Hulpkracht salarissen in Noord-Holland
€ 18,45
gem. per uur
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Hulpkracht in de buurt van Noord-Holland is € 18,45.*
Beste 8 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Hulpkracht in de buurt van Noord-Holland
Alles bekijkenBijbaan (vanaf 15 jaar) Andijk (2-12 uur)
Lidl
Andijk
Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
€ 5,99 - € 18,68 per uur
Bijbaan (vanaf 15 jaar) Wognum (2-12 uur)
Lidl
Wognum
Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
€ 6,06 - € 19,08 per uur
Bijbaan (vanaf 15 jaar) Hoorn Clausplein (2-12 uur)
Lidl
Hoorn
Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
€ 6,06 - € 19,08 per uur
Bijbaan (vanaf 15 jaar) Wieringerwerf (2-12 uur)
Lidl
Wieringerwerf
Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
€ 6,06 - € 19,08 per uur
Bijbaan (vanaf 15 jaar) Avenhorn (2-12 uur)
Lidl
Avenhorn
Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
€ 6,06 - € 19,08 per uur
Zwembadhulpkracht
EuroParcs
Enkhuizen
Geen dag op het park is hetzelfde en met jouw werkzaamheden heb je direct impact op de vakantiebeleving van onze gasten.
8 dagen geleden
Vergelijkbare locaties
- Utrecht, UT23 vacatures
- Amsterdam, NH20 vacatures
- Den Haag, ZH15 vacatures
- Almere, FL14 vacatures
- Alkmaar, NH13 vacatures
- Zwolle, OV13 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.