Als Planner CCU/EHH zorg jij ervoor dat de personeelsplanning van de Cardiac Care Unit (CCU) en de Eerste Hart Hulp (EHH) staat als een huis. Je plant verpleegkundigen en roomservicemedewerkers en zorgt ervoor dat op ieder moment de juiste collega op de juiste plek staat.
Dat vraagt om meer dan het invullen van een rooster. Je begrijpt wat goede zorg vraagt van een team en weet die kennis te vertalen naar een slimme en werkbare planning.
Je houdt rekening met bevoegdheden, bekwaamheden, specialisaties, opleidingsniveaus en de inzetbaarheid van medewerkers.
Omdat er veel leerlingen en collega's in opleiding werkzaam zijn, weet jij precies welke kennis en ervaring nodig is om veilige en kwalitatief hoogwaardige zorg te kunnen leveren.
Je stelt roosters op, bewaakt de bezetting op korte en lange termijn en anticipeert op veranderingen zoals verlof, ziekte en pieken in de zorgvraag. Daarbij houd je rekening met cao-afspraken, de Arbeidstijdenwet en interne richtlijnen.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden en zorgprofessionals en bent een belangrijke sparringpartner als het gaat om rooster en planning. Met jouw planning zorg je ervoor dat collega's optimaal kunnen samenwerken en patiënten kunnen rekenen op de beste zorg.
Je gaat aan de slag binnen het Thorax Centrum Twente, dé plek voor de behandeling van hartaandoeningen en één van de toonaangevende thoraxcentra van Nederland. Het centrum is het (boven)regionale expertisecentrum voor interventiecardiologie, klinische elektrofysiologie en cardiochirurgie. De specialismen Cardiologie, Cardio-thoracale Chirurgie, Cardio Anesthesie en Longchirurgie werken hierbij nauw samen.
Als Planner planner CCU/EHH ondersteun je de teams van de CCU en de EHH. Je maakt onderdeel uit van een betrokken team waarin samenwerking, flexibiliteit en kwaliteit centraal staan. Je hebt veel contact met leidinggevenden en zorgprofessionals en vervult een belangrijke rol in de dagelijkse organisatie van de zorg.
- Minimaal een MBO 4 diploma;
- Aantoonbare ervaring als planner, bij voorkeur binnen de zorg:
- Kennis van personeelsplanning, roosterprocessen en relevante wet- en regelgeving, zoals de CAO en Arbeidstijdenwet.
- Het vermogen om complexe planningsvraagstukken snel te doorgronden.
- Een analytische en nauwkeurige werkwijze.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht.
- Stressbestendigheid en het vermogen om snel te schakelen op het moment dat omstandigheden veranderen.
- Handigheid met digitale systemen en planningssoftware.
Wil je meer weten over de inhoud van deze functie?
Bel dan vrijblijvend met Nicole Reijers: 06 - 3110 3802, afdelingsmanager voor meer informatie.
De vacature sluit op 21 juni. De gesprekken zullen plaatsvinden op 30 juni in de middag.
MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.
Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.
Salarisschaal: FWG 45
Salaris min: FWG 45: € 3.164
Salaris max: FWG 45: € 4.261
Type contract: Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Vakgebied: Staf en Management
Vervaldatum: 2026-06-21
Functietype (tbv arbeidsvw): Regulier
Ervaringsniveau: Senior
