Als Chapter Lead Technology Strategy & Planning bij VodafoneZiggo geef je richting aan onze geïntegreerde technologiestrategie en stuur je een team aan dat zich richt op de technologische koers voor de middellange en lange termijn. Je ontwikkelt en realiseert strategische technologie-initiatieven, vertaalt complexe vraagstukken naar concrete roadmaps en zorgt voor aansluiting op de behoeften van de business. Daarnaast stuur je op de uitvoering van het Technology Evolution Plan, houd je overzicht over portfolio management en verbind je strategie met financiële planning en budgettering. Je geeft leiding aan een team van strategie- en financeprofessionals en brengt beide disciplines samen in één duidelijke koers. Met jouw visie, eigenaarschap en pragmatische aanpak zorg je ervoor dat Technology voorop blijft lopen in marktontwikkelingen, investeringsvraagstukken en toekomstige technologische veranderingen.
Dit breng je mee
Jij bent een betrouwbare sparringpartner voor senior management en weet complexe technologische en business vraagstukken te vertalen naar heldere richting en concrete keuzes. Je creëert verbinding tussen strategie, finance en technologie en brengt structuur in een snel veranderende omgeving. Je combineert strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit en neemt eigenaarschap in zowel de koers als de uitvoering. Je signaleert markt- en technologische ontwikkelingen snel en vertaalt deze naar praktische keuzes voor de organisatie. Met jouw energie, scherpte en daadkracht help je teams focussen op wat écht impact maakt.
Daarnaast heb je:
- Minimaal 10 jaar (management)ervaring, bijvoorbeeld binnen strategy consulting of een vergelijkbare strategische omgeving
- Ervaring binnen telecom, media, technologie of een andere snel veranderende digitale sector
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om markt-, klant- en financiële data te vertalen naar heldere strategische keuzes
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van strategieën én het realiseren van de uitvoering daarvan
- Sterk inzicht in businessmodellen, commerciële dynamiek en financiële sturing
- Ervaring in het samenwerken met senior stakeholders, het creëren van alignment en het realiseren van verandering binnen multidisciplinaire teams
- Een proactieve, ondernemende mentaliteit met eigenaarschap en energie om strategie om te zetten in concrete impact
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels; beheersing van het Nederlands is een pré
Deze vacature staat uitsluitend open voor kandidaten die in Nederland woonachtig zijn.
-
Je ziet het grote geheel Jij bent vaak drie stappen verder dan de rest en houdt van snel schakelen. Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve oplossingen.
-
Je bent vernieuwend Hallo early adopter. Je volgt de nieuwste trends en AI-innovaties en weet hoe je ze inzet om slimmer te werken.
-
Je weet wat er speelt Als iemand lange voelsprieten heeft, ben jij het. Je weet precies hoe de interne lijnen lopen, bent tolerant en tactisch.
-
Je bent in control Doelen zijn er om behaald te worden, daar zorg jij wel voor. Je delegeert, houdt overzicht en plant realistisch.
-
Je bent analytisch Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.
-
Je bent part of the team Jij bent een sociaal dier en doet moeite voor je collega's. Ook als je daarvoor je eigen belangen opzij moet zetten.
-
Salaris Bruto maandsalaris tussen
€7.719 min en €9.648 max met groeiperspectief. -
Benefit Budget Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.
-
Mobiliteitsbudget Vrij besteedbaar mobiliteitsbudget van €880,- per maand.
-
Bonus afhankelijk van bedrijfsresultaat Jaarlijkse bonus, afhankelijk van het bedrijfsresultaat.
-
NS Business Card NS-Business Card naar keuze. Ook om privé gratis eersteklas mee te reizen.
-
Thuiswerken Keuze om 2 á 3 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.
-
Korting producten Korting op producten en diensten van Vodafone en Ziggo.
-
Bruto voordeel Voordeel op o.a. je sportabonnement en kinderopvang.
-
Ouderschapsverlof Wij vullen je salaris aan tot 100% bij de 9 weken ouderschapsverlof in het eerste jaar na geboorte, tot het maximum dagloon.
-
Partnerverlof Partnerverlof? Wij vullen voor 6 weken aan tot 100% van je salaris.
-
Pensioen Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.
