Wil jij met jouw kennis en daadkracht bijdragen aan een toekomstbestendig Alblasserdam? Wij zoeken een Senior Adviseur Duurzaamheid die zich richt op twee cruciale thema’s: de warmtetransitie en energiesystemen. Spreekt je dit aan, reageer dan snel en zet je expertise in voor onze organisatie.
Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een moderne organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd. Daarbij brengen we tijd en plaats onafhankelijk werken in de praktijk.
De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal- en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek.
Het Fysieke Domein bestaat uit de onderdelen Ruimtelijke Ontwikkeling, Ruimtelijk Beheer en de Buitendienst. Deze senior adviseur is werkzaam voor het Cluster Ruimtelijke Ontwikkeling. Een cluster dat bestaat uit ongeveer 15 vaste medewerkers: strategen, beleidsadviseurs en projectleiders en -medewerkers allen met passie voor de ruimtelijke ontwikkelingen in Alblasserdam en de regio. Daaronder valt team duurzaamheid dat bestaat uit 5 adviseurs met hart voor een integrale aanpak van de duurzaamheidsopgave.
We hebben momenteel twee vacatures uitstaan voor team duurzaamheid, vanwege meer taken op duurzaamheid voor de toekomst en interne groei van collega's.
Wil jij met jouw kennis en daadkracht bijdragen aan een toekomstbestendig Alblasserdam? Wij zoeken een Senior Adviseur Duurzaamheid die zich richt op een paar cruciale thema's binnen de energietransitie: de warmtetransitie en energiesystemen. Jij vertaalt beleid naar concrete acties en zorgt dat inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties stappen zetten richting een aardgasvrije toekomst.
Waarom jouw inzet belangrijk is
Alblasserdam wil in 2050 een klimaatbestendig en energieneutraal dorp zijn. Dat vraagt nu om slimme keuzes en stevige uitvoering. Jij bent de schakel tussen beleid, uitvoering en samenwerking in de regio Drechtsteden. Je werkt aan projecten die direct impact hebben op onze leefomgeving én op de portemonnee van inwoners.
Jouw taken
Veel van de taken doe je samen met andere gemeentes: je hoeft daardoor niet alles zelf van A tot Z te regelen en uit te zoeken. Samen met de regio collega's bouw je aan kennis en vul je elkaar aan. Daarnaast werk je binnen Alblasserdam nauw samen met de collega op energiebesparing en de collega op communicatie.
Warmtetransitie
Je hebt de regie op de lopende zaken van de warmtetransitie, zoals:
-
Het verkennen van aardgasvrije opties in Alblasserdam
-
Het in kaart brengen van wijken en buurten
-
Het toewerken en voorbereiden naar een haalbaarheidsonderzoek warmtenet in Alblasserdam dat wordt uitgevoerd samen met onze warmtepartner HVC en Woningcorporatie Woonkracht-10
-
Overleggen met collega's in de regio mbt de warmtetransitie zoals de uitrol van warmtenetten binnen de regio, overige warmteopties, betaalbaarheid etc.
Energiesystemen
Je houdt je bezig met ons energiesysteem, zowel voor Alblasserdam als binnen de regio. Onder andere:
-
Het faciliteren van onze energiecoöperatie in samenwerking met collega verduurzamen bedrijventerreinen en bedrijfscontactfunctionarissen
-
Aansluiten bij overleggen over de impact van netcongestie, en dit vertalen naar actiepunten voor de gemeente Alblasserdam
-
Overleggen met de collega's binnen de regio over mogelijke oplossingen en bijblijven op het thema
-
In samenwerking met de strateeg ruimtelijke ontwikkeling kijken naar de impact van de veranderende energiesystemen op de ruimtelijke ordening en dit onder de aandacht brengen in de organisatie
Je vindt het leuk te schakelen tussen theorie en beleid en de belevingswereld van de inwoner.
Regionale samenwerking: jouw kans om te groeien
Je werkt niet alleen voor Alblasserdam, maar ook in nauwe samenwerking met de regio. Binnen Smart Delta Drechtsteden bundelen we kennis en slagkracht. Dit betekent:
-
Meer impact: samen realiseren we grotere projecten en uniforme richtlijnen.
-
Meer leren: je wisselt kennis uit met collega’s uit andere gemeenten en experts.
-
Meer kansen: regionale samenwerking biedt ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Kortom: jij staat midden in een netwerk dat bruist van ideeën en oplossingen voor de toekomst.
Op basis van jouw kennis en ervaring ben je een stevige adviseur voor bestuur en management. Daarnaast ben je een sparringpartner op inhoud met collega’s van duurzaamheid en van aangrenzende vakgebieden zoals ruimtelijke ontwikkeling en ruimtelijk beheer. Je neemt een proactieve houding aan en stelt kritische vragen, maar weet ook snel een praktische vertaling te maken, prioriteiten te stellen en zaken voor elkaar te krijgen. Je bent niet bang om te pionieren en geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen en buiten je vakinhoud. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog. Vanzelfsprekend beschik je over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Concreet vragen wij het volgende van jou:
-
HBO/WO-opleiding in duurzaamheid, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar.
-
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
-
Kennis van energiesystemen en de warmtetransitie
-
Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
-
Je bent een verbinder: schakelt makkelijk tussen inwoners, bestuur, regio en interne teams.
Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk en privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mesdita Seji, Strategisch Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, via +31641106339.
Goed om te weten
-
Iedereen die bij gemeente Alblasserdam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
-
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
