Gemeente Ede staat de komende jaren voor uitdagende vraagstukken in het sociaal domein. Als Beleidsadviseur Sociaal Domein volg en signaleer je relevante (beleids-)ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete adviezen voor bestuur en collega’s. Je verbindt beleid, praktijk en uitvoering en legt de schakel met partners binnen en buiten het sociaal domein.
Vanuit de leidende principes van de in 2024 vastgestelde Visie Sociaal Ede 2040 ‘Voorkomen is beter dan genezen!’ werk je aan beleidsontwikkeling, monitoring en evaluatie. Je zorgt ervoor dat beleid niet op papier blijft, maar daadwerkelijk bijdraagt aan de leefwereld van inwoners. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze gemeente met meer dan 125.000 inwoners.
Binnen de afdeling Beleid, Implementatie en Kwaliteit maak je deel uit van de ketens ‘Een nieuw begin in Ede’ en ‘Kansrijke leefomgeving’. Bij ‘Een nieuw begin in Ede’ ben je de beleidsadviseur die zich bezighoudt met inburgering en huisvesting van statushouders. Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal beleid. Je levert beleidsmatig een bijdrage aan complexe vraagstukken op het snijvlak van huisvesting en participatie van statushouders. Het onderwerp is bestuurlijk relevant en je werkt nauw samen met de portefeuillehouders, wat stevigheid en ervaring in een politieke organisatie vereist. Bij ‘Kansrijke Leefomgeving’ ben je verantwoordelijk voor volwasseneducatie vanuit de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB). Door de diversiteit aan onderwerpen moet je snel kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen.
Voor 36 uur per week ben je als beleidsadviseur Sociaal Domein bezig met het:
-
signaleren van ontwikkelingen in de wet- en regelgeving in de huisvesting en inburgering van statushouders en de Wet Educatie en Beroepsonderwijs en deze vertalen in beleidsvoorstellen en -instrumenten ten behoeve van implementatie en realisatie van beleid.
-
adviseren van bestuur, management en collega’s over vraagstukken, ontwikkelingen en realisatie van plannen op genoemde beleidsterreinen.
- vormgeven en implementeren van integraal beleid voor de huisvesting en maatschappelijke begeleiding van statushouders, rekening houdend met de randvoorwaarden voor succesvolle implementatie en uitvoering. Idem op het vlak van de volwasseneneducatie.
- toetsen en evalueren van het beleid op effect en doelmatigheid. Bij knelpunten in het beleid kom je met verbetervoorstellen.
-
opstellen van voorstellen voor het college of de raad en uitwerken van moties en/of amendementen van de raad.
-
coördineren van woonoverleg en samenwerking met ketenpartners, bewaken van taakstellingen en signaleren én oplossen van knelpunten in de uitvoering.
-
bewaken van de uitvoering van formele en non-formele educatie.
-
voorbereiden en deelnemen aan aanbestedingen en beheren van contracten (leerroutes, maatschappelijke begeleiding, woonbegeleiding), inclusief financiële afstemming en implementatie van de aanbestedingen.
-
opstellen van memo’s en beleidsadviezen, vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid, en bewaken van de uitvoering van formele en non-formele educatie.
-
ontwikkelen van monitoren, analyseren van rapportages en uitvoeren van financiële monitoring en verantwoording.
-
onderhouden van contacten met ketenpartners en interne stakeholders, organiseren van overleggen, vertegenwoordigen van gemeente/regio en coördineren van regionale samenwerking in de WEB-regio.
-
deelnemen aan landelijke werkgroepen van G40 en VNG.
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Welkom bij het Sociaal Domein van de gemeente Ede, waar bevlogen en gedreven collega's zich samen met inwoners en partners inzetten voor de optimale gezondheid en vitaliteit van de Edese gemeenschap.
Je komt te werken in de nieuw ingerichte afdeling Beleid, Implementatie & Kwaliteit, in een team van beleidsadviseurs, projectleiders, datamanagers en kwaliteitsmedewerkers. Samen met collega’s van de uitvoeringsafdelingen en ketenpartners bedenk je oplossingen die aansluiten bij de vragen van inwoners. We werken binnen het Sociaal Domein in negen ketens, die samen verantwoordelijk zijn voor de verschillende thema’s in het sociaal domein.
De sfeer in ons team: open en betrokken. Vertrouwen is de basis, zelfs of juist wanneer we verschillen. We hechten waarde aan een goede samenwerking, waarbij humor en hard werken hand in hand gaan. Wat ons samenbrengt is dat we gedreven en gepassioneerd zijn in ons werk en intrinsiek gemotiveerd om Ede elke dag een beetje mooier te maken.
Je bent analytisch, beschikt over politiek-bestuurlijk sensitiviteit en je kan snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus. En om het af te maken ben je resultaatgericht.
Jij weet complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken, verbanden te leggen en snel tot de kern te komen. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je collega’s en externe partijen te verbinden én te motiveren. Ontwikkelingen en trends vertaal je moeiteloos naar beleid en acties die echt het verschil maken. Daarmee inspireer je anderen en draag je bij aan de uitvoering van de Visie Sociaal Ede 2040. Met jouw scherpe inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen ben je in staat informatie helder en bondig te vertalen naar bruikbare adviezen en effectieve besluitvorming. Kortom, een echte inspiratiebron als Beleidsadviseur Sociaal Domein. Daarnaast heb je:
-
minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
-
minimaal 4 jaar beleidservaring.
-
minimaal 4 jaar kennis en werkervaring op het gebied van inburgering en huisvesting statushouders en WEB.
-
ervaring in het schakelen tussen bestuurders, (maatschappelijke) partners, management/directie en collega’s.
-
relevante werkervaring binnen een gemeente is een pre.
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als beleidsadviseur krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
-
een bruto maandsalaris tot maximaal €6.422,-, schaal 11 (cao salaristabel juli 2026). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
-
een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
-
27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
-
een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
-
een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
-
een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
-
persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
-
de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
-
thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór maandag 8 juni 2026. Bij selectie zal het eerste gesprek plaatsvinden op maandag 15 juni.
Vragen over de vacature? Laat het Michiel Pool, teamleider sociaal domein, weten via 06-28 53 90 34 of mail naar [email protected]. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar [email protected].
Goed om te weten:
-
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
-
Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
-
Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
-
We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
