Parttime Schoonmaker salarissen in Utrecht (provincie)
€ 15,86
gem. per uur
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Parttime Schoonmaker in de buurt van Utrecht (provincie) is € 15,86.*
Beste 6 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Parttime Schoonmaker in de buurt van Utrecht (provincie)
Alles bekijkenSchoonmaakmedewerker gezocht! (17,5 of 20 uur per week)
Cleanbuilding BV
Utrecht
✅ Extra toeslag als je in het weekend of op feestdagen werkt. Parttime schoonmaker gezocht in Utrecht (17,5 of 20 uur per week)*.
€ 15,52 - € 17,05 per uur
Parttime schoonmaker Utrecht (3 uur)
Drost & Zonen
Utrecht
Je gaat 3 uur per week aan de slag bij een school in Utrecht. Je krijgt 8% vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering.
Schoonmaak medewerker
CSU
Nieuwegein
Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt. 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week.
Vanaf € 15,52 per uur
Schoonmaak medewerker bij TNO in Soesterberg
Gom
Soesterberg
Dit gaat om een parttime dienstverband van 15 uur per week. Als schoonmaak medewerker bestaan jouw dagelijkse werkzaamheden uit schoonmaken van kantoren,…
€ 15,52 - € 17,05 per uur
bijbaan schoonmaak Utrecht
Drost & Zonen
Utrecht
Als schoonmaker zorg je ervoor dat de school iedere dag straalt. Een gezellig en informeel team van collega’s.
Schoonmaak medewerker zorg
CSU
Utrecht Zuidwest
Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt. Je maakt de kantoren schoon en neemt de bureaus af;
Vanaf € 15,52 per uur
Vergelijkbare locaties
- Haarlem, NH14 vacatures
- Eindhoven, NB10 vacatures
- Hoofddorp, NH10 vacatures
- Nijmegen, GE9 vacatures
- Den Bosch, NB8 vacatures
- Zwolle, OV8 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.