Elektromonteur salarissen in Strijen, ZH
€ 3.064
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Elektromonteur in de buurt van Strijen, ZH is € 3.064.*
Beste 10 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Elektromonteur in de buurt van Strijen, ZH
Alles bekijkenElektromonteur
Ville Metaalindustrie
Strijen
Als elektromonteur bij Unifortes ben jij de elektronische goochelaar die onze machines tot leven brengt. Wij ontwerpen en leveren industriële wasmachines en…
Leerling Elektromonteur (BOL)
Vorm
Papendrecht
Een leerzame werkplek onder begeleiding van ervaren elektromonteurs; Leg je materieel aan en repareer je waar nodig; Je bent praktisch ingesteld en leergierig;
ELEKTROMONTEUR
Solid Systems B.V.
Raamsdonksveer
Als Elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van complete elektrische installaties. 32 tot 40 uur uitdagend werk per week;
€ 3.000 - € 4.000 per maand
Tweede elektromonteur Breda
Nettstaff
Breda
Als tweede elektromonteur start je namelijk binnen één van onze projecten binnen de nieuwbouw, utiliteit of renovatie. NettStaff biedt net ff dat beetje meer.
€ 0,18 - € 1.000,00 per uur
Elektromonteur industrie
Renewi
Moerdijk
Een MBO-diploma in techniek en een geldig VCA-certificaat. Een aantrekkelijk salaris van €3.000,- tot €4.200,- bruto per maand.
€ 3.000 - € 4.200 per maand
Vacature: Zelfstandig Elektromonteur
HADOR ELEKTRO SERVICE
Dordrecht
Een bruto maandsalaris op basis van een werkweek van 38 uur volgens cao Metaal en Techniek dat past bij jouw kennis en ervaring. In het bezit van een rijbewijs.
Vergelijkbare locaties
- Rotterdam, ZH59 vacatures
- Breda, NB43 vacatures
- Eindhoven, NB40 vacatures
- Arnhem, GE29 vacatures
- Utrecht, UT25 vacatures
- Amsterdam, NH24 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.