Zaken oppakken, niet afwachten. Inhoud voorop, politiek achterwege. Dat is hoe we werken bij Brand New Day en precies wat we zoeken in onze nieuwe Senior Internal Auditor.
Wat ga je doen als Senior Internal Auditor?
Je voert audits uit op thema’s als risicomanagement, governance, operations, compliance en finance. Geen standaardwerk. Je kijkt breed, denkt mee en helpt de organisatie vooruit. IT en data-analyse spelen daarbij steeds een grotere rol. Dus als je daar gevoel voor hebt, zit je helemaal goed.
Je initieert, plant en voert audits uit, volgt bevindingen op en vertaalt risico’s naar concrete verbeteringen. Als derde lijn binnen het three-linesmodel ben je onafhankelijk, scherp en inhoudelijk sterk. Je zorgt dat risico’s niet in een la verdwijnen maar op tafel komen en dat verbeteringen ook echt landen.
Je gaat aan de slag in het hart van de organisatie, waar strategie, risico en uitvoering samenkomen. Samen met de Head of Internal Audit bouw je verder aan een volwassen, toekomstgerichte auditfunctie die meebeweegt met de groei van Brand New Day.
Nog even de werkzaamheden in het kort:
Je voert zelfstandig audits uit op thema’s als risicomanagement, governance, operations, compliance en finance.
Je vertaalt risico’s en observaties naar concrete, bruikbare verbeteradviezen.
Je plant, coördineert en voert audits uit van begin tot eind, dus van voorbereiding tot rapportage.
Je bent het aanspreekpunt voor collega’s in de business en zorgt dat audits soepel verlopen.
Je bevindingen blijven niet in een rapport hangen, want je zorgt dat ze daadwerkelijk worden opgepakt.
Je denkt actief mee over de toekomst van de auditfunctie en brengt vernieuwing in hoe we werken.
Je gebruikt data en IT waar dat waarde toevoegt. Kennis of interesse op die vlakken is dus een pre.
Je bent een onafhankelijke, scherpe sparringpartner die risico’s bespreekbaar maakt en verbeteringen in beweging zet.
Je komt terecht in een klein, ambitieus auditteam dat dicht op de business zit en directe lijnen heeft naar de directie. Bij Brand New Day houden we niet van eindeloze vergaderingen of dikke rapporten, maar van mensen die scherp zijn, samenwerken en dingen gedaan krijgen.
Je werkt in een organisatie die hard groeit en volop in beweging is. Die groei vraagt om slimme mensen die risico’s zien én kansen benutten. Als Senior Internal Auditor krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om mee te bouwen aan die ontwikkeling en onze processen elke dag een beetje beter te maken.
We houden van auditors die meedenken, vragen stellen en doorpakken. Mensen die de inhoud snappen en samen willen verbeteren.
Dit krijg je van ons
25 vakantiedagen + 1 extra verlofdag voor feest!
De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken en een week per jaar remote
Opleidingsbudget van € 1.000 per jaar om up-to-date te blijven in je vakgebied
€ 25 budget per maand voor 1001 leuke of nuttige dingen via Alleo
Iedere week een compleet verzorgde lunch op kosten van de zaak. Op andere dagen moet je zelf iets regelen, maar geen nood. We zitten vlak naast de Amsterdamse Poort, dus de keuze is reuze.
Wie ben jij?
Als Senior Internal Auditor krijg je veel vrijheid om je werk vorm te geven. Je voert zelfstandig audits uit. Tijdens opdrachten ben jij het vaste aanspreekpunt voor de business: iemand die makkelijk schakelt, kritisch doorvraagt en niet bang is om even langs te lopen als dat sneller werkt.
Je stelt risico-gebaseerde auditprogramma’s op, afgestemd op doel, scope en risicoprofiel, en zorgt dat je bevindingen echt worden opgepakt.
Daarnaast help je mee om de auditfunctie verder te professionaliseren. Je deelt actief je inzichten en ideeën met collega’s, brengt vernieuwing in onze manier van werken en draagt een praktische, oplossingsgerichte mindset uit. Zo lever je niet alleen scherpe audits aan, maar maak je de organisatie als geheel sterker.
Verder heb je:
een afgeronde, relevante masteropleiding, aangevuld met een auditcertificering (bijv. CIA, RA, RE, RO of CISA)
minimaal vier jaar ervaring als Internal Auditor ( ervaring binnen een financiële organisatie of de ‘big 4’ is een pre)
sterke communicatieve vaardigheden: je bent kritisch én houdt de relatie goed
een proactieve, assertieve en zelfstandige houding; als je werk ziet liggen, pak je dat op zonder daarvoor een vergadering af te wachten
En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!
