Vestigingsmanager salarissen in Limburg
€ 3.653
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Vestigingsmanager in de buurt van Limburg is € 3.653.*
Beste 9 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Vestigingsmanager in de buurt van Limburg
Alles bekijkenVestigingsmanager Bouwmaat (diverse locaties)
Bouwmaat
Heerlen
Een salaris tussen €3.860 en €4.870 bruto per maand (op basis van fulltime). Je werkt in een B2B-omgeving waar klanten vakmensen zijn.
€ 3.860 - € 4.870 per maand
Assistent Vestigingsmanager
MonkeyTown
Heerlen
Samen met de manager sturen jullie op de resultaten van de vestiging op basis van KPI’s. Een (fulltime)salaris tussen € 2.868 en € 3.083 bruto per maand;
€ 2.868 - € 3.083 per maand
Vestigingsmanager Opti-Shop Mechelen
Eyecare Groep
Mechelen
Omdat ons vakgebied altijd in ontwikkeling is, ben je nooit uitgeleerd. Ecocheque van € 250 netto per jaar, bij voltijds dienstverband.
Vestigingsmanager
De Beren
Valkenburg
Het De Beren Prijzenspektakel waar jij ieder kwartaal kans maakt op te gekke prijzen, op basis van jouw inzet en toewijding binnen De Beren.
Assistent bedrijfsleider
New York Pizza
Brunssum
Een verantwoordelijke en uitdagende functie bij het leukste pizza-delivery bedrijf van Nederland. Klik op de knop ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter.
Bedrijfsleider
New York Pizza
Brunssum
Ervaring heeft als leidinggevende in de horeca- of fastfoodsector. Bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de vestiging.
Vergelijkbare locaties
- Eindhoven, NB34 vacatures
- Den Bosch, NB27 vacatures
- Tilburg, NB23 vacatures
- Maastricht, LI11 vacatures
- Venlo, LI11 vacatures
- Oss, NB10 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.