Werkplekbeheerder salarissen in Lisse, ZH
€ 4.926
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Werkplekbeheerder in de buurt van Lisse, ZH is € 4.926.*
Beste 9 gerelateerde vacatures en salarissen
- Medewerker Klantenservice
- € 2.856
- decreased by42.0%
- It Medewerker
- € 2.826
- decreased by42.6%
- Business Support Officer
- Medior Systeembeheerder
- Banen In Software & Informatietechnologie
- Banen In Technisch Support
- Banen In Technologie-infrastructuur & -beveiliging
- Administrators & Architecten Systemen & Applicaties
- Administrators & Architecten Technologie-infrastructuur
Beste vacatures voor Werkplekbeheerder in de buurt van Lisse, ZH
Alles bekijkenWerkplekbeheerder omg. Schiphol
Zenda
Schiphol
Je werkt op locatie bij onze opdrachtgevers in omgeving Schiphol, waar je deel uitmaakt van een lokaal team of zelfstandig projecten draait. Kom je er niet uit?
€ 2.500 - € 3.700 per maand
Servicedesk Medewerker omg. Schiphol
Zenda
Schiphol
Met een goede basis en de juiste motivatie zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de IT servicedesk. Uren: 36 - 40 uur per week.
€ 2.400 - € 3.700 per maand
Werkplekbeheerder Voorburg
P1 On- en Offstreet Management B.V.
Voorburg
Ondersteunen bij het beheer van ons netwerk en systeem landschap; Installeren, configureren en beheren van hard- en software;
€ 2.900 - € 3.500 per maand
ICT Medewerker omg. Schiphol
Zenda
Schiphol
On-site support: Je beheert werkplekken, installeert hardware en zorgt dat nieuwe medewerkers van de klant direct 'up and running' zijn.
€ 2.500 - € 3.700 per maand
Vergelijkbare locaties
- Den Haag, ZH7 vacatures
- Utrecht, UT6 vacatures
- Almere, FL4 vacatures
- Nijmegen, GE3 vacatures
- Kesteren, GE3 vacatures
- Schiphol, NH3 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.