In deze lokale rol richt je je op het identificeren en implementeren van verbeterkansen binnen onze productieprocessen. In nauwe samenwerking met het operations team draag je bij aan hogere efficiëntie, verbeterde workflows en de optimalisatie van smelt- en productielijnen voor o.a. onze akoestische plafondoplossingen, technische isolatie en andere ROCKWOOL-producten. Stevige verbeterrol met hands-on mentaliteit.
Jouw rol
Je werkt nauw samen met de lokale operations teams en het Group Operational Excellence team. Het betreft een veelzijdige rol met een breed takenpakket:
- Plannen en uitvoeren van analyses van fabrieksprocessen om verbeterkansen te identificeren op het gebied van productiviteit, output en kwaliteit
- Leiden van projecten gericht op het elimineren van verspilling, het optimaliseren van processen en het verhogen van operationele efficiëntie
- Borgen van duurzame implementatie en actief stimuleren van een cultuur van continu verbeteren
- Monitoren van productieprestatie-indicatoren, rapporteren over voortgang en resultaten en het stimuleren van datagedreven besluitvorming
- Aansturen van lokale verbeterinitiatieven en opstellen van ontwikkelroadmaps
- Implementeren van een integraal Productiesysteem dat is afgestemd op de productieprocessen en bedrijfsdoelstellingen van ROCKWOOL
- Verzorgen van trainingen en coaching op het gebied van Lean-principes en -methodieken voor medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie
Jouw profiel
Je beschikt over een sterk analytisch profiel, voelt je thuis op de werkvloer én in de samenwerking met het senior management en zoekt van nature naar optimalisatiemogelijkheden. Daarnaast beschik je over:
- Een masterdiploma in Industrial Engineering of Bedrijfskunde
- Een sterke analytische achtergrond met een gestructureerde manier van werken (Lean / Black Belt / Six Sigma) en solide change-managementvaardigheden
- Minimaal 3 jaar ervaring met Lean manufacturing-implementaties, met een bewezen trackrecord binnen operations of consultancy
- Uitstekende assertieve communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden en je beheerst de kunst om data te laten spreken
- Aantoonbare ervaring op het gebied van coaching en het faciliteren van workshops, waardoor je effectief kunt werken op alle organisatieniveaus
- Het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische, snel veranderende omgeving
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Bereidheid om circa 20 dagen per jaar te reizen
Wat wij jou bieden
Wij geloven dat onze mensen onze grootste kracht zijn en streven naar een inspirerende werkomgeving waarin iedereen kan floreren. Bij ROCKWOOL kun je rekenen op:
- Een dynamische functie met een sterke hands-on betrokkenheid bij de dagelijkse operatie
- De mogelijkheid om processen te verbeteren en direct bij te dragen aan de prestaties en het succes van de fabriek
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen
En er is meer..
Wij bieden een goed basissalaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, vakantiegeld, korting op je zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een 13e maand, binnen een innovatieve en duurzame organisatie. ROCKWOOL stimuleert een gezonde levensstijl en vitaliteit via ons fietsplan. Daarnaast vinden wij een gezonde werk-privébalans belangrijk en bieden wij korting op een fitnessabonnement. Naast 25 reguliere vakantiedagen bouw je 13 extra betaalde verlofdagen op, zodat je voldoende tijd hebt voor ontspanning naast je werk. Bovendien storten wij 13 betaalde verlofdagen in je pensioenregeling. ROCKWOOL staat garant voor een prettige werksfeer met een actieve personeelsvereniging en uiteraard de mogelijkheid om onze eigen producten met korting aan te schaffen.
Zo kun je solliciteren
Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest.
Heb je vragen? Neem dan rechtstreeks contact op met onze recruitmentmanager Dave Coppen via [email protected] of telefonisch via 06-1562 0130.
