Medewerker debiteurenadministratie
20 uur per week
Wat ga je doen
Als medewerker debiteurenadministratie ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van financiële transacties en inning van zorgkosten. Daarnaast onderhoud je professioneel contact met patiënten en zorgorganisaties en bewaak je de financiële afhandeling van zorgprocessen, met oog voor zorgvuldigheid en mensgerichtheid. Je werkt nauw samen met de zorgadministratie.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Boeken en afletteren van binnenkomende betalingen
- Bewaken van openstaande posten, vervaldata en betalingstermijnen
- Verzenden van betalingsherinneringen en aanmaningen. Eventueel escaleren door middel van het inschakelen van een incassobureau
- Contact onderhouden met klanten over openstaande facturen, betalingsachterstanden en afstemmen van betalingsregelingen
- Signaleren, uitzoeken en oplossen van eventuele factuurverschillen en onduidelijkheden
- Uitzoeken, boeken en opschonen van posten op de tussenrekening “Onbekende ontvangsten”
- Afstemmen van debiteurenadministratie met andere afdelingen, zoals financiële administratie en zorgadministratie
- Opstellen van overzichten en analyses over openstaande posten, ouderdom van vorderingen en betaalgedrag.
Werken bij het Elkerliek ziekenhuis: hier ben je echt van betekenis
In het Elkerliek ziekenhuis staat de mens centraal. Of je nu patiënt, collega of bezoeker bent. Onze bevlogen medewerkers kiezen bewust voor een organisatie waar warme zorg en professionele groei hand in hand gaan. We bouwen samen aan een wendbaar en toekomstbestendig ziekenhuis, met slimme digitale oplossingen en intensieve samenwerking in de regio Helmond & de Peel. Zo blijven we ook in de toekomst toegankelijke en goede zorg bieden.
als je meer wilt weten over werken bij ons: www.werkenbijelkerliek.nl .
Het team
Je komt terecht in een team van vier collega’s, bestaande uit administratief medewerkers (crediteuren/debiteuren), een treasury medewerker en een waarnemend hoofd. Binnen het team staat samenwerking centraal. Collega’s stemmen goed met elkaar af, ondersteunen elkaar waar nodig en zorgen samen voor een soepel verloop van de financiële processen.
De sfeer is warm en collegiaal, waarbij ruimte is voor ieders inbreng en ontwikkeling. Tegelijkertijd bevindt het team zich in een fase van verdere professionalisering, wat betekent dat er volop kansen zijn om mee te bouwen en processen te verbeteren. De diversiteit binnen het team zorgt voor verschillende perspectieven en versterkt de kwaliteit van het werk.
Wie ben jij
Je bent een proactieve en resultaatgerichte professional met lef en durf. Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en schroomt niet om het gesprek aan te gaan. Je bent communicatief sterk in woord en geschrift, klantgericht en weet op een professionele manier relaties te onderhouden en te versterken.
Kwaliteit staat bij jou centraal. Je werkt nauwkeurig en beschikt over sterk cijfermatig inzicht. Je zorgt voor een correcte en gestructureerde vastlegging van de debiteurenadministratie en denkt daarbij procesmatig. Tegelijkertijd kijk je continu naar mogelijkheden om werkprocessen efficiënter en slimmer in te richten.
Daarnaast breng je een vernieuwende blik mee en sta je open voor verdere ontwikkeling, zowel van jezelf als van de processen waar je aan werkt. Met jouw energie en gevoel voor humor draag je bij aan een prettige en constructieve werksfeer.
Wat breng je mee
- Mbo+ werk- en denkniveau (richting financiën/administratie)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden
- Analytisch vermogen om verschillen en onregelmatigheden te signaleren
- Kennis van financiële systemen, bij voorkeur AFAS
- Goede beheersing van en Excel
- Ervaring in een soortgelijke rol is een pré
Wat bieden wij
- Een jaarcontract voor 20 uur per week
- Een salaris conform FWG 35 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €3.724,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur vanaf 1 augustus 2026). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
- Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
- Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een fitness abonnement
- We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert
Enthousiast geworden
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl . Je kunt je sollicitatie richten aan Miranda van Meel-Hubers.
Reageer wel uiterlijk op 15 juli 2026. Na de sluitingsdatum krijg je van ons bericht. De eerste selectiegesprekken vinden plaats 21 juli 2026.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Miranda van Meel-Hubers via 06- 13 26 75 08. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail [email protected]
Een VOG-screening (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.
Acquisitie niet gewenst.
