In 2012 liepen honderd brugklassers onze school binnen voor hun eerste schooldag. Samen met de eerste 12 leraren. Samen gaven we vorm aan het meest persoonlijke onderwijs van Amsterdam. We leerden elkaar kennen, ontdekten hoe we elkaar nog meer konden laten groeien. In de afgelopen jaren hebben we een stevige school neergezet met heel goede resultaten bij de eerste examens. Daar zijn we trots op. Dit is de school waar wij van dromen. Op Lumion willen we begrijpen wat elke leerling nodig heeft om te stralen en te bouwen aan zijn toekomst. Daarom gaan we naast onze leerlingen zitten, kruipen in hun hoofden, dagen hen uit, laten hen de wereld en zichzelf ontdekken en onderzoeken.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Het mooiste voor een docent is wanneer de kwartjes vallen bij leerlingen. Als leerlingen enthousiast worden. Of zichzelf ontstijgen. Ja, toch?
Op Lumion doen we het net even anders. De lessen duren bij ons wat langer (1 uur) en bestaan uit drie afwisselende onderdelen: de verwondersessie, de workshopsessie en de communicatiesessie. Al het lesmateriaal staat op de iPad in een elektronische leeromgeving. Dus de kaders en het speelveld van de lessen zijn duidelijk, maar hoe jij de sessies (in de klas of daarbuiten) invult, is aan jou. En als je daarbij hulp wilt, staan je collega’s voor je klaar.
We zijn benieuwd naar jou en jouw ideeën.
Onze lessen zijn leerdoelgericht en gepersonaliseerd vormgegeven. Dat betekent dat leerlingen van tevoren een overzicht krijgen van hun leerdoelen en weten wat de criteria zijn om die te behalen. Als docent differentieer je tijdens de verschillende sessies, zodat leerlingen hun leerdoelen kunnen bereiken op de manier die voor hen het meest effectief is.
Je voert met elk van je leerlingen wekelijks een coachgesprek en dan bespreek je zijn of haar doelen. In je eerste jaar op Lumion krijg je een opleiding tot coach, zodat je in staat bent te coachen volgens de Lumion-visie.
“Dat miste ik op andere scholen, het persoonlijke contact met leerlingen. Zien en gezien worden. Daardoor zijn onze leerlingen heel open, ze delen alles. Zo kan je ze beter coachen. Dat versterkt elkaar.”
- Docent lichamelijke opvoeding
Ons schoolgebouw is ontworpen en ingericht op ons onderwijsconcept. Leerlingen hebben les op hun eigen afdeling of nestje, zoals we dat noemen. Dat maakt het kleinschalig: iedereen kent iedereen. In het midden van een nestje is een leerplein waar leerlingen zelfstandig kunnen werken, daaromheen zijn de lokalen.
Als team werk je samen op een nestje. Jaarlijks verdelen we in het team alle taken en dan bepalen we ook hoeveel coachleerlingen iedereen krijgt. We hebben trouwens ook hele leuke teambuildingsdagen. Die collegialiteit geeft een goede sfeer, dat merken de leerlingen ook.
We zijn een opleidingsschool. Een derde van onze collega’s is hier begonnen op een opleidingsplaats. En we hebben ook oud-leerlingen die hier als docent werken.
“Je krijgt hier alle handvatten om succesvol te worden. Ja, je hebt een palet aan vaardigheden nodig, maar je krijgt ook cursus en de kans om ervaring op te doen.” Docent economie
Je bent bereid je te ontwikkelen tot een sterke Lumion-docent. Een Lumion-docent gelooft dat elke leerling zichzelf kan ontwikkelen en gelooft ook in zijn of haar eigen ontwikkeling.
- leiderschap;
- meesterschap;
- coaching;
- onderzoek;
- reflecteren;
Je krijgt bij ons volop de ruimte, bijvoorbeeld om nieuw (digitaal) lesmateriaal te ontwikkelen, en ook om te werken aan je eigen ontwikkeling. Dat gebeurt bijvoorbeeld via Lumion Academy, een wekelijkse broedplaats voor educatieve ideeën en pedagogische inzichten. Verder krijgt je als Lumion-leraar een opleiding tot gekwalificeerd coach aangeboden.
- Salariëring conform cao VO;
- Goede begeleiding en veel ruimte voor (persoonlijke)ontwikkeling;
- Extra NPO-arbeidsmarkttoelage van 7% per maand;
- Prima pensioenplan;
- 8% vakantie-uitkering;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- Persoonlijk Budget van 90 uur per jaar (naar rato van aanstelling)
- Collectiviteit bij diverse verzekeringen;
- Semi-collectiviteit op arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Fietsregeling;
- 240,- per jaar tegemoetkoming sportabonnement
- Óók reiskostenvergoeding bij meer dan 25 kilometer afstand woon-werk;
Lees er meer over https://lumion.amsterdam/interviews/arbeidsvoorwaarden
