Filiaalmanager salarissen in Sprang-Capelle, NB
€ 3.281
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Filiaalmanager in de buurt van Sprang-Capelle, NB is € 3.281.*
Beste 10 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Filiaalmanager in de buurt van Sprang-Capelle, NB
Alles bekijkenAssistent Filiaalmanager
ALDI
Kaatsheuvel
Ook als collega ervaar je het plezier van voordeel, terwijl je werkt in een dynamische omgeving die volop ruimte biedt om jezelf te ontwikkelen.
Junior Leidinggevende Drogist
Trekpleister
Waalwijk
Een aantrekkelijk startsalaris tussen de € 2.525,- en € 2.704,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en leeftijd, bij een contract van 37 uur per week.
€ 2.525 - € 2.704 per maand
Filiaalmanager Waalwijk
Wibra
Waalwijk
Je werkt dagelijks samen met je team in de winkel en geeft leiding door zelf het goede voorbeeld te geven. Je bent fysiek fit en vindt het fijn om actief bezig…
€ 2.595 - € 2.980 per maand
5 dagen geleden
Teamleider
Kruidvat
Sprang-Capelle
Je start, afhankelijk van je ervaring en leeftijd, met een salaris tussen de € 2.624,- en € 2.805,- bruto per maand als je 37 uur per week werkt.
€ 2.624 - € 2.805 per maand
Eerste Verkoopmedewerker
Trekpleister
Waalwijk
Als eerste verkoopmedewerker bij Trekpleister run je samen met je filiaalmanager jullie winkel. Je wilt graag het erkende diploma Assistent Drogist en/of…
€ 2.525 - € 2.704 per maand
Assistent bedrijfsleider
Action
Waalwijk
Een aantrekkelijk salaris, op basis van werkweek van 32 tot 38 uur. Een medewerkerskorting van 15% op ons hele assortiment.
Vergelijkbare locaties
- Rotterdam, ZH99 vacatures
- Den Haag, ZH75 vacatures
- Tilburg, NB58 vacatures
- Eindhoven, NB56 vacatures
- Amsterdam, NH47 vacatures
- Den Bosch, NB46 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.