Als klinisch psycholoog ben jij er voor jonge cliënten in de asielzoekerscentra (AZC's) die kampen met uiteenlopende psychiatrische problemen, vaak in combinatie met trauma’s, verslavingsproblematiek of een licht verstandelijke beperking. Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van klinisch psycholoog. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. Wat de functie van klinisch psycholoog bij GGz Centraal onderscheidend maakt:
-
het uitvoeren en coördineren van specialistische diagnostiek en behandelingen.
-
regiebehandelaar zijn binnen multidisciplinaire teams, gericht op complexe psychiatrische problematiek bij jonge vluchtelingen.
-
het bieden van deskundigheidsbevordering aan je collega's, bijvoorbeeld door intervisie en supervisie.
-
bijdragen aan beleidsontwikkeling en innovatie binnen het vluchtelingenprogramma.
-
ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek en methodiekontwikkeling.
Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van Vluchtelingenprogramma Team Noord kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als klinisch psycholoog bieden wij zorg vanuit compassie en professionaliteit aan vluchtelingen.
Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid, collegialiteit en een sterke samenwerking, waarbij iedereen elkaars eigenheid en deskundigheid respecteert.
Jouw nieuwe werkplek? Het Vluchtelingenprogramma Team Noord werkt op AZC’s in Almere, Zeewolde, Dronten en Luttelgeest.
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
-
een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 75 (tussen €6.798,- en €9.442,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.
-
een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.
-
een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
-
een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
-
een persoonlijk studiebudget van € 1.800,- per jaar dat je o.a. kunt gebruiken voor registratie en herregistratie. Bij een dienstverband van minder dan 24 uur per week en/of nog geen volledig jaar in dienst, is dit bedrag naar rato.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Jij bent een klinisch psycholoog met een BIG-registratie en hebt ervaring met het werken met kinderen, jongeren en gezinnen. Daarnaast ben jij communicatief sterk, weet je aansluiting te vinden bij diverse culturele achtergronden en ben je deskundig in complexe diagnostiek met oog voor systeemfactoren. Ook breng je mee:
-
een afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog, BIG-geregistreerd.
-
ervaring met behandeling van trauma.
-
affiniteit met cultuur- en contextsensitieve hulpverlening.
-
registratie tot systeemtherapeut of in opleiding tot systeemtherapeut is een pré.
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
In de regio Flevoland gaan we verder dan alleen zorg verlenen. Onze collega's hebben lef en denken vernieuwend, waardoor we samen grenzen verleggen. We bieden hoog intensieve zorg, werken outreachend en staan bekend om ons innovatieve karakter.
Je krijgt bij ons dus niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien en jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We geloven in mogelijkheden en moedigen initiatieven aan. Want door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen en vernieuwend te denken, bouwen we samen aan de beste zorg voor de toekomst.
Meer weten over het werken in de regio Flevoland? Klik hier! Lees meer over onze cultuur en collega's op onze website, of stuur ons een bericht. We horen graag meer over jouw interesses en ambities.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app met Karin Reijnhoudt, teamleider behandelzaken via 06 53 63 18 61. Bij overige vragen helpt onze recruiter je graag verder op weg.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
