20 beste vacatures voor de functie van senior business in waalwijk, nb (nieuwe medewerkers gezocht)

Lead Strategic Workforce Planning
CZ —Tilburg
- € 6.119 - € 8.742 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Data-analyse
- Master
- Analytisch vermogen
9 dagen
Finance Operations Lead
My Jewellery —Den Bosch
- Fulltime
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
(Senior) Business Manager
ICT Media B.V. —Den Bosch
- € 6.000 - € 7.500 per maand
- Online sollicitatie
- Verkoopervaring
- Engels
- Hotel
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
11 dagen
Senior Manager Consultancy
Van Oers —Breda
- € 5.495 - € 9.550 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Verkoopervaring
- Master
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
8 dagen
Senior Adviseur Informatiebeveiliging
CZ —Tilburg
- € 5.236 - € 7.480 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Master
Snel solliciteren
Senior HR manager
Zinkunie B.V. —Boxtel
- € 7.750 - € 8.750 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Senior Financial & Business Controller
Financials.nl —Rosmalen
- € 6.750 - € 7.750 per maand
- E-mail
- Hybride werken
- Verkoopervaring
- ERP systemen
- Engels
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
5 dagen
Senior Manager Consultancy
Van Oers Accountancy & Advies —Breda
- € 5.495 - € 9.550 per maand
- Parttime
- Verkoopervaring
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
8 dagen
Senior Project Manager
Essent —Den Bosch
- € 5.807 - € 8.253 per maand
- Management
- Projectmanagement
- Bachelor
- Personeelskorting
9 dagen
Productmanager
VECOZO —Tilburg
- € 4.818 - € 7.710 per maand
- Parttime
- Informatica
- Informatica
- Kantoor
- Flexibele werkuren
Senior business analist
De Mandemakers Groep —Waalwijk
- € 4.500 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Informatica
- Informatica
- ERP systemen
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
Snel solliciteren
4 dagen
Traineeship SAP Consultant Application Managed Services
NTT DATA Business Solutions —Den Bosch
- Vanaf € 2.800 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
9 dagen
Projectleider / Inspecteur Vastgoed Vastgoed & Duurzaamheid
AAG —Den Bosch
- € 3.300 - € 4.800 per maand
- Online sollicitatie
- Kantoor
- Organisatorische vaardigheden
HR Business Partner
Lightronics —Waalwijk
- Parttime
- Engels
- Personeelszaken
- Productie
- Flexibele werkuren
Waalwijk
2Connect B.V. —Waalwijk
- Fulltime
- Hybride werken
- Salesforce
- ERP systemen
- Engels
1 dag
Senior Project Engineer
Tredos.nl —Waalwijk
- E-mail
- Azure
- Kantoor
- Communicatieve vaardigheden
9 dagen
Senior Software Developer
CEVALogistics —Waalwijk
- € 4.158,69 - € 6.021,71 per maand
- Online sollicitatie
- DevOps
- Engineering
- Engels
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Senior Project Manager
Aptean —Breda
- Fulltime
- Thuiswerk
- Microsoft Excel
- PMP
- Verkoopervaring
Coördinator financiën/ senior financieel adviseur
Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant —Tilburg
- Tot € 7.253 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Master
- Analytisch vermogen
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
Business Controller
SOVAK —Terheijden
- € 4.077 - € 5.926 per maand
- Parttime
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior business in waalwijk, nb

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Lead Strategic Workforce Planning

CZ -
Tilburg

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 6.119 - € 8.742 per maand
9 dagen geleden

Kwalificaties

Data-analyse
Master
Analytisch vermogen
Personeelszaken
AI
MBO

Volledige vacaturetekst

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Als Lead Strategic Workforce Planning zorg jij dat CZ nu én in de toekomst beschikt over de juiste mensen en vaardigheden. Je ontwerpt en versterkt strategische personeelsplanning (SPP) concernbreed en zorgt dat deze verder wordt geprofessionaliseerd.

Vanuit data en scenario’s vertaal je organisatiedoelen naar concrete keuzes over capaciteit, vaardigheden en ontwikkeling van medewerkers. Je bouwt voort op de bestaande basis en brengt SPP naar een volgend volwassenheidsniveau, waarin scenario’s richting geven aan onze people strategie en besluitvorming.

Je combineert strategisch inzicht met een datagedreven werkwijze. Met behulp van HR‑analytics en AI zorg je voor actueel en betrouwbaar inzicht in hoe onze workforce meebeweegt met strategie, prestaties en toekomstige opgaven. Je bent in staat de processen, systemen en dialogen op te bouwen die hiervoor nodig zijn. Daarmee bepaal je mede de strategische HR‑kalender en help je CZ onderbouwde beslissingen te nemen over de inzet en ontwikkeling van mensen.

Wat je concreet doet:

Je ontwerpt en borgt een CZ‑brede aanpak voor strategische personeelsplanning die aansluit op de strategie en de verschillende organisatiedelen met elkaar verbindt.
Je ontwikkelt en stuurt op HR‑analytics die inzicht geven in huidige en toekomstige workforce‑vraagstukken, zoals capaciteit, kwaliteit, schaarste en ontwikkelbehoeften.
Je zet een datagedreven werkwijze op waarin AI en scenario‑analyses worden ingezet om real‑time inzicht te bieden in workforce‑transformatie.
Je vertaalt analyses en scenario’s naar heldere verhalen en adviezen voor de business zodat inzichten ook daadwerkelijk worden gebruikt.
Jij bent de gesprekspartner voor bestuur en MTs op het gebied van SPP en workforce transformatie. Je weet wat er speelt en houdt het CZ-brede overzicht. Je werkt hierin nauw samen met de HR business partners.
Je zorgt dat SPP gestandaardiseerd, actueel en duurzaam is ingericht binnen CZ.
Het resultaat van jouw werk is een gedragen en geïmplementeerde aanpak voor strategische personeelsplanning die continu wordt geactualiseerd en leidt tot scherpe, kwalitatieve inzichten in de samenstelling en ontwikkeling van de workforce.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Je werkt binnen de divisie Transformation & People, in het Learning & Development‑team, en jouw werkveld omvat de hele organisatie. Samen met onder andere data‑analisten, HR‑businesspartners en leidinggevenden werk je in korte lijnen aan organisatiebrede vraagstukken. We werken in kwartaalcycli, met ruimte om te experimenteren, te leren en bij te sturen. De samenwerking is intensief en inhoudelijk: inzichten worden samen ontwikkeld en direct toegepast in de praktijk.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

Je hebt aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning en HR‑analytics op concernniveau en past deze toe in complexe organisaties.
Je verbindt organisatie‑strategie met benodigde capabilities, performance‑doelen en de ontwikkeling van medewerkers.
Je werkt datagedreven en zet analyses, dashboards en scenario’s in om besluitvorming te ondersteunen.
Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met AI‑toepassingen en data‑analyse‑systemen binnen HR‑vraagstukken.
Je werkt en denkt op WO-niveau, bent analytisch sterk en werkt vanuit inzicht en overzicht naar resultaat.
Je overziet samenhang tussen verschillende HR‑thema’s en weegt deze mee in verander‑ en besluitvormingsprocessen.
Je communiceert inzichten helder en overtuigend, waarbij je data vertaalt naar een begrijpelijk en richtinggevend verhaal.
Je bent een sterke gesprekspartner voor bestuurders en managers. Vanuit je expertise en overzicht weet je moeiteloos verbinding te maken en de echte issues te adresseren.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

Beschrijf een situatie waarin je strategische personeelsplanning hebt ingericht of doorontwikkeld. Welke inzichten leverde dit op en hoe werden deze gebruikt in besluitvorming?
Hoe heb jij HR‑analytics of scenario‑analyses ingezet om strategische keuzes over de workforce te onderbouwen? Geef een concreet voorbeeld.
Geef een voorbeeld van een situatie waarin je een strategisch workforce-vraagstuk heeft vertaald naar een bestuurlijke beslissing. Hoe heb je daarbij het gesprek met bestuur of senior management gevoerd, welke afwegingen stonden centraal, en wat was jouw invloed op het uiteindelijke besluit?

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

senior business vacatures in waalwijk, nb

Lead Strategic Workforce Planning

Finance Operations Lead

(Senior) Business Manager

Senior Manager Consultancy

Senior Adviseur Informatiebeveiliging

Senior HR manager

Senior Financial & Business Controller

Senior Manager Consultancy

Senior Project Manager

Productmanager

Senior business analist

Traineeship SAP Consultant Application Managed Services

Projectleider / Inspecteur Vastgoed Vastgoed & Duurzaamheid

HR Business Partner

Waalwijk

Senior Project Engineer

Senior Software Developer

Senior Project Manager

Coördinator financiën/ senior financieel adviseur

Business Controller

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior business in waalwijk, nb

Related Searches

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden