veel zelfstandige professionals, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
Je hebt een duidelijke visie op HR en schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en operationele vraagstukken als sparringpartner en directe adviseur van een bestuur of directie;
Je bent organisatiesensitief, bent in staat bij uiteenlopende opgaven de best passende rol te vervullen en weet als verbinder duurzame relaties op te bouwen, te onderhouden en effectief in te zetten;
Je bent een inspirerende en coachende leidinggevende met oog voor talent en ontwikkeling;
Je bent bedreven in het ontwikkelen en analyseren van stuurgetallen en het werken met personeelsinformatiesystemen;
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.

Dit bieden we jou nog meer

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

De afdeling HR is onderdeel van het Faculteitsbureau, waar ook de afdelingen Finance & Control, Marketing & Communicatie, Bestuurszaken en Juridische Bibliotheek deel van uit maken. De hoofden van deze afdelingen en het hoofd Education Center vormen samen met de directeur Bedrijfsvoering een collegiaal team.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 16 juni 2026.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal in beginsel plaatsvinden in de week van 22- 26 juni a.s. De tweede ronde volgt in beginsel in de week van 29 juni – 3 juli.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

José Brugman-Augustijn
T: 06 29187567
E: [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 16 juni 2026.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal in beginsel plaatsvinden in de week van 22- 26 juni a.s. De tweede ronde volgt in beginsel in de week van 29 juni – 3 juli.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

José Brugman-Augustijn
T: 06 29187567
E: [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

operationeel manager bedrijfsvoering vacatures in edam, nh

Management Assistent

Service Manager Public Consulting

Senior Electrical Engineer / Operationeel Installatieverantwoordelijke (OIV)

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van operationeel manager bedrijfsvoering in edam, nh

- Intern - Hoofd HR

- Intern - Hoofd HR

- Intern - Hoofd HR

Een goed salaris

232 vakantie-uren

Financiële regelingen

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

Flexibiliteit

Een goed salaris

232 vakantie-uren

Financiële regelingen

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

Flexibiliteit

Een goed salaris

232 vakantie-uren

Financiële regelingen

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

Flexibiliteit

Werken bij de UvA

Maak impact als hoofd HR bij de FdR

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Dit vragen we van jou

Dit bieden we jou nog meer

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Dit vragen we van jou

Dit bieden we jou nog meer

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Diversiteit en inclusie

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact