Data is overal om ons heen. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) wil steeds beter gebruik kunnen maken van de data die beschikbaar is en verzameld wordt binnen opsporingsonderzoeken en andere onderdelen van de organisatie. Als data-analist identificeer, verken en verzilver je deze kansen.
Je combineert verschillende databronnen ten behoeve van de bewijsvoering in individuele opsporingsonderzoeken, maar ook voor inzicht op overkoepelende thema’s zoals excessief geweld. Aan de ene kant adviseer je de opsporingsteams welke databronnen moeten worden gevorderd en aan de andere kant geef je door middel van analyse duiding aan deze bronnen. Uiteraard houd je daarbij rekening met de relevante juridische kaders. Je bent in staat je bevindingen, begrijpelijk vast te leggen. Voor het werk maak je gebruik van complexe tooling waarmee opsporingsdata geanalyseerd kan worden. Als die niet voldoet dan maak jij je eigen tools met bijvoorbeeld Python.
Met behulp van tooling maak jij grote hoeveelheden data inzichtelijk en reduceer je dit naar wat essentieel is voor het opsporingsonderzoek. Jouw analytisch speurwerk kan daarin de doorslag geven. Vanuit jouw expertise en dieptespecialisme kun je ingezet worden voor projecten die onder de vlag van data-analyse tot stand komen. Kom je er zelf niet helemaal uit? Dan vind je dat niet erg en weet je in je netwerk die collega te vinden die je verder kan helpen, bijvoorbeeld door het toepassen van data science-modellen. Daarvoor leg je contact met de teams die de operatie met dat soort expertise kunnen ondersteunen. Als data-analist fungeer je daarin als schakel tussen het operationele team en andere specialistische teams binnen de politie.
In principe vervul je de functie in dagdiensten. Werken in de opsporingsorganisatie is echter onvoorspelbaar. Het werk is soms ad-hoc en onregelmatig, dit vraagt flexibiliteit en de bereidheid om bijvoorbeeld naar andere locaties te reizen of buiten kantoortijden te werken. Het kan zijn dat er grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd moeten worden. In de opsporing moet je snel in actie kunnen komen. Daarnaast ben jij de kenner van het data-domein op het team en geef je gevraagd en ongevraagd advies en feedback, aan de teamleiding en je collega’s, met als doel om het beste resultaat te halen bij de opsporing van zware en georganiseerde criminaliteit.
Je komt te werken voor de afdeling Intelligence en Analyse (I&A) binnen het Domein Intelligence en Nationale Dreiging (DIND). Deze functie is ten behoeve van het generieke opsporingsdeel van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, die vanwege schaalgrootte in meerdere opsporingsteams (met verschillende standplaatsen) is onderverdeeld. Deze teams opereren op dezelfde manier en beschikken over alle dagelijks benodigde onderzoeksondersteuning, inclusief financiële, digitale en data-expertise.
De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies is verantwoordelijk voor de bestrijding van terrorisme, zware georganiseerde (inter)nationale criminaliteit op het gebied van drugs, mensenhandel, high tech crime, kinderporno & kindersekstoerisme, milieu, financiële criminaliteit en fraude, internationale misdrijven en de opsporing van voortvluchtige veroordeelden en tbs’ers.
Als data-analist maak je deel uit van het Digi&Data-platform. Hier werk je samen met andere data-analisten en digitaal specialisten. Hierbij wordt als operationeel specialist B (je formele functie in ons functiehuis) onder andere van je verwacht dat je je onderscheidt in het toepassen van innovatie en datagedreven werken binnen de opsporing. Dit onderscheid kan enerzijds naar voren komen in opgedane ervaring binnen het opsporingsdomein of door specifieke kennis van data-analyse. Samen maken jullie het verschil in het herkennen van kansen ten behoeve van de bewijsvoering voor operationele onderzoeken en het verkrijgen van inzicht op overkoepelende thema’s, zoals excessief geweld of synthetische drugs.
Het maakt niet uit of je fris van de opleiding komt, of al ervaring hebt als data-analist. Het belangrijkste is dat je een passie hebt voor data, enthousiast bent en je data-kennis wilt inzetten voor de politiepraktijk. Je levert een waardevolle bijdrage aan opsporingsonderzoeken. Je durft initiatief te nemen om grotere projecten, die meerdere onderzoeken en teams vooruithelpen, op te pakken. Je komt te werken in een dynamische omgeving, waarbij het belangrijk is dat je snel kunt schakelen, goed kunt samenwerken, en de verbinding met de juiste collega’s en afdelingen legt.
Je bent creatief, toont initiatief en weet de kennis van anderen te vinden om zo snel mogelijk tot een zo goed mogelijk resultaat te komen. Je blijft constant leren en vindt dat leuk. We verwachten dat je de complexe tooling waarmee je moet werken snel onder de knie hebt.
Het is belangrijk dat je in staat bent om je data-analyses op zo’n manier te verwoorden dat minder technisch onderlegden je goed kunnen volgen. Dat is van belang omdat je collega’s op basis van de resultaten van jouw analyses vervolgstappen in het onderzoek kunnen nemen. Je hebt overtuigingskracht en zorgt ervoor dat er opvolging wordt gegeven aan de resultaten van jouw analyses. Daarnaast heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
- aantoonbare relevante ervaring met grote hoeveelheden data en de visualisatie hiervan;
- bij voorkeur ervaring met programmeertalen, zoals Python;
- ervaring met tooling voor het verwerken van data.
De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.
Mail met Laura de Hoop, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter ([email protected], 06 - 18 17 13 64).
Solliciteer uiterlijk 22 juni 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
