Als gedreven en ondernemende leider ben je samen met de clusterspecialist integraal verantwoordelijk voor het beleid, de uitvoering en de resultaten van de acute as (SEH en IC) en het cluster DMOV (Diagnostiek en Medisch Ondersteunende Vakken).
Je bent een verbinder, zowel binnen het eigen cluster als met de managers bedrijfsvoering van de andere zorgclusters, als ook met externe partijen. Je combineert strategie en visie met een hands-on aanpak. Je staat dicht bij het primaire proces en bij de mensen op de werkvloer. Je fungeert als aanjager van creativiteit, onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling.
Je voelt goed aan wat er speelt binnen de acute en medisch ondersteunende zorg die beiden hun eigen dynamiek hebben. Zowel met de medisch specialisten als met de verpleegkundigen onderhoud je op een laagdrempelige manier uitstekende contacten.
Je rapporteert aan de raad van bestuur.
Samen met de clusterspecialisten geef je coachend leiding aan 5 afdelingsmanagers en indirect aan ca. 246 fte medewerkers.
Je zet medewerkers en teams in hun kracht, waarbij voorbeeldgedrag en zichtbaarheid centraal staan, en je hebt oog voor het werkplezier van de medewerkers. Je hebt ervaring met integraal management, je zet de lijnen uit, je brengt focus aan, je stuurt op output en je kunt stuurinformatie helder verwoorden en interpreteren.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en veelomvattend:
-
Je ontwikkelt en implementeert het strategisch beleid rondom het cluster en zorgt voor de vertaling naar meerjaren- en jaarplannen, beleidsplannen en een concretisering in productieafspraken en budgetten.
-
Je geeft richting aan onze ambities binnen het nieuwe strategisch kader en stimuleert een andere manier van denken en doen.
-
Je doet dit in gezamenlijkheid en in afstemming met de collega’s van de overige clusters en samen handel je in het belang van de organisatie als geheel.
-
Je hebt een belangrijke bijdrage in project ‘IC voor de toekomst’ in samenwerking met het Catharina Ziekenhuis. Je zorgt voor de vertaling van beleid naar de jaarplannen, beleidsplannen en een concretisering in productieafspraken en budgetten.
-
Voor diagnostiek ontwikkel je met de laboratoria in de regio verder op integrale diagnostiek.
-
Je draagt verantwoordelijkheid voor een gezonde bedrijfsvoering en voor de beschikbaarheid van voldoende personeel binnen het cluster.
-
Je coacht en stuurt afdelingsmanagers aan en streeft daarbij naar een ontwikkeling van het leiderschap in het hele cluster.
-
Je stuurt resultaatgericht met oog voor kostenbeheersing en het tot stand brengen van kostenbewustzijn.
-
Met lef en creativiteit speel je samen met de afdeling HR in op de huidige arbeidsmarktkrapte in de sector en draag je bij aan de positionering van Anna Zorggroep als aantrekkelijke werkgever, die in staat is om de juiste medewerkers te werven, te boeien en te binden, onder meer door goede scholingsmogelijkheden en dito loopbaanperspectieven.
-
Je voert regelmatig overleg met de afvaardiging van de ondernemingsraad en de cliëntenraad van het ziekenhuis.
Het cluster Acute as en DMOV bestaat uit:
-
Radiologie
-
Laboratorium
-
Functieafdeling
-
Psychosociaal team
-
SEH
-
IC/CCU/EHH
Het cluster onderhoudt een breed scala van samenwerkingsrelaties in de regio. Het cluster wordt, evenals de andere zorgclusters van Anna Zorggroep, duaal aangestuurd door een manager bedrijfsvoering en een clusterspecialist (medisch specialist).
