Gelijke kansen voor jongeren in Zaanstad. Dat is waar jij aan gaat werken als preventieve leerplichtambtenaar. Door schoolverzuim vroeg te signaleren en schoolaanwezigheid te versterken, ontstaat er ruimte om problemen te voorkomen in plaats van op te lossen. Je hebt contact met leerlingen, ouders en scholen. Vanuit die verbinding werk je samen aan passende preventieve oplossingen.
Als preventieve leerplichtambtenaar werk je vanuit een preventieve en integrale aanpak aan het versterken van schoolaanwezigheid. Je bent zichtbaar op scholen en werkt nauw samen met het primair onderwijs (PO), voortgezet onderwijs (VO), de projectleider Schoolaanwezigheid en verschillende netwerkpartners. Je richt je op het vroeg signaleren van risico’s en het ondersteunen van scholen, ouders en leerlingen voordat aanwezigheid vermindert. Vanuit jouw rol denk je mee over nieuwe manieren om schoolaanwezigheid te verbeteren. Je hebt de kans om deze interventies in te zetten en vervolgens te evalueren. De mogelijkheid bestaat dat de interventies die worden bedacht uiteindelijk worden geïmplementeerd in de standaardwerkwijze van leerplichtambtenaren.
Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:
Je voert preventieve gesprekken met leerlingen, ouders en scholen.
Je signaleert risico’s op afnemende schoolaanwezigheid en speelt hier vroegtijdig op in.
Je adviseert scholen en ouders over passende oplossingen en ondersteuningsmogelijkheden.
Je geeft voorlichting over leerplicht, schoolaanwezigheid en het belang van onderwijs.
Je versterkt bewustwording en kennis rondom schoolaanwezigheid binnen scholen en het netwerk.
Je analyseert data rondom schoolaanwezigheid en verzuim en signaleert trends.
Je ontwikkelt samen met scholen gerichte interventies.
Je ondersteunt scholen bij het versterken van hun aanwezigheidsbeleid.
Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad
Als preventieve leerplichtambtenaar werk je binnen een multidisciplinair projectteam rondom schoolaanwezigheid. Je werkt intensief samen met scholen, collega’s binnen de gemeente en externe partners. Ook werk je samen met je collega leerplichtambtenaren.
Team Leerplicht is onderdeel van het Jongerenloket. Kenmerkend voor dit team? We werken veel samen en vinden het belangrijk om van elkaar te leren. Straks bestaat ons team uit 1 teamleider, 11 leerplichtambtenaren en 2 ondersteuners. Een van de collega's is Kristel Kok:
''In ons team betekent samenwerken: er zijn voor elkaar, ongeacht de uitdaging. We geven elkaar de ruimte om te handelen en groeien, met het vertrouwen dat we altijd kunnen overleggen wanneer dat nodig is.''
Je kunt de rode draad in complexe vraagstukken vinden en weet de uitdaging op te lossen (probleem oplossend vermogen). Je werkt integraal en zoekt actief de verbinding tussen collega’s, teams en partners. Tegelijkertijd beweeg je makkelijk mee in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Je past je aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt en schakelt soepel tussen verschillende belangen (flexibiliteit). Communiceren gaat je goed af. Je luistert, stelt de juiste vragen en weet jouw boodschap helder en passend over te brengen, zowel naar leerlingen en ouders als naar professionals (communicatieve vaardigheden).
Verder heb je:
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als preventieve leerplichtambtenaar. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):
-
Tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
-
17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €868 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
-
Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
-
Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
-
Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
-
Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
-
Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.
-
Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.
Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.
Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.
Zie jij jezelf al werken als preventieve leerplichtambtenaar? Het begint bij jouw sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 12 juli. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.
Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Lieke Kerssens via +31652361848. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Obadja Arends, corporate recruiter via +31631042369.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit.
