20 beste vacatures voor de functie van adviseur inzetbaarheid in eindhoven, nb (nieuwe medewerkers gezocht)

O&P Adviseur
Belastingdienst —Eindhoven
- € 4.132 - € 6.275 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bedrijfsfitness
8 dagen
Senior HR Business Partner - Hai Horeca & Leisure
Hai —Veghel
- Vanaf € 5.500 per maand
- Parttime
- Fysiek solliciteren
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Foodservice
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
4 dagen
Basisarts Bedrijfsgeneeskunde
Paradigma Groep —Eindhoven
- Parttime
- Engels
Ambulant begeleider
KluppluZ —Eindhoven
- € 2.990 - € 3.992 per maand
- Parttime
- School
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Invalkracht ambulant begeleider
KluppluZ —Eindhoven
- € 2.990 - € 3.992 per maand
- Parttime
- School
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Basisarts Bedrijfsgeneeskunde
De Arbodienst —Eindhoven
- Fulltime
- Engels
HR Adviseur – Cluster Bodem
Sansidor —Veghel
- € 3.900 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Personeelszaken
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
11 dagen
Stage HR
Vandoren —Boekel
- € 350 - € 750 per maand
- Parttime
- Stage
Senior Bedrijfsarts
Ministerie van Defensie —Oirschot
- € 7.575 per maand
- Parttime
Planontwikkelaar
Ballast Nedam —Eindhoven
- € 4.349 - € 6.729 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
1 dag
Bedrijfsarts overheidsinstellingen
De Arbodienst —Eindhoven
- Fulltime
- Engels
- Analytisch vermogen
Bedrijfsarts
De Arbodienst —Eindhoven
- Fulltime
- Engels
Stage HR (Boekel)
Vandoren —Boekel
- € 350 - € 750 per maand
- Fulltime
- Bachelor
Snel solliciteren
HR-adviseur Arbo & Veilig werken
Senzer —Helmond
- € 3.935 - € 6.321 per maand
- Parttime
- Personeelszaken
2 dagen
Inspecteur industriële installaties (SCIOS Scope 5 – 7b)
Van Empel Inspecties en Advisering —Bergeijk
- Communicatieve vaardigheden
Senior (Militair) Arts, Bedrijfsarts
Ministerie van Defensie —Oirschot
- € 5.863 - € 7.575 per maand
- Fulltime
- Master
5 dagen
Casemanager Verzuim
Paradigma Groep —Eindhoven
- € 3.000 - € 4.400 per maand
- Parttime
- Casemanagement
- Communicatieve vaardigheden
HR Adviseur
Driessen —Helmond
- € 3.500 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid
Koninklijke Kentalis —Sint-Michielsgestel
- € 3.551 - € 5.200 per maand
- Parttime
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
8 dagen
HR Adviseur
Vebego —Eindhoven
- € 3.251 - € 4.645 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
14 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van adviseur inzetbaarheid in eindhoven, nb

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

O&P Adviseur

Belastingdienst -
Eindhoven

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 4.132 - € 6.275 per maand
8 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsfitness

Kwalificaties

Bachelor
Personeelsmanagement
Personeelszaken
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Een veelzijdige werkomgeving, waarin je met het complete HR-spectrum te maken krijgt? Die vind je bij de Belastingdienst. Wij bieden je dé kans om je verder te ontwikkelen als HR-professional. Als adviseur organisatie en personeel krijg je meteen veel verantwoordelijkheden en draag je bij aan goed werkgeverschap voor ruim 28.000 medewerkers. Als O&P‑adviseur bij de Belastingdienst werk je vanuit één basis O&P‑adviesteam en voor een vaste klantdirectie (interne klant MKB). Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat je het leuk vindt om — waar nodig — bij te springen wanneer er tijdelijke capaciteitsvragen spelen binnen 2 andere interne klanten. Je hebt dus een duidelijke basis én krijgt de ruimte om je expertise breder in te zetten. Je werkt in nauwe afstemming met meerdere teams en collega’s. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in Eindhoven en Heerlen, dus één van deze twee wordt ook je standplaats. De teams komen periodiek samen in Utrecht, dus enige reisbereidheid wordt wel van je verwacht.

Let op! Bij deze vacature doen we het sollicitatieproces nét even anders. Als onderdeel van een pilot voor objectieve selectie, selecteren we voor deze rol niet op CV of motivatiebrief, maar in plaats daarvan vul je een korte vragenlijst in. Zo zorgen we voor een eerlijk en inclusief proces, waarin iedereen gelijke kansen krijgt! Zie 'bijzonderheden' voor meer informatie over deze procedure.

Bachelor-hbo
32-36 uur
Personeel en organisatie
€ 4.132,- / € 6.275,- bruto p.m.
Eindhoven / Heerlen

Reageer t/m 7 juli 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met je collega’s van de directie Organisatie & Personeel (O&P) zorg je dat alles op personeelsgebied op-en-top geregeld is. Jij bent voor de circa 25 leidinggevenden, bij meerdere interne klanten, de eerste gesprekspartner als het gaat om HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling van personeel en organisatie, re-integratie, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Je denkt niet in problemen, maar in uitdagingen en zet je adviesvaardigheden op een creatieve en proactieve manier in. Waar mogelijk gebruik je data-analyses in jouw adviezen. Zie je verbetermogelijkheden? Dan adviseer je het management, gevraagd én ongevraagd. Ook coach jij je klanten bij hun integrale HR-verantwoordelijkheid. Door het stellen van de juiste vragen weet je in te spelen op hun behoeften. Je staat er natuurlijk niet alleen voor in deze veelzijdige baan. Je werkt in nauwe afstemming met meerdere teams en collega’s bij O&P Advies, je hebt je basis in het team van O&P Advies die interne klant MKB bedient. Daarin zitten 16 collega O&P adviseurs, m et hen stem je de inhoud en aanpak voor de klant af. En je werkt nauw samen met de HR-specialisten, die je bijvoorbeeld inschakelt als er specifieke klantvragen zijn waarbij je iemand nodig hebt die met je mee kan denken. Bij specialistische vragen draag je over naar een HR specialist (denk aan een reïntegratieadviseur, adviseur rechtspositie of een adviseur werving en selectie) maar blijf je wel in verbinding en je houdt de regie.

Een bijzondere baan, omdat...

je al direct veel verantwoordelijkheid krijgt: klanten zien je als deskundige gesprekspartner en eerstelijns HR adviseur, ook in de complexe HR-vraagstukken.
je neemt soms gedurende een afgesproken periode een andere klant onder je hoede.
of je ondersteunt een ander O&P‑adviesteam wanneer daar tijdelijk extra capaciteit nodig is.
waarbij je snel overzicht krijgt, aansluit bij bestaande afspraken en zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.
je veel autonomie krijgt om je werk zelf in te delen.
je altijd kunt rekenen op je collega’s, zowel van HR als andere disciplines, als je een vraag hebt, of even wilt sparren.
je de ruimte krijgt om je kennis te delen en verder te ontwikkelen.

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel
Toon inhoud van De afdeling - Directie Organisatie en Personeel
Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

“Wat de functie van O&P adviseur zo interessant maakt is dat geen dag hetzelfde is. Het ene moment ben je een regeling aan het uitleggen en het andere moment ben je als HR Businesspartner met een teamleider of afdelingshoofd/directeur aan het sparren over ingewikkelde personele casuïstiek. Daarnaast is er binnen de Belastingdienst veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kun je regelmatig aanschuiven bij interessante workshops of thema dagen." Saskia, adviseur organisatie en personeel.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van HRM.
Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen het werkveld van HR-advies.
Je het prettig vindt om vanuit een vaste basis te werken, maar ook energie krijgt van tijdelijke inzet elders.
Je snel kunt schakelen tussen verschillende klanten, teams en vraagstukken.
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een grote complexe organisatie.
Je bent bereid om te reizen.

Jouw competenties

analyseren
klantgerichtheid
initiatief
overtuigingskracht
samenwerken

Meer over de vacature?

Neem contact op met Lisanne Kohsiek, teamleider

Contact via Whatsapp: 06-21 38 20 30
06-21 38 20 30

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden
Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 11
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €4.132,- - €6.275,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
Let op! Bij deze vacature doen we het sollicitatieproces nét even anders. Als onderdeel van een pilot voor objectieve selectie, selecteren we voor deze rol niet op CV of motivatiebrief, maar in plaats daarvan vul je een korte vragenlijst in. Zo zorgen we voor een eerlijk en inclusief proces, waarin iedereen gelijke kansen krijgt!

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Om het sollicitatieproces in het systeem te kunnen afronden vragen we je jouw CV en een leeg document (of nogmaals jouw CV) bij het veld motivatiebrief te uploaden. Vervolgens ontvang je een standaard ontvangstbevestiging.
- Kort daarop ontvang je een extra email met verdere instructies over de objectieve selectie. LETOP: Als je in het weekend hebt gesolliciteerd, krijg je deze mail op maandag.
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw antwoorden voldoende aansluiten aan de gestelde functie-eisen. Als wij voldoende aansluiting zien op basis van jouw antwoorden op de vragenlijst, word je uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- De gesprekken vinden plaats op 16 juli in Eindhoven.
- De gewenste instroomdatum is 1 september.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Robert van der Sluijs, adviseur werving & selectie

Contact via Whatsapp: 06-15 01 53 79
06-15 01 53 79

Bachelor-hbo
32-36 uur
Personeel en organisatie
€ 4.132,- / € 6.275,- bruto p.m.
Eindhoven / Heerlen

Reageer t/m 7 juli 2026

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

adviseur inzetbaarheid vacatures in eindhoven, nb

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van adviseur inzetbaarheid in eindhoven, nb

Related Searches

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Lisanne Kohsiek, teamleider

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Voorselectietest

Sollicitatiegesprek

Assessment

Arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Salarisomschrijving

Maandsalaris

Dienstverband

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Robert van der Sluijs, adviseur werving & selectie