Van onveilig naar veilig: word de stem en steun voor wie het hard nodig heeft. Bij Veilig Thuis Zuid-Holland Zuid sta jij als maatschappelijk werker aan de frontlinie om kinderen, volwassenen en ouderen te beschermen tegen huiselijk geweld en mishandeling. Samen met een hecht team van collega’s werk je elke dag aan één doel: zorgen dat iedereen weer veilig kan opgroeien, wonen en leven. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder!
“Een veilig thuis begint bij jou. Bekijk deze video en ontdek of jij het verschil kunt maken.”
Je komt te werken bij Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). DG&J is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, inkoop jeugdhulp, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.
Je gaat aan de slag in het cluster Veilig Thuis met ongeveer 85 medewerkers. Wij zijn opgedeeld in kleinere teams die elkaar goed kennen. Veilig Thuis ZHZ zet zich in om kinderen en volwassenen in afhankelijkheidsrelaties te beschermen bij situaties waar de veiligheid op het spel staat, omdat iedereen recht heeft op een ‘veilig thuis’. Veiligheid is een voorwaarde opdat alle mensen van - 9 maanden tot 100+ jaar onbelemmerd kunnen functioneren en zich optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien.
Als maatschappelijk werker bij Veilig Thuis wil jij het verschil maken in de veiligheid die onze inwoners ervaren.
Je behandelt verschillende zaken waarin het vermoeden is dat er sprake is van huiselijk geweld dan wel kinder- of ouderenmishandeling. Op basis van een kort analytisch traject, beoordeel je de aard en de ernst van het gemelde geweld. Dit wordt zorgvuldig binnen een multidisciplinaire setting gedaan. Vervolgens onderzoek je, met diverse betrokkenen en instanties uit de omgeving, of dit ook daadwerkelijk het geval is.
Heb je veel telefonisch, schriftelijk en waar nodig persoonlijk contact met de betrokkenen en instanties. Door de inzet van diverse gesprekstechnieken breng je de situatie in beeld. Vervolgens breng je een advies uit over de hulpverlening. Organiseer en neem je, waar nodig, deel aan grote overleggen om de veiligheid te waarborgen. Hierover maak je veiligheidsafspraken met betrokkenen en instanties. En draag je de zorg over aan lokale instanties.
Daarnaast ben je niet alleen een uitvoerder, maar ook een coach en adviseur. Je ondersteunt collega’s, externe professionals en burgers bij het herkennen, bespreken en aanpakken van geweld in afhankelijkheidsrelaties. Zo draag je bij aan meer kennis, daadkracht en samenwerking, met maar één doel voor ogen: een veilig thuis voor iedereen.
Sterke communicatieve en analytische vaardigheden zijn een vereiste in deze functie. Je weet complexe situaties snel te doorgronden, durft door te vragen en gebruikt je gesprekstechnieken om vertrouwen te winnen en de kern boven tafel te krijgen. Je bent besluitvaardig, kunt helder en bondig adviseren en rapporteren, en schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen – van gezinnen tot hulpverleningsinstanties en collega’s. Je blijft daarbij professioneel en empathisch, ook in emotioneel beladen situaties, en weet met jouw samenwerking en coachende houding verbinding te creëren.
Daarnaast beschik je over:
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
-
Ervaring in het werken met situaties rondom ouderenmishandeling, huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
-
Grondige kennis van jeugdzorg, volwassenzorg, psychiatrie en verslaving.
-
Kennis van de systeemtheoretische benadering en Signs of Safety.
-
Ervaring in het onderhouden van contact met diverse stakeholders.
-
Ervaring opgedaan binnen het werkveld van zorg en veiligheid.
-
Een registratie bij de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).
-
De bereidheid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst buiten kantoortijden volgens rooster.
Een veilig thuis begint bij jou! Bekijk de video over werken voor Veilig Thuis.
Een baan voor 28-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
-
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €400,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Deze vacature staat open, totdat er een passende kandidaat gevonden is. Gezien de vakantieperiode kan het iets langer duren voordat je een reactie krijgt.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen Susanne Jansen, teamleider, bereikbaar via 06-40001775.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
