Hoe maak jij onze klanten blij?
Advertenties vervelend? Niet als ze 100% relevant zijn, helpen bij de productselectie en/of klanten inspireren om vrolijk-makende merken en artikelen te ontdekken. En dat zijn beloften die de bol.com Retail Media Group kan en wil waarmaken, want onze advertise as people shop propositie helpt adverteerders om precies de juiste klanten te engagen. Op precies het juiste moment. Kun en wil jij daar een onmisbare, sturende bijdrage aan leveren? Welkom bij de (volgens directe collega’s) meest opwindende en (volgens iedereen, inclusief onze directie) strategische bol.com groeipilaar!
Wat je doet als Creative Media Manager Retail Media
Als Creative Media Manager binnen ons Retail Media team speel je een cruciale rol in het begeleiden van campagnes van topadverteerders naar de finish. Je werkt end-to-end: van mediaplanning en creatie tot uitvoering van campagnes, waarbij je de balans bewaakt tussen effectieve, creatieve content en naleving van de juiste richtlijnen. Het doel? Zorgen dat creatieve uitingen, zoals banners en social ads, niet alleen perfect passen bij de doelstellingen van adverteerders, maar ook resoneren bij het juiste publiek.
Je ondersteunt adverteerders in het creatieve proces: denk aan het waarborgen van ethische advertenties, het naleven van merkrichtlijnen en het bieden van support waar nodig. Daarnaast begeleid je campagnes voor grote merken zoals Philips, Procter & Gamble, Walt Disney, Lego en Unilever. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s, adverteerders, en stakeholders, waarbij je deadlines strak managet en campagnes op tijd en in lijn met guidelines live brengt.
Taken & verantwoordelijkheden
– Creative Moderation & support: Je implementeert richtlijnen en biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van creatieve, relevante en ethisch verantwoorde campagnes.
– Coördinatie van communicatiestromen: Je schakelt veelvuldig tussen adverteerders, merken, en interne stakeholders, waarbij je zorgt dat alle creatieve uitingen compliant zijn met de afgesproken normen.
– Optimalisatie van processen: Samen met je team denk je continu mee over hoe we onze campagnes en workflows nog verder kunnen verbeteren.
– Stakeholdermanagement: Je weet hoe je teams inspireert en deadlines heilig maakt, terwijl je de balans bewaart tussen creativiteit en naleving van richtlijnen.
3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is
Switch to find out
-
Geen fan van regels?
Als je niet houdt van richtlijnen en Creative Moderation ziet als een obstakel, is dit niet jouw rol.
-
Solozeiler?
Dit is een functie waarin samenwerken en afstemmen met meerdere teams essentieel is om de beste resultaten te behalen.
-
Procesverbetering schrikt je af
Als je geen energie krijgt van het finetunen van processen of richtlijnen, zul je minder op je plek zijn.
+
Struc en Tuur zijn je beste vrienden
Je geniet ervan om processen te bewaken, deadlines te halen en campagnes te begeleiden die creatief en compliant zijn.
+
Superglue met oog voor details
Je verbindt mensen en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit, met oog voor zowel creatieve vrijheid als naleving van richtlijnen.
+
Positieve criticus en guideline-expert
Je hebt een scherp oog voor wat werkt en wat niet, of een creatieve uiting nu bij de merkwaarden past of moet worden bijgestuurd om binnen de richtlijnen te vallen.
Hier kom je terecht
Bij een van de bekendste online retail tech platformen van Nederland en België. Een platform waar zo’n 13 miljoen klanten kiezen uit 34 miljoen artikelen. Een platform dat zo’n 51.000 partners helpt hun bedrijf te runnen. En een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com vindt retail sinds 1999 opnieuw uit, en dat willen we blijven we doen. Als iets beter kan, willen we dat graag nog beter maken! Samen met onze klanten, partners en meer dan 3.000 collega’s. In deze rol heb je veel ruimte om je persoonlijk te onderscheiden en te ontwikkelen. Daarbij geldt dat learning from your peers bijna een ‘secundaire arbeidsvoorwaarde’ is. Feedback is een constante. Multidisciplinaire projecten de regel. Onze kracht is samenwerken en van elkaar leren. Solo spring je hoog. Samen met collega’s bereik je de advertentiehemel.
Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Laten we dan snel een kop koffie drinken!
De voordelen van een blauw hart
Wat je nog meer krijgt
Jouw tweede huis
Een omgeving waar je je thuis kunt voelen. Ons kantoor in Utrecht noemen we de ‘campus’, volledig uitgerust om het beste uit je dag te halen.
Jouw pensioen
We nemen je toekomst serieus – zó serieus dat we je basispensioen regelen en 75% van de premie betalen.
Aan en uit
Eerst voor jezelf zorgen, dan voor je omgeving en dan voor bol – dat is onze gouden regel. Daarom krijgt iedere boller 29 vakantiedagen om op te laden en bij te tanken.
Sollicitatieproces
Alles dat je moet weten over je sollicitatieproces bij bol.
Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en we streven ernaar om zo snel mogelijk contact met je op te nemen.
Het eerste contact
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op jouw competenties en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van de functie.
Het tweede gesprek
Voor het tweede gesprek vragen we je om van te voren een online assessment te maken. Bij sommige functies kunnen we je vragen om iets extra's, zoals een business case.
Wederzijdse liefde
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. We doen nog een laatste dubbelcheck op het papierwerk in de vorm van een screening. Daarna start jouw avontuur bij bol!
Nog vragen?
Ik ben Cindy Engberts, Recruiter bij bol. Kan ik je ergens mee helpen met betrekking tot de Creative Media Manager vacature?
Contact opnemen!
Sluiten
