Leiderschap gezocht: breng structuur, overzicht en groei in administratie.
Werken bij FLEXZ betekent dat je onderdeel bent van een groeiende en ondernemende organisatie waar mensen centraal staan. Wij bouwen elke dag aan duurzame samenwerkingen en sterke resultaten. Met een landelijke aanwezigheid en een persoonlijke aanpak maken we echt het verschil. Bij FLEXZ krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en impact te maken binnen een betrokken en professioneel team.
Als Teamleider Administratie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en optimaliseren van de administratieve en financiële processen binnen de organisatie. Je combineert leidinggeven met inhoudelijke expertise en fungeert als sparringpartner voor zowel je team als het management.
In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om processen te verbeteren en het team naar een hoger niveau te tillen.
- Aansturen, coachen en begeleiden van het administratieve team;
- Bewaken van dagelijkse werkzaamheden, kwaliteit en deadlines;
- Optimaliseren van administratieve en financiële processen;
- Controleren en verwerken van financiële administraties;
- Bewaken van debiteuren- en crediteurenbeheer;
- Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen;
- Signaleren van verbeterpunten en implementeren van oplossingen;
- Rapporteren aan management en directie;
- Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van de administratie.
Je bent een betrokken en motiverende leider met een scherp oog voor detail en procesverbetering. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, behoudt overzicht en stuurt op resultaat.
- HBO werk- en denkniveau richting finance of bedrijfsadministratie;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende administratieve functie;
- Sterke kennis van financiële administratie;
- Ervaring met AFAS, Exact of vergelijkbare systemen;
- Goede kennis van Excel;
- Ervaring binnen de flexbranche is een pré;
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Motiverend en toegankelijk leiderschap;
- Stressbestendig en besluitvaardig;
- Nauwkeurig, analytisch sterk en integer;
- Proactief en resultaatgericht.
Naast dat je terechtkomt in een dynamische en groeiende organisatie, kun je rekenen op goede voorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.
Je standplaats is Zwolle, maar het kan ook voorkomen dat je eens op onze vestiging in Amsterdam moet zijn. Voor de invulling van de uren (32–40 uur) bieden we flexibiliteit waarbij het natuurlijk wenselijk is om aanwezig te zijn als je team er ook is.
- Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring;
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en invloed;
- 25 vakantiedagen;
- Pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- Werken in een professioneel en collegiaal team;
- Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen initiatief;
- Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.
Ben je enthousiast? Stuur dan direct je sollicitatie! Wil je eerst meer weten? Bel of whatsapp naar Richard Geelen op 06-27015019 of mail naar [email protected]
#LI-RV1
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.
- 1 van 4
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- 2 van 4
Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- 3 van 4
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- 4 van 4
We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
