De afdeling bereidingen, voor toediening gereed maken (VTGM), staat voor maatwerk en kwaliteit volgens de geldende GMP-Z normen. In deze functie maak je steriele producten op naam van de patiënt voor toediening gereed, bijvoorbeeld cytostatica, parenterale voeding en intraveneuze medicatie. Naast deze dagelijkse werkzaamheden word je ingezet op ondersteunende taken binnen de distributie. Afhankelijk van contracturen, interesse en competentie bestaat de mogelijkheid dat je ingezet wordt bij frontoffice taken binnen de distributie.
Wij verzorgen de geneesmiddelenvoorziening voor meer dan 800 intramurale patiënten, voor het ziekenhuis zelf en een aantal externe zorgorganisaties. De ziekenhuisapotheek is volop in beweging met de richtinggevende pijlers Patiëntenzorg, Kwaliteit en Vernieuwing.
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s! Binnen onze apotheek bieden wij jou een diversiteit aan werk en werkplekken aan. Ons team bestaat uit +/- 65 medewerkers, waarvan zo’n 35 collega’s werken als apothekersassistent. Het team vervult alle taken van de ziekenhuisfarmacie, waarbij bereidingen toegespitst zijn op voor toediening gereed maken.
Het ziekenhuis werkt over de volle breedte met het zorginformatiesysteem HiX. Dit geldt ook voor onze afdeling bereidingen.
Binnen Ziekenhuis Rivierenland staan onze kernwaarden Persoonlijk, Professioneel en Samen centraal in alles wat we doen. Met persoonlijke aandacht, professionele kwaliteit en een sterke focus op samenwerken, bouwen we iedere dag aan de beste zorg voor onze patiënten en aan een fijne werkomgeving voor collega’s.
Heb jij handen met een hart? Als apothekersassistent maak jij de juiste medicatie op maat voorde patiënten.
Daarnaast:
-
Beschik je over de kwalificaties tot apothekersassistent.
-
Bij voorkeur heb je werkervaring in een (ziekenhuis) apotheek.
-
Ben je in ieder geval beschikbaar op de vrijdag.
-
Je hart ligt bij het voor toediening gereed maken.
-
Het is een pré als je kennis hebt op het gebied van aseptisch handelen en GMP-Z.
-
Kun je zelfstandig werken en hanteert daarbij een positief-kritische en collegiale werkhouding, waarin je steeds op zoek bent naar mogelijkheden voor verbetering.
Herken jij jezelf in:
-
Je beschikt over goede collegiale, contactuele en communicatieve eigenschappen.
-
Je bent betrouwbaar, flexibel en oplettend en werkt makkelijk met diverse computerprogramma’s.
-
Je bent open, enthousiast, initiatiefrijk, leergierig en ondernemend.
-
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
-
Een overeenkomst (24-36 uur) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
-
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
-
Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 40 met een maximum van € 3.882,00. Vanaf 1 augustus 2026 geldt een 2% salarisverhoging.
-
8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
-
Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
-
Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
-
Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
Wil je meer weten? Neem contact op met Cathérine Eman - Moret, unitmanager ziekenhuisapotheek, via 0344-726636 of via [email protected], of via Marjon Willems, teamleider bereidingen, via 0344-726684 of via [email protected]
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Claudia Haagmans, afdeling recruitment, via +0344-726843 of via [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
.Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
