Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een duurzame, toekomstbestendige regio Nijmegen — én het beste uit mensen halen? Vind je het belangrijk dat collega’s met plezier samenwerken, zich gezien voelen en de ruimte krijgen om te groeien? Dan voel jij je helemaal thuis als Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Nijmegen.
En dat bij Haskoning, één van de meest toonaangevende ingenieursbureaus van Nederland. Klinkt dit als iets wat bij jou past? Lees dan snel verder.
Je zorgt voor verbinding en betrokkenheid. Zowel binnen jouw eigen team, als met de andere teams binnen onze multidisciplinaire, internationale organisatie. Je bent een team-player die zich inzet voor een open sfeer én je stimuleert persoonlijk leiderschap waarbij je collega’s in hun kracht zet en zij zich voortdurend ontwikkelen.
Binnen de Adviesgroep Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Nijmegen werken we aan opgaves in Stedelijke Ontwikkeling, Energie, Natuur- en waterveiligheid in het Landelijk gebied. We doen dit met ongeveer 50 collega’s aan projecten zoals Reconstructie Willemsplein Arnhem, de Ontwikkeling Hart van de Waalsprong Nijmegen, de Pegasusbrug Ede, de HOV-verbinding busstation Druten, de natuurontwikkeling Ooijse Graaf Erlecom en Tracé studie voor de Hoogspanningsverbinding Druten-Dodewaard.
Het team bestaat uit Projectmanagers, Adviseurs Ruimtelijke Ontwikkeling, Ontwerpers, Assetmanagers, Landschapsarchitect en Milieuadviseurs, waarmee we projectinitiatieven tot werkelijke realisatie brengen. We staan dichtbij en in nauw contact met onze opdrachtgevers om hun uitdagingen beet te pakken. Dit doen we samen met specialisten van andere afdelingen vanaf initiatieffase, schetsontwerp t/m uitvoeringsbegeleiding.
Je geeft leiding aan zo’n 15 collega’s uit de adviesgroep, bestaande uit verschillende rollen en expertise. Naast je rol als Teamleider, werk je een gedeelte van je tijd (50/50) ook mee aan projecten, bijvoorbeeld als projectmanager of als adviseur.
Daarnaast ga je je bezighouden met:
- Het coachen, feedback geven en het voeren van beoordelings- en andere HR-gerelateerde gesprekken. Hierbij heb je oog voor de ontwikkeling en het welzijn van zowel de individuele collega’s als het team en voor de strategische personeelsplanning. Hierbij zorg je er ook voor dat er resultaten behaald worden.
- Het creëren van verbinding en stimuleren van onderlinge samenwerking met andere regiovestigingen, expertises, kennisgroepen en marktvelden binnen onze organisatie.
- Het commerciële proces door het bouwen en onderhouden van contacten met zowel nieuwe als bestaande klanten en het vroegtijdig zien van kansen en leads in de markt en binnenhalen van opdrachten.
Het management bestaat op dit moment uit een Hoofd Adviesgroep en 1 teamleider. Met jou erbij geven jullie vorm aan de strategie, waarbij je rekening houdt met behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de collega’s. Je helpt collega’s met het leggen van de link tussen het dagelijks werk en onze bedrijfsmissie: Enhancing Society Together. Zo motiveer je het team om een positieve impact te maken en samen bij te dragen aan de verschillende uitdagingen en transities op Stedelijke Ontwikkeling, Landelijk Gebied en Energie in Nederland, om zo verder te bouwen aan een duurzame toekomst.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in internationale en nationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Onze Adviesgroep in Nijmegen maakt onderdeel uit van de businessunit Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur (RO&I). We werken vanuit verschillende regiokantoren verspreid door Nederland. We werken aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Hiermee dragen we bij aan een breed scala maatschappelijke opgaven die Nederland mooier, duurzamer en toekomstbestendiger maken.
We zijn actief in alle projectfasen – van planstudie tot uitvoering – en leveren maatwerkoplossingen door nauwe samenwerking met diverse opdrachtgevers en partners. Van (semi-) overheden, zoals gemeentes, provincies, waterschappen en Rijkswaterstaat, tot ontwikkelaars en bedrijven.
We hebben als adviesgroep een sterke regionale aanwezigheid in Gelderland, Noord-Limburg en Noord Oost-Brabant. We zijn een toegewijd team waarin in gemoedelijke sfeer wordt samengewerkt. Naast primair het doen van de projecten, wordt er veel georganiseerd in kennisdelen rondom de projecten en regelmatig vinden er sociale activiteiten plaats. Denk hierbij aan informele kennissessies, gezamenlijke lunches en teamuitjes.
Lees meer over ons team en de andere regionale adviesgroepen:
Als Teamleider breng je richting, energie en vooruitgang in een dynamisch speelveld waar publieke belangen, complexe opgaven en stevige samenwerkingen samenkomen. Jij beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht in een speelveld vol belangen en weet mensen mee te nemen — óók wanneer de spanning oploopt. Hierbij geef je de ruimte aan collega’s en stap je in waar nodig. Naast dat jij een mensgerichte leider bent die ook (HR) health-checkgesprekken voert met je team, breng je een sterk netwerk mee en weet je wat er speelt in de regio.
Wij zoeken een collega die:
- Vooruitgang mogelijk maakt in een omgeving waar veel tegelijk speelt;
- Nieuwe ideeën realiseert in het invullen van kansen in de markt, samenwerking en werkvormen; Vernieuwend leiderschap.
- Nieuwsgierig en gemotiveerd is nieuwe ontwikkelingen in te zetten als AI en andere digitale oplossingen;
- Richting geeft, mensen verbindt; Mensgericht leiderschap.
- Een positieve instelling heeft en communicatief vaardig is;
- Zich met een kritische blik durft uit te spreken;
- Scherpte brengt in de inhoud en warmte en evenwicht in de samenwerking;
- Aantoonbare leiderschapservaring meebrengt binnen het aansturen van (project)teams, met meer dan 5+ projectteam leden;
- Opgebouwde ervaring van minimaal 3 jaar in Projectmanagement van middelgrote projecten (150 – 300k) heeft en die ervaring benut en inzet om collega’s te coachen en te ondersteunen in de uitvoering van projecten;
- In het MT vernieuwende ideeën brengt, strategische denkkracht toevoegt, creativiteit inzet en zich met een positief kritische blik uitspreekt.
Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, geloven we bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een bruto maandsalaris met een range van €5.800 tot €7.800 o.b.v. 40 uur dat jaarlijks groeit. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring en expertise.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Nijmegen (52Degrees- nabij het Goffertpark), reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals het Global Women’s Netwerk en Pride Netwerk.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Ben je enthousiast geworden? We leren je graag kennen! Reageer uiterlijk dinsdag 23 juni a.s. met je CV en motivatie via de sollicitatiebutton.
Uiterlijk woensdag 24 juni hoor je of je wordt uitgenodigd. De eerste gespreksronde(s) vindt plaats op dinsdag 30 juni en de tweede gespreksronde op woensdag 8 juli. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Meer weten? Neem contact op met onze Corporate Recruiter Greetje Manders via [email protected] of 06‑51944886, of met Rudie van Kruijsbergen, Hoofd Adviesgroep, via [email protected]
Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.
