Huisvesting en gebouwbeheer, schoonmaak en linnen, voeding en catering, logistiek, transport, afval- en milieumanagement, beveiliging en veiligheid, technisch beheer en onderhoud, gastvrijheid en service en duurzaamheid.
36 uur | ’s-Hertogenbosch
Waar ga je werken?
Het JBZ (Jeroen Bosch Ziekenhuis) is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers waar we complexe zorg leveren, innovatief wetenschappelijk onderzoek doen en volop investeren in de opleiding van zorgprofessionals. Onze organisatiedoelstellingen zijn ‘Zorg die bij je past’ en ‘Werk dat bij je past’. De ambitie van het JBZ is het gezondheidswelzijn van de inwoners van het verzorgingsgebied te vergroten.
Onze medewerkers verdienen werk dat bij hen past in een plezierige, inclusieve en in alle opzichten (sociaal) veilige plek waar zij prettig kunnen werken en zichzelf kunnen ontplooien. Een plek bovendien waar iedereen de ruimte krijgt eigen verantwoordelijkheid te nemen in het werk. We streven naar een duurzame en inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zich gerespecteerd, gewaardeerd en veilig voelt. Dat vormt de basis voor een gezonde en productieve werksfeer. In zo’n omgeving kunnen medewerkers zich ontwikkelen, nieuwe ideeën delen en samenwerken aan innovatieve oplossingen. Om te zorgen voor een duurzame werkomgeving heeft het JBZ de Green Deal Duurzame Zorg getekend (oktober 2024) en conformeert het ziekenhuis zich aan de bijbehorende 5 thema’s.
Servicebedrijf
De facilitaire dienstverlening en ontwikkeling, zowel in eigen beheer als uitbesteed, is binnen het JBZ de verantwoordelijkheid van het Servicebedrijf.
Alle facilitaire processen, waaronder huisvesting en gebouwbeheer, schoonmaak en linnen, voeding en catering, logistiek, transport, afval- en milieumanagement, beveiliging en veiligheid, technisch beheer en onderhoud, gastvrijheid en service en duurzaamheid zijn onderdeel van het Servicebedrijf.
De uitvoering van een deel van deze facilitaire processen is uitbesteed aan externen, zoals de magazijnfunctie, schoonmaak, wasserij, parkeerbeheer, technisch onderhoud en catering voor bezoekers. De toegevoegde waarde van het Servicebedrijf is de sterke klant- en doelgerichtheid op basis van de professionele expertise, de kennis van het proces van de klant en de kennis van (ontwikkelingen) van de externe markt.
Wat ga je doen?
De manager Servicebedrijf maakt onderdeel uit van het managementteam van het JBZ en ontvangt leiding van en rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. De manager Servicebedrijf geeft hiërarchisch direct leiding aan de unithoofden van Gastenservice, Logistiek, Voeding en Catering en Vastgoed en Infrastructuur van het Servicebedrijf en enkele staffunctionarissen van de verschillende disciplines en indirect aan totaal ca. 350 medewerkers.
In deze functie staat integraal leiderschap centraal. Je bent eindverantwoordelijk voor het optimaal functioneren van alle in- en uitbestede processen binnen het Servicebedrijf. Daarnaast ontwikkel je beleid op strategisch en tactisch niveau en zorg je voor een effectieve implementatie, zodat de organisatie optimaal wordt ondersteund op alle facilitaire deelgebieden.
Je waarborgt de continuïteit en stimuleert de verdere verbetering van facilitaire processen, met speciale aandacht voor klantgerichtheid en servicekwaliteit. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen en aan de positionering van het Servicebedrijf, zowel intern als extern.
Tot slot houdt je continu zicht op relevante interne en externe ontwikkelingen en speel je hier proactief op in.
Wat breng je mee?
Als manager Servicebedrijf beschik je over sterke strategische denkkracht en ben je in staat om het Servicebedrijf, over de volle breedte van de facilitaire processen, naar een volgende ontwikkelfase te brengen. Je bent in staat om innovatief te kijken naar diverse in- en externe ontwikkelingen en deze te vertalen naar verdere professionalisering van het Servicebedrijf.
De samenwerking met andere afdelingen, zowel stafafdelingen als de afdelingen in het zorgproces, staat daarbij centraal. Je verbindende vermogen zet je in om de samenwerking een extra impuls te geven. Je behartigt de belangen van het Servicebedrijf in zijn geheel en positioneert de afdeling zowel in- als extern. Je schakelt gemakkelijk van strategisch naar meer operationeel binnen de afdeling met haar grote diversiteit aan onderdelen en medewerkers.
Je bent sparringpartner van de Raad van Bestuur en communiceert gemakkelijk met de diverse disciplines in het primair proces, het management, medisch specialisten en andere betrokkenen.
Samengevat zoekt het JBZ een manager die voldoet aan volgende functie-eisen:
-
Een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een facilitaire opleiding;
-
Stevige integrale managementervaring op strategisch, eindverantwoordelijk niveau in een brede facilitaire/vastgoed functie binnen een complexe organisatie met een grote diversiteit aan belangen en stakeholders;
-
Binnen de breedte van het domein neem je specifieke ervaring/expertise mee op het facilitaire vakgebied en overall servicegerichtheid;
-
Bedrijfsmatig sterk, creatief, transparant en samenwerkingsgericht;
-
Hands-on mentaliteit;
-
Visie op ontwikkelingen in de zorg en op het gebied van duurzaamheid en hoe daarop aan te sluiten vanuit het perspectief van het Servicebedrijf is een must. Ervaring in de zorg is een pre;
-
Duidelijke visie op facilitaire en vastgoed gerelateerde zaken en bekend met de laatste innovatieve ontwikkelingen in dat vakgebied;
-
Een goede netwerker die de organisatie extern kan vertegenwoordigen en een stevige gesprekspartner;
-
Ervaring met het initiëren en implementeren van veranderingsprocessen;
-
In staat om sturing aan processen te geven, gericht op kwaliteit, continuïteit en efficiency.
Wat bieden wij jou?
-
Een uitdagende baan binnen een organisatie die zich actief inzet voor duurzame zorg; een gezonde omgeving zorgt voor gezonde mensen;
-
Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Inschaling conform CAO Ziekenhuizen;
-
Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
-
Reiskostenvergoeding.
Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 30 juni 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 juli 2026, dus reserveer deze datum alvast in jouw agenda.
Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!
