At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.
Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.
Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Binnen onze PAS Local Mobility team zijn we op zoek naar consultants met 0 tot 3 jaar ervaring in of affiniteit met loonheffingen (pré maar geen must).
Als consultant binnen PAS Local Mobility kom je te werken in een nationaal, divers en enthousiast team en ga je aan de slag om onze (internationale) klanten te adviseren rondom fiscale en sociale zekerheidaspecten van (grensoverschrijdende) arbeid. Geen werkdag is hetzelfde! We zijn een dynamische praktijk. Het ene moment houd je je bezig met het in kaart brengen van loonheffingsrisico’s bij een fusie of overname, het andere moment verdiep je je in de complexe vraagstukken op het gebied van de Wet Normering Topinkomens. Als specialist loonheffingen kom je wekelijks in aanraking met vraagstukken omtrent de werkkostenregeling, de vraag of iets een kan worden beschouwd als een dienstbetrekking. Leren doe je in de praktijk daarom streven wij ernaar om je zoveel mogelijk aan te laten sluiten bij klantgesprekken en besprekingen met de Belastingdienst.
Als consultant ga je aan de slag om onze klanten te helpen bij uiteenlopende onderwerpen van excessieve vertrekvergoedingen tot de keten -en inlenersaansprakelijkheid en van aandelengerelateerde beloningen tot vaste kostenvergoedingen. Dit doe je door:
-
Je te verdiepen in vaktechnische onderwerpen en actualiteiten nauwkeurig te volgen;
-
Klanten te informeren over updates die voor hen relevant zijn;
-
Adviezen en correspondentie met klanten voor te bereiden;
-
WNT berekeningen te maken;
-
Risico’s (bij fusies en overnames) te signaleren;
-
Loonheffingendata te analyseren, zoals payroll scans en de werkkostenregeling;
-
Het opstellen van berekeningen;
-
In te springen in de veranderende markt aan de hand van vooruitstrevende tooling;
- Mee te denken over het arbeidsvoorwaardenbeleid van je klanten
-
Het verrichten van kostenonderzoeken.
Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team
-
Onze People Advisory Local Mobility praktijk is marktleider in Nederland en helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportage;
-
Het team bestaat uit een goede mix tussen leergierige starters en meer ervaren collega’s die het beste uit zichzelf willen halen en door middel van opleiding en begeleiding ook het beste uit de andere teamleden willen halen. In de basis werk je vanuit een nader te bepalen standplaats, maar flexibel werken (thuis of vanaf een ander kantoor dan je standplaats) is ook goed mogelijk.
Jouw kantoor
Rotterdam
Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.
Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage
-
Je hebt een afgeronde WO opleiding (Fiscaal Recht of Fiscale Economie is een pré maar geen must;
- Je hebt 0 tot 3 jaar ervaring in de loonheffingenpraktijk;
-
Je bent bereid om de driejarige opleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) te volgen of bent daar al mee gestart
-
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
-
Je bent cijfermatig en analytisch sterk, proactief en nauwkeurig;
-
Je hebt gevoel voor humor, bent positief ingesteld en je hecht waarde aan een gezellige werkomgeving.
Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier
- Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
-
Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
-
29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
-
Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
-
Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
- De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
-
De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
- Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
-
Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
- Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier
Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces
1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 7 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.
EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories
