Als Senior Salarisadministrateur bij GGz Centraal ben jij de expert die ervoor zorgt dat duizenden collega’s tijdig en correct hun salaris ontvangen. Maar jouw rol gaat verder: je adviseert, coacht collega’s en tilt het team naar een hoger niveau. Jij borgt foutloze salarisverwerking door je expertise in journaliseringen, rekenschema’s, periodereviews en AFAS. Je brengt overzicht in complexe processen en biedt collega’s en leidinggevenden duidelijkheid, rust en richting. Je werkt bevlogen, neemt eigenaarschap, bent verbindend, doelgericht en toont lef waar nodig.
Voor wie ben jij er eigenlijk? Voor duizenden collega’s en leidinggevenden die vertrouwen op een betrouwbare, deskundige salarisadministratie. Jij bent het hart van het proces en zorgt dat alles klopt, efficiënt en volgens wet- en regelgeving.
Wat jouw werk bijzonder maakt:
-
je verzorgt een juiste, volledige en tijdige salarisverwerking, inclusief aangiftes loonheffingen en pensioenpremies.
-
je beheert journaliseringen en rekenschema’s nauwkeurig en controleert deze op juistheid.
-
je voert periodereviews uit om kwaliteit en consistentie te waarborgen.
-
je past actuele wet- en regelgeving toe, zoals loonheffing, sociale verzekeringen en cao’s.
-
je adviseert leidinggevenden, HR-collega’s en andere interne klanten over complexe salaris-, wet- en cao-vraagstukken.
-
je signaleert afwijkingen of knelpunten en lost deze snel en zorgvuldig op.
-
je draagt bij aan procesverbeteringen en neemt deel aan projecten binnen het vakgebied.
-
je coacht collega’s en helpt het team naar een hoger niveau te groeien, zodat de salarisadministratie robuust en toekomstbestendig is.
Met jouw expertise realiseren we korte reactietijden bij vragen en mutaties en werken we altijd oplossingsgericht binnen de kaders.
Jouw team
Je werkt in een deskundig team van salarisadministrateurs binnen het HR Servicecentrum, samen met collega’s van HR, Functioneel Beheer en Finance. Samen zorgen jullie voor een professionele, betrouwbare en toegankelijke salarisadministratie. Ons team kenmerkt zich door deskundigheid, samenwerking en hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Hier is ruimte om te sparren, kennis te delen en samen processen te verbeteren.
Jouw werkplek is hybride. Je werkt deels thuis en kunt terecht op onze locatie in Amersfoort.
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
- een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 50 (tussen € 3.456,- en € 4.579,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.
-
een contract voor 32- 36 uur per week. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
-
een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
-
een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
-
thuiswerkbudget van € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek.
-
de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
-
de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en blijft kalm onder druk. Je hebt overzicht en oog voor detail, en je bent in staat collega’s te coachen en het team verder te ontwikkelen. Verder heb je:
-
minimaal mbo-4 diploma, aangevuld met Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en VPS is een pre.
-
hbo werk- en denkniveau.
-
ruime ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen de zorg.
-
diepgaande kennis van journaliseringen, rekenschema’s, periodereviews en salarissoftware zoals AFAS.
-
kennis van of affiniteit met cao GGZ of soortgelijke cao’s.
-
sterke analytische vaardigheden en een proactieve, coachende houding.
Je brengt onze kernwaarden tot leven: bevlogen, eigenaarschap, verbindend, doelgericht en lef. Zo zorg je dat de salarisadministratie foutloos is én dat het team groeit.
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
Wil je meer weten over de functie? Bel of app met Raffo Boutkabout (Afdelingshoofd Servicecentrum HR) via 06 125 64 922. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
