Het EDC is een samenwerking van de provincie Utrecht en gemeenten om de woningvoorraad sneller te verduurzamen. We ontwikkelen en realiseren gezamenlijke uitvoeringsprogramma’s zoals het MCO-programma, de VvE-aanpak en het online Energiepunt en werken continu aan nieuwe ontwikkelkansen.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van nieuwe programma’s en samenwerkingen. Je signaleert kansen in de energietransitie en vertaalt deze naar concrete, uitvoerbare programma’s, waarbij je slim gebruikmaakt van nationale en Europese subsidiemogelijkheden. In die zin vervul je een rol die vergelijkbaar is met een business developer, maar dan binnen een publieke context.
In jouw rol als ondernemende projectleider:
-
Signaleer je trends, kansen en behoeften binnen de energietransitie en vertaal je deze naar concrete programma’s en projecten.
-
Ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en organiseren van financiering, waaronder (Europese) subsidies en fondsen.
-
Coördineer je subsidieaanvragen en stuur je externe bureaus en partners aan.
-
Bouw en versterk je (inter)nationale samenwerkingsverbanden.
-
Verbind je gemeenten, provincie en partners en zorg je voor samenhang tussen programma’s.
Kortom: jij zorgt dat ideeën niet in de la blijven liggen, maar leiden tot tastbare resultaten en duurzame impact in de regio Utrecht.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 uur per week met optie tot verlenging.
-
Een salaris tussen de € 4.993,42 en € 7.057,40 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je bent een stevige en ondernemende professional die strategie en uitvoering weet te verbinden en makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders. Je krijgt energie van het samen met anderen pionieren en kunt goed omgaan met uitdagingen en onzekerheid.
-
Je hebt wo werk- en denkniveau.
-
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met programma-ontwikkeling of vergelijkbare trajecten (zoals innovatie- of ontwikkeltrajecten), bij voorkeur binnen de energietransitie of een vergelijkbare maatschappelijke opgave.
-
Je hebt ervaring met het werken in complexe samenwerkingsverbanden, bij voorkeur binnen of met overheden.
-
Je hebt ervaring met het benutten van nationale en/of Europese subsidiemogelijkheden binnen programma’s of projecten.
-
Je combineert strategisch inzicht met realisatiekracht.
-
Je bent ondernemend, proactief en signaleert kansen.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Jouw team
Domein SLO
Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.
Team Energietransitie
We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat de energievoorziening ver vóór 2050 al CO2-neutraal dient te zijn. Vanuit het team Energietransitie leveren we hier met 30 enthousiaste en deskundige collega’s een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing, het mogelijk maken van duurzame opwek van energie en een toekomstbestendig energiesysteem. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak.
De 12 collega’s van het Energie Diensten Centrum (EDC) maken onderdeel uit van team Energietransitie. Het ‘EDC-team’ bestaat uit professionals met verschillende expertises, zoals programmaontwikkeling, data & digitalisering, communicatie en uitvoering. Samen vormen we een multidisciplinair team waarin we nauw samenwerken en elkaar versterken. We werken op een ondernemende en actiegerichte manier. Dat betekent dat we kansen signaleren, samen verder brengen en vooral zorgen dat plannen ook echt worden uitgevoerd. De lijnen zijn kort, er is veel ruimte voor initiatief en we helpen elkaar om stappen te zetten.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 15 juni 2026. Sollicitatiegesprekken staan gepland op 19 juni 2026. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Deze vacature staat tegelijk intern en extern gepubliceerd.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karolien Dekkers, programma-ontwikkelaar EDC, telefoon 06-48055759.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ludo Kamphuis adviseur werving & selectie, telefoon (06) 28 39 36 42 of mail [email protected].
