Ben jij die professional die met rust, aandacht en menselijkheid verbinding weet te maken, juist wanneer iemand het zelf even niet meer overziet? Dan zoeken we jou!
Als procesregisseur binnen de OGGZ werk je met inwoners die tijdelijk hun woonomgeving niet meer kunnen overzien. Je begeleidt het volledige traject rondom extreme woningvervuiling en helpt hen stap voor stap vooruit. In deze rol maak je écht het verschil voor bewoners én voor de veiligheid en leefbaarheid in onze regio. Het is een tijdelijke vacature voor de periode van 1 jaar.
Je komt te werken binnen de OGGZ van GGD Zuid-Holland Zuid, een dynamische omgeving waar professionals dagelijks het verschil maken voor mensen die de weg naar hulp niet vanzelf vinden. De OGGZ richt zich op inwoners met complexe, vaak meervoudige problematiek: van psychische kwetsbaarheid tot verslaving, schulden, sociaal isolement of onveilig wonen. Voor hen vormt de OGGZ een vangnet én een verbindende schakel richting passende hulp. Extreme woningvervuiling is één van de specialistische onderdelen binnen dit domein.
Je staat er nooit alleen voor: het team is deskundig, betrokken en collegiaal — met ruimte voor professionele reflectie en humor om de zwaarte van het werk goed te kunnen dragen. Je werkt in een breed netwerk met gemeenten, politie, woningcorporaties, buurtteams, zorgaanbieders en uiteraard de bewoner zelf.
De GGD maakt deel uit van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J), die zich inzet voor publieke gezondheid, jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke opgaven in de regio. Benieuwd hoe wij dit in de praktijk doen? Deze animatie laat zien wat de Dienst Gezondheid & Jeugd betekent voor gemeenten en inwoners.
Als procesregisseur ben je vanaf de eerste melding verantwoordelijk voor het volledige traject rondom extreme woningvervuiling. Dit traject start met een zorgvuldig huisbezoek, waarbij je aansluit bij het tempo, de mogelijkheden en het gevoel van veiligheid van de bewoner. Je bouwt contact op, onderzoekt wat er achter de situatie speelt en bepaalt samen welke vervolgstappen haalbaar en passend zijn.
Vanaf dat moment neem je de regie. Je coördineert alles wat nodig is: van lichte interventies zoals ondersteuning bij opruimen of schoonmaken, tot tijdelijke en ingrijpende maatregelen wanneer de veiligheid daarom vraagt — bijvoorbeeld een ontruiming. Je stemt af met gemeenten, woningcorporaties, politie en collega’s binnen de OGGZ en zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er wanneer moet gebeuren. Ook bewaak je de voortgang, de gemaakte afspraken en de veiligheid van alle betrokkenen.
Gedurende het traject ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel de bewoner als de professionals in het netwerk. Je houdt overzicht in complexe situaties, brengt structuur in soms chaotische omstandigheden en blijft oog houden voor de mens achter de problematiek.
Het aanvoelen van mensen is essentieel in deze functie. Je kunt signalen en gedrag plaatsen binnen iemands achtergrond en leefsituatie, en je sluit aan op een manier die veilig en passend voelt voor de bewoner. Helder communiceren, oprecht luisteren en oog houden voor de persoon achter het gedrag zijn daarbij cruciaal.
Het werk vraagt om geduld, lef en doorzettingsvermogen. Weerstand, wantrouwen of ontwijkend gedrag komen geregeld voor. Jij blijft in zulke situaties rustig, duidelijk en respectvol. Het herkennen van manipulatief gedrag — en het professioneel begrenzen wanneer dat nodig is — hoort daar onlosmakelijk bij.
In dit dynamische werkveld beweeg je soepel mee tussen perspectieven, belangen en urgenties. Dat vraagt om prioriteren, schakelen tussen verschillende partijen en het bewaken van de voortgang, steeds gericht op een duurzame en menswaardige oplossing.
Verder heb jij:
-
Hbo werk- en denkniveau.
-
Een gerichte afgeronde opleiding binnen dit vakgebied.
-
Ruime gerichte werkervaring binnen de ggz, bemoeizorg en/of OGGZ.
-
Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, psychische problematiek en verslavingsproblematiek.
-
Ervaring met procesmatig werken.
-
Een rijbewijs B.
Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar;
-
Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk en privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Brigitte Bouman, via 0639582087.
Goed om te weten
-
Geef 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen dan een referentiecheck bij je vorige werkgever.
-
Iedereen die bij Dienst Gezondheid & Jeugd komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
-
Een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
