Jij begeleidt jouw teams bij hun Scrum-events. Als een ware meester in Scrum, maar ook als coach. Je haalt het beste uit je teams en zorgt dat zij het beste uit elkaar halen. Daar stopt je werk niet. Want samen met de andere Scrum Masters ondersteun je de agile transformatie die we bij IVO aan het maken zijn. Zo draag jij bij aan een toegankelijke en rechtvaardige digitale rechtspraak!
Jij hebt twee Scrum-teams onder je hoede. Je helpt ze hun processen en samenwerking te verbeteren en hun doelen te behalen. Niet door ze bij de hand te nemen. Wel door ze op een stimulerende manier uit te dagen en zelf te laten bedenken hoe ze dingen aanpakken.
Jouw doel is je teams hun eigen groeipad te laten ontwikkelen. Daarbij fungeer je als een spiegel: je weet hoe je feedback geeft en ontvangt. Ook versta je de kunst van het verbinden. Dat is misschien nog wel het állerbelangrijkste. Want natuurlijk moet je Scrum beheersen en de taal van de techniek spreken, maar als Scrum Master kun je vooral goed met mensen omgaan. Durft dingen transparant te maken en bespreekbaar te maken. Je bent in staat om problemen/ uitdagingen zo simpel mogelijk op te lossen, met het oog op het doel achter Agile / Scrum werken. Je helpt, ondersteunt en coacht de Product Owner in zijn rol en de verantwoordelijkheden die hierbij horen.
De Vakgroep Agile geeft je werk nog een extra dimensie. En veel vrijheid! Samen met de andere Scrum Masters deel je kennis en ervaring. Je kijkt hoe we agile werken verder kunnen ontwikkelen binnen IVO Rechtspraak. En je organiseert trainingen en kennissessies. Het ultieme doel? Onze dienstverlening aan medewerkers van de Rechtspraak en burgers continu verbeteren!
Ben je een verbinder? En herken je jezelf ook verder in dit plaatje? Solliciteer dan snel!
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
-
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 11 (maximaal € 6.110,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
-
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.008 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
-
Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
-
Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
-
Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
-
Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
-
Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
-
Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
-
Hbo denk- en werkniveau
-
Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master en bent gecertificeerd (PSM of CSM)
-
Softwareontwikkelings- en beheerprocessen hebben geen geheimen voor je
-
Jij weet hoe je DevOps, Scaling Agile en Lean kunt inzetten
-
Ervaring in het coachen van mensen en teams in grote organisaties
-
Een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
IVO Rechtspraak >
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Sollicitatie
Je kunt solliciteren tot en met 30 juni 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel!
Selectie
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Oriënterende kennismaking (online)
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
Vervolggesprek (op locatie)
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
Arbeidsvoorwaarden
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Edwin Visser, Corporate recruiter
[email protected]
06 55 48 18 26
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.
Koffie met IVO >
Meer over IVO Rechtspraak
IVO Rechtspraak >
