Synthomer is a leading supplier of high-performance, highly specialised polymers and ingredients that play vital roles in key sectors such as coatings, construction, adhesives, and health and protection – growing markets that serve billions of end users worldwide. Headquartered in London, UK and publicly listed there since 1971, we employ c.3,900 employees across our 5 innovation centres of excellence and more than 29 manufacturing sites across Europe, North America and Asia. Around 20% of our sales volumes are from new and patent protected products.
At our innovation centres of excellence in the UK, Germany, China, Malaysia and Ohio, USA we collaborate closely with our customers to develop new products and enhance existing ones tailored to their needs, with an increasing range of sustainability benefits. Since 2021, we have been proud holders of the London Stock Exchange Green Economy Mark, which recognises green technology businesses making a significant contribution to a more sustainable, low-carbon economy.
Shiftleader
Lead the shift. Protect the process. Make the difference.
Bij Synthomer Middelburg draait onze productie 24/7 (5-ploegen) in een complexe chemische omgeving, waar veiligheid, kwaliteit en operationele excellentie vooropstaan. Als Shiftleader ben jij tijdens jouw dienst de spil op de locatie: je geeft leiding aan mensen, bewaakt processen en zorgt ervoor dat de productie veilig, efficiënt en volgens planning wordt uitgevoerd.
Deze functie is ideaal voor een ervaren productieprofessional die technisch inzicht, leiderschapskwaliteiten en een sterke HSE‑mindset combineert, en die zich thuis voelt in een hands‑on operationele omgeving.
Jouw rol
Als Shiftleader ben je verantwoordelijk voor de veilige en efficiënte uitvoering van de productieprocessen binnen jouw ploeg. Je stuurt een team Process operators aan, houdt toezicht op de volledige procesgang en grijpt in wanneer afwijkingen of incidenten optreden die buiten de invloedssfeer van operators liggen.
Je werkt nauw samen met Maintenance, Supply Chain, QC, Engineering en de Area Manager om continuïteit, betrouwbaarheid en prestaties van de installaties te waarborgen.
Je rapporteert aan de Manufacturing Manager en fungeert tijdens jouw dienst als operationeel leider op de site.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Operationeel leiderschap
-
Leidinggeven aan en coördineren van de productie-uitvoering tijdens jouw shift, met waarborging van continuïteit en naleving van productieplannen en procedures.
-
Gestructureerd overnemen en overdragen van diensten, inclusief heldere communicatie over afwijkingen, risico’s en prioriteiten.
-
Instrueren en coachen van operators op procedures, afwijkingen en veilig werken.
-
Overzicht houden over het totale proces en ingrijpen bij procesverstoringen, kwaliteitsafwijkingen of incidenten.
-
Afstemmen met geconsigneerde manufacturing‑ en technische specialisten bij grote incidenten of procesverstoringen.
Productie, kwaliteit & prestaties
-
Zorgen dat producten en afvalstromen voldoen aan eisen op het gebied van kwaliteit, kwantiteit, tijd en kosten.
-
Monitoren van procesparameters, analyseresultaten en milieu‑indicatoren (lucht, water, bodem) en initiëren van corrigerende maatregelen.
-
Zorgdragen voor correcte registratie en opvolging van incidenten, near misses en productieverliezen.
-
Actief bijdragen aan verbeterinitiatieven
Asset integrity & maintenance coördinatie
-
Waarborgen van maximale beschikbaarheid en operationele staat van installaties.
-
Stellen van prioriteiten en nemen van beslissingen over onderhoudsinterventies en oproepen.
-
Zorgen voor veilige en tijdige overdracht aan Maintenance en derden.
-
Autoriseren van werkvergunningen, uitvoeren van taak‑risicoanalyses (TVA) en toepassen van LOTO‑procedures.
HSE & compliance
-
Het goede voorbeeld geven in veilig en milieubewust handelen.
-
Zorgen voor naleving van SHE‑, milieu‑, arbeids‑ en procesveiligheidsregels.
-
Uitvoeren van veiligheidsrondes en housekeeping‑controles en ingrijpen bij onveilige situaties.
-
Optreden als interventieleider of BHV‑ploegleider indien nodig.
People & HR‑verantwoordelijkheden
-
Coachen, motiveren en ontwikkelen van jouw team.
-
Zorgdragen voor training en competentieontwikkeling conform het site‑trainingsplan.
-
Toepassen van HR‑beleid op het gebied van performance, aanwezigheid en gedrag.
-
Verantwoordelijk voor correcte tijdregistratie en administratieve vastlegging.
Wat breng jij mee
-
Aantoonbare leidingevende ervaring (minimaal 3 jr) in een productie‑ of chemische productieomgeving.
-
Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams te motiveren, coachen en verbinden.
-
Gedegen technisch inzicht in industriële processen en installaties.
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een rustige, besluitvaardige aanpak in kritieke situaties.
-
Sterk veiligheidsbewustzijn en focus op HSE en compliance.
-
Goede beheersing van Nederlands en Engels.
-
Proactieve, gestructureerde en verantwoordelijke werkhouding.
Over Synthomer
Op onze site in Middelburg produceren wij hoogwaardige, zeer gespecialiseerde chemische producten en oplossingen, adhesives. Deze worden gebruikt in vele producten en processen. Samen met onze klanten bedenken we oplossingen om de moderne wereld te kunnen voorzien van allerlei producten, van lijmen tot coatings en van constructies tot toepassingen in de gezondheidszorg. Onze producten en processen zijn continue in ontwikkeling om goed in te blijven spelen op de vraag van de wereld van morgen. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid zijn hierbij essentieel.
Onze locatie in Middelburg bestaat al zo’n 60 jaar en was voorheen bekend onder de namen Hercules en Eastman. Sinds ca. drie jaar is de site in Middelburg overgenomen en maken wij onderdeel uit van Synthomer.
Met 250 gedreven collega’s (waarvan 25 in Rotterdam) vormen wij een hecht team waar zowel eigen als gezamenlijke verantwoordelijkheid belangrijk is. Synthomer zet zich in voor het creëren van een krachtig divers personeelsbestand, waar iedereen zich goed kan ontwikkelen.
Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden gecombineerd met een goed pakket arbeidsvoorwaarden maken Synthomer een mooie werkgever.
Global Benefits Overview
Competitive, market-aligned compensation
Discretionary global bonus scheme
Discretionary Long-Term Incentive Plan (LTIP) – for senior positions
Company car or car allowance – varies by region and role
Healthcare – tailored to regional locations
Parental leave and family support – maternity, paternity, adoption (aligned with regional policies)
Working options – flexibility where it matters, based on role and business needs
Learning & development opportunities – training, online platforms, buddy/mentorship programs, Internal Synthomer University with L&D offers
Wellbeing support – employee assistance program (EAP), mental health resources, wellbeing initiatives
Retirement / pension contributions – plans vary by country
Culture of Inclusion – where everyone can thrive
Performance culture, global reward & recognition programmes
