-
Een deel van je caseload bestaat uit crisisgevoelige clienten die we behandelen volgens de GIT-PD.
-
Je voert als regiebehandelaar werkzaamheden uit volgens de multidisciplinaire richtlijnen en geïntegreerde richtlijn behandeling persoonlijkheids-, angst- en stemmingsstoornissen.
-
Je betrekt actief het systeem van de cliënt bij de behandeling.
-
Je doet regelmatig een intake en in overleg met de cliënt(e) kom je tot een behandelindicatie en zorgt voor bespreking hiervan in het behandelteam.
-
Je werkt actief mee aan de door-ontwikkeling van het behandelbeleid van het centrum.
-
Begeleidings-en opleidingstaken van collega’s in opleiding worden door jou opgepakt.
Wij weten dat jij als klinisch psycholoog zeer gewild bent. We zullen dus iets onderscheidend aan moeten bieden. En ja, dat doen we! Het team van de High & Intensive Care (HIC) bestaat uit mensen die het anders durven doen. Met een houding die wordt gekenmerkt door trots, lef, ondernemerschap, initiatief en alertheid op persoonlijke groei.
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichterbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.
Je werkt als klinisch psycholoog HIC in Tilburg op de HIC Jan Wierhof. GGz Breburg is één van de koplopers in het verkorten van de opnameduur. Ook het aantal separaties is sinds 2010 met maar liefst meer dan 95 procent afgenomen. De afgelopen jaren is een nieuwe manier van crisisopname ontwikkeld, genaamd High & Intensive Care. De HIC is een echte verbetering in de behandeling van en omgang met mensen in een crisissituatie.
De functie van klinisch psycholoog bij de HIC is niet voor iedereen weggelegd. Innovatief, flexibel en daadkrachtig moet je zijn. Wij bieden een omgeving die inspirerend en uitdagend is, waar geen dag het zelfde is en waar je in een fantastisch team werkt. Voor informatie over de ontwikkelingen op het gebied van de HIC kan je terecht op de algemene website over HIC.
-
Een afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog en een geldige BIG-registratie en AGB-code.
-
Ervaring met EMDR, schematherapie en eventueel CGT.
-
Ruime kennis en ervaring op het gebied van diagnostiek, behandeling en onderzoek.
-
Een duidelijke visie op je eigen rol in de hulpverlening.
-
Je bent betrokken en hebt onderlinge verbondenheid en ontwikkeling hoog in het vaandel staan.
-
Integriteit, enthousiasme, crisisbestendigheid en een dosis humor.
-
Je bent 20 tot 36 uur per week beschikbaar.
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 70 of FWG 75 (minimaal € 5.813,- en maximaal € 9.442- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur), op basis van scholing en/of ervaring. Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.
Om jouw expertise extra te waarderen, krijg je tijdelijk (tenminste tot 1 januari 2026) een maandelijkse toeslag van 10% op je bruto maandsalaris.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
-
Een persoonlijk opleidingsbudget.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
-
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Bart Vermeeren, Teamleider, telnr. 06-44120747. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
