- Je zorgt voor een stabiel en veilig Azure-platform waarop DevOps-teams hun applicaties kunnen ontwikkelen en beheren.
-
Je werkt aan de modernisering van het informatielandschap van Erfpacht en Uitgifte, met grote maatschappelijke en financiële impact.
-
Je combineert technisch platformbeheer met samenwerking, automatisering en cloud-security.
De afdeling Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Onze directie heeft als missie: meer waarde creëren voor de stad en de metropool Amsterdam.
Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Binnen de afdeling werken ongeveer 280 collega’s, verdeeld over zeven teams.
Je werkt binnen het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte). Dit programma heeft als doel het huidige informatielandschap te vervangen door een modern, stabiel, veilig en flexibel component-gebaseerd platform. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground-principes en het vijf-lagenmodel.
De ontwikkeling gebeurt door drie DevOps-teams, elk met een eigen expertise. Zij worden ondersteund door een programmaorganisatie met onder andere een productmanager, software- en integratiearchitect en programmamanager.
Jouw rol
Als DevOps Infra Engineer ben je verantwoordelijk voor de technische basis van het Azure-platform. Je zorgt dat de infrastructuur veilig, betrouwbaar en goed beheersbaar is, zodat ontwikkelteams hun applicaties soepel in productie kunnen brengen.
Je richt infrastructuurcomponenten in, beheert netwerken en identity-oplossingen en bewaakt de performance en beveiliging van het platform. Je werkt nauw samen met DevOps-teams en ondersteunt hen bij CI/CD, monitoring en toegangsbeheer.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je beheert Azure-infrastructuurcomponenten zoals App Services, AKS, Key Vaults, VNET’s en Storage
-
Je configureert en bewaakt netwerk- en security-instellingen zoals firewalls, NSG’s en private endpoints
-
Je implementeert en beheert identity-integraties met Keycloak en Microsoft Entra ID
-
Je richt monitoring, logging en alerting in met Log Analytics, Application Insights en Grafana
-
Je ondersteunt DevOps-teams bij deployments, toegangsbeheer en resourceconfiguratie
-
Je automatiseert beheer en configuraties met Bicep en PowerShell
-
Je legt infrastructuur, securityrichtlijnen en beheerstandaarden vast in duidelijke documentatie
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn waar collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen, omdat die zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom.
Digitalisering bij de gemeente Amsterdam
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren, en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor grote uitdagingen. De snelle veranderingen in onze samenleving leiden tot nieuwe opgaven, vaak met een digitaliseringscomponent. Vanuit multidisciplinaire DevOps-teams werken we aan algemene voorzieningen zoals een dataplatform, app-framework en componentenbibliotheek, maar ook aan applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De oplossingen die jij ontwikkelt hebben een groot bereik en maatschappelijke impact.
Vakgroep Softwareontwikkeling
De vakgroep Softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking via gildes en faciliteert hergebruik van code via generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT-organisatie (DII) van de stad.
Dit breng je mee
Voor deze functie DevOps engineer voor erfpacht beschik je over:
-
Minimaal 4 jaar ervaring met Azure-infrastructuur en platformbeheer
-
Minimaal 4 jaar werkervaring met Azure Networking, Security, Identity en Monitoring
-
Minimaal 1 jaar werkervaring met Keycloak en Microsoft Entra ID, inclusief OAuth2 en OpenID Connect
-
Minimaal 3 jaar werkervaring van met Bicep, PowerShell en Azure DevOps
-
Minimaal 3 jaar werkervaring met cloud security, toegangsbeheer en governance
-
Bereidheid om hybride te werken
Aan competenties breng je mee:
-
Snelheid van begrip: Je kunt een nieuwe infra-omgeving je snel eigen maken en snapt waarom bepaalde keuzes in de inrichting gemaakt kunnen worden.
-
Inventiviteit: Wanneer er binnen de kaders van de gemeente Amsterdam nog niet nagedacht is over een oplossingsrichting pak jij dit op en draag jij dit aan als generieke oplossing.
-
Samenwerken: Je schakelt makkelijk tussen verschillende teams waardoor je snel waarde voor hen kunt leveren.
-
Analytisch vermogen: Je kunt goed uiteenzetten wat een probleem en mogelijke oplossingsrichtingen zijn, hierin kun je de Product Owner goed meenemen.
Dit bieden we jou
Als DevOps engineerT voor erfpacht kom je ons 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
-
Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
-
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
-
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
-
Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
-
Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
-
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
-
Een mobiele telefoon en laptop.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 21 juni 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
-
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
-
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
-
De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/briefselectie en twee gespreksrondes.
-
Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
-
De eerste gesprekken vinden plaats in de week 27 en 28 op de locatie Cruquiusweg.
-
Gesprekken 2e ronde vinden plaats in de week 29 op de locatie Cruquiusweg.
-
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
