Test Automation Engineer Salaris & Voorwaarden
Ons Venture 70/30 Model biedt je de mogelijkheid om 70% van je uurtarief te ontvangen, wat neerkomt op €6.000-€10.000+ per maand afhankelijk van je expertise en ervaring. Dit is het hoogste percentage in de markt en weerspiegelt de waarde die jij als Test Automation Engineer toevoegt. Bereken je salaris hier: Jouw Marktwaarde.
Zoek je meer zekerheid? Dan is ons Stability Model perfect voor jou. We bieden jouw een vast salaris aan gebaseerd op jouw ervaring en profiel. Welk model je ook kiest, je profiteert van uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een lease auto en pensioen, en volledige ontzorging, zodat jij je kunt focussen op wat je het liefste doet: werken aan uitdagende testautomatisering projecten bij toonaangevende opdrachtgevers.
Functie Eisen
-
Afgeronde HBO/WO opleiding in een relevante richting;
-
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als Test Automation Engineer;
-
Minimaal 2 jaar ervaring met Scrum en Agile werkwijze;
-
T-Map of ISTQB gecertificeerd (of vergelijkbare certificering);
-
Ervaring met minimaal 2 van de volgende test frameworks: Robot Framework, Cucumber, Tosca, Playwright, Cypress, Selenium, Appium, Postman, Fitnesse, Specflow, TestComplete;
-
Ervaring met het schrijven van geautomatiseerde tests, bijvoorbeeld met JavaScript, TypeScript, Python of C#;
-
Ervaring met API-testen via REST API, Postman en SoapUI;
-
Bekendheid met testmanagementtools zoals JIRA, Azure TestPlans, Xray of qTest;
-
Ervaring met CI/CD tools zoals Jenkins, Git en Docker;
-
Kennis van een programmeertaal, zoals Java, Python, C#, Javascript of TypeScript;
-
Communicatief, proactief en resultaatgericht;
-
Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Pre’s
-
Ervaring met CI/CD pipelines en build pipelines;
-
Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven met meerdere test automation engineers.
Voorwaarden
-
Contract voor onbepaalde tijd;
-
Werken aan technisch hoogwaardige testprojecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;
-
Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;
-
Onbeperkt aantal vakantiedagen;
-
40/36/32 uur werken;
-
Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;
-
Toegang tot The.NextGen Tech Community;
-
Mogelijkheid tot Leaseauto;
-
Tech events en meet-ups.
