Meewerkend Voorman salarissen in Zeeland
€ 3.146
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Meewerkend Voorman in de buurt van Zeeland is € 3.146.*
Beste 6 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Meewerkend Voorman in de buurt van Zeeland
Alles bekijkenmeewerkend voorman GWW
Harthoorn
Vlissingen
Je hebt een enthousiaste en positieve instelling en uitstraling. Je bent in het bezit van een VCA-vol certificaat;
Meewerkend Voorman Verspaning
Feyter Group
Terneuzen
Je bewaakt deadlines, kwaliteit en veiligheid, en je kunt rekenen op ondersteuning van het management. Als Meewerkend Voorman Verspaning zorg je voor een…
Meewerkend Voorman Elektra
Damen
Vlissingen
Hierbij hoort het repareren of vervangen van onderdelen, zoals motoren, relais en schakelaars. In deze rol houd je je bezig met het opsporen en verhelpen van…
Meewerkend Voorman
4U Group Goes B.V.
Terneuzen
MBO-niveau (bij voorkeur 3 of 4) in autotechniek of een vergelijkbare richting. Aansturen, begeleiden en motiveren van monteurs in de werkplaats.
€ 2.800 - € 3.800 per maand
Meewerkend Voorman Werkplaats Constructie
Feyter Group
Terneuzen
Begeleidt en coacht (leerling-)monteurs in hun ontwikkeling; In deze rol combineer je leidinggeven met actief meewerken.
Meewerkend Voorman Werkplaats Verspaning
Feyter Industrial Services
Terneuzen
Je bewaakt deadlines, kwaliteit en veiligheid, en je kunt rekenen op ondersteuning van het management. Voor onze afdeling Verspaning zoeken wij een enthousiaste…
Vergelijkbare locaties
- Rotterdam, ZH25 vacatures
- Goes, ZE10 vacatures
- Breda, NB8 vacatures
- Terneuzen, ZE7 vacatures
- Maasvlakte, ZH7 vacatures
- Maasdijk, ZH7 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.