Wijkcoach Supervisor Bestaanszekerheid
Gemeente Rotterdam —Rotterdam
- € 3.524 - € 5.033 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- Maatschappelijk werk
- Reiskostenvergoeding
2 dagen
Senior juridisch adviseur sociaal domein
VNG —Den Haag
- € 4.691,71 - € 6.907,67 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Reiskostenvergoeding
12 dagen
Privacy Coördinator
Drechtsteden —Dordrecht
- Tot € 5.554 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Management
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Senior consultant (maatschappelijke) GGZ
Morgens —Leiden
- € 4.368 - € 6.700 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
Snel solliciteren
Senior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid
Drechtsteden —Sliedrecht
- Tot € 6.343 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- Bedrijfskunde
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van adviseur wmo in rotterdam, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Wijkcoach Supervisor Bestaanszekerheid

Gemeente Rotterdam -
Rotterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.524 - € 5.033 per maand
2 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Extra vakantiedagen
Pensioen

Kwalificaties

Bachelor
Maatschappelijk werk

Volledige vacaturetekst

Jouw rol

Als Wijkcoach Supervisor Bestaanszekerheid biedt of organiseer je tijdelijke maatschappelijke ondersteuning voor Rotterdamse huishoudens. Je stelt samen met de betrokken gezinsleden een plan van aanpak op uitgaande van de vraag van de client. Over het algemeen doe je dit bij de cliënt thuis (altijd met z'n tweeën). Het betreft hier casuïstiek op het gebied van de basis op orde brengen (bestaanszekerheid), o.a. op gebied van financiën (bv schulden) en huisvesting (bv dreigende huisuitzetting). In de rol van casusregisseur geef je uitvoering aan het plan van aanpak. Je onderzoekt daarbij de eigen kracht van de burger en het sociaal netwerk daaromheen en stelt verbetervoorstellen voor. Als wijkcoach supervisor bestaanszekerheid ben je onderdeel van een integraal team waarin collega’s met verschillende specialisaties efficiënt en effectief samenwerken. In het wijkteam is het opzoeken van de samenwerking noodzakelijk, zodat verschillende expertises een bijdrage leveren aan de oplossing voor de cliënt. Als wijkcoach ontwikkel, onderhoudt en versterk je het netwerk op cliënt- en wijkniveau. Indien nodig zorg je ervoor dat een indicatie voor de WMO wordt ingezet.

De afdeling

Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling is de directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk (MOW) ingericht. De 42 integrale wijkteams jeugd en volwassenen en de 14 Vraagwijzers vormen samen met de afdeling Gemeentelijke Inzet en Projecten het hart van de organisatie en worden verdeeld over 4 rayons.
De wijkteams kennen de weg in de wijk. Zij werken resultaatgericht, samen met het netwerk van organisaties in de wijk. Ook gaan zij uit van de vraag van de cliënt. De medewerkers van een wijkteam ondersteunen Rotterdammers met meervoudige problematiek. Samen met de bewoner brengen zij in kaart wat de behoefte aan ondersteuning is en hoe deze ingevuld kan worden. In het team werken gemeentelijke en niet-gemeentelijke professionals samen. Het team werkt volgens het principe van één huishouden, één plan, één regisseur.
De Vraagwijzers en de Wijkteams zijn nauwe partners van elkaar. In geval van complexe problematiek zet de Vraagwijzer de klant door naar het Wijkteam.

Dit bieden we naast je salaris

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

OV-mobiliteitskaart

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Optimale werkfaciliteiten

Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.

Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma

Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

17,05% keuzebudget

OV-mobiliteitskaart

Optimale werkfaciliteiten

Dienstverband

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma

Goede ABP Pensioenregeling

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

Om succesvol te zijn in deze uitdagende functie, heb/ben je:

Een HBO-bachelor diploma, Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening;
Enkele jaren relevante ervaring in het werken met multi-probleem casuïstiek en schuldenproblematiek;
Kennis van sociale voorzieningen/sociale kaart van Rotterdam;
Empathisch en heb je een resultaatgerichte en sociale instelling;
Lef en weet je van doorpakken.

Je werkt in een dynamische omgeving waarbinnen jij je proactief opstelt en meewerkt aan de voortdurende doorontwikkeling van de wijkteams.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ingeborg van Ham, Teammanager, tel. 06-10752289.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Geert Jansen, Adviseur Werving en Selectie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een CV en briefselectie, een eerste gespreksronde en mogelijk een tweede gespreksronde (dit is exclusief het arbeidsvoorwaardengesprek).

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Geert

Geert Jansen, Adviseur Werving & Selectie

0634160581

Wijkcoach Supervisor Bestaanszekerheid

Help Rotterdammers hun basis op orde te krijgen en maak dagelijks het verschil in hun leven als verbindende kracht in de wijk.

€ 3524 - € 5033 bruto p.m.

Salarisschaal 9

32 - 36 uur per week

Onbepaalde tijd

Solliciteer t/m 18 juni 2026

Adviseur Werving & Selectie : Geert Jansen

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

adviseur wmo vacatures in rotterdam, zh