Ben jij een enthousiaste teamleider die met aandacht en lef durft te sturen? Wil jij specialisten faciliteren, motiveren en ondersteunen om nieuwe technologie toepasbaar te maken voor onze collega’s in de operatie? Kun je goed verbinden en wil je bouwen aan een team? Reageer dan nu!
Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Expertise en Operaties
Vakgebied(en):
Analyse & Onderzoek, Management, Digitale Opsporing, Techniek
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?
Als teamleider van Team Toegepast Onderzoek werk je samen met een team van specialisten die werken in verschillende technologische vakgebieden. Jij werkt als teamleider aan de verdere opbouw van het team en zorgt voor synergie binnen de afdeling ATOE (Afdeling Technologische Ontwikkeling en Expertise). Vanuit jouw rol creëer je een open en transparante cultuur waarin kennisdeling en ontwikkeling van het individu vanzelfsprekend is. Je stimuleert en motiveert je teamleden in hun ondernemerschap en eigenaarschap. Samen met jouw team voer je regie op researchprojecten binnen de technologische vakgebieden die de specialisten in hun portefeuille hebben. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de voortgang en resultaten van de lopende projecten en onderzoeken.
Samen met de andere teamleiders en de teamchefs van ATOE vorm je het managementteam van de afdeling. Jij vertegenwoordigt jouw team, maar je kan ook team overstijgend denken en kan vanuit verschillende perspectieven kijken. Als leidinggevende ben je cultuurdrager, je draagt in het team en het MT onze gezamenlijke normen en waarden uit. Je bent betrouwbaar in gedrag en acties en gaat constructief het gesprek hierover aan.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij het team Toegepast Onderzoek van de Afdeling Technologische Ontwikkeling en Expertise (ATOE). De afdeling valt onder het domein R&D, Innovatie en Expertise (RIX) van de van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX heeft tot taak om andere operationele eenheden te ondersteunen door in het hier en nu de dagelijkse politiepraktijk te versterken met specialistische ondersteuning en daarnaast door toekomstig politiewerk te ontwikkelen. Ook het leveren van specifieke kennis op maat is een kerntaak van RIX.
De afdeling ATOE waar jij komt te werken heeft als missie om de rechtsstaat te beschermen door nieuwe technieken in de operatie te brengen. Door middel van R&D en innovatie worden nieuwe technologieën beproefd en toepasbaar gemaakt voor de uitvoering. Denk hierbij bijvoorbeeld aan tegengaan van kwaadwillende drones, zeer geavanceerde afluistertechnieken of aan sensoren bouwen die helpen bij de bestrijding van criminaliteit. Waar de ATOE-collega’s in het verleden vooral voor de opsporing werkzaam waren, zijn ze hun aandachtsgebied aan het verbreden naar bijvoorbeeld het bewaken, beveiligen en beschermen van personen en andere takken van het operationele politiewerk. De afdeling bestaat uit een aantal teams, te weten: Toegepast Onderzoek, Hardware- en Software Ontwikkeling en Implementatie.
Wij voeren complexe en innovatieve (internationale) technologieonderzoeken uit. Dit doen wij op basis van gesignaleerde trends, maar zeker ook naar aanleiding van de behoefte van de collega’s uit de operatie. Inherent aan onze onderzoeken/projecten is het samenwerken met nationale partners, zowel politie intern als extern, maar ook internationale partners zoals politie en veiligheidsdiensten. Het team bestaat uit gedreven specialisten die werken in diverse vakgebieden. Ons doel is om collega’s te voorzien van (nieuwe) technologische middelen die het verschil kunnen maken in de operatie.
Wie ben jij?
Je bent een echte verbinder, nieuwsgierig en kan op een hoog abstractieniveau denken. Het coachen, aansturen en begeleiden van specialisten gaat je uitstekend af. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Zie jij mogelijkheden tot verbetering? Dan weet je deze verbetering met enthousiasme te verwezenlijken. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast heb je oog voor de nodige organisatie- en culturele verhoudingen. Ook netwerken en samenwerken zijn je op het lijf geschreven. Je kan met enthousiasme en trots de standpunten en activiteiten van het team, binnen de politieorganisatie en daarbuiten vertegenwoordigen.
We zoeken een verbindende persoonlijkheid met zeer goede sociale en coachende vaardigheden. Omdat je in jouw functie schakelt tussen strategisch en operationeel niveau, moet je grote lijnen kunnen vertalen naar concrete plannen. Je bent een mensgerichte leidinggevende die stevig in haar/zijn schoenen staat en in staat is om rust te brengen in een veranderende omgeving. Met jouw aansturing weet je het beste uit het team te halen en het team naar een (nog) hoger niveau te brengen.
Verder beschik je over:
hbo werk- en denkniveau*;
ervaring met coachend leiderschap;
nieuwsgierigheid en affiniteit met technologie;
een goed vaardigheid van het Engels;
een rijbewijs B.
Wat wij bieden
De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden) .
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C , werkterrein digitale expertise.
Interesse?
Bel of mail voor informatie over de afdeling en functie Teamchef Vanessa Deen (06-34 17 80 36)
[email protected] of teamleider Martin Panhuis (06 - 22 57 49 91)
[email protected] Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64,
[email protected] ).
Solliciteer uiterlijk 3 juli 2026 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Benieuwd waar we zoal aan werken? Speel de game op https://operatie1337.nl/
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.
